Pracownika zamieszkującego na terenie obszaru wskazanego w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z 16 września 2024 r. w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r. oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie (Dz.U. z 2024 r., poz. 1371) w okresie wskazanym w tych przepisach, nie wolno - bez jego zgody wyrażonej w postaci papierowej lub elektronicznej:

  1. zatrudniać w godzinach nadliczbowych;
  2. delegować poza stałe miejsce pracy.

Zakazy te obowiązują do 31 grudnia 2024 r.

Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych oznacza zakaz zlecania pracy wypełniającej definicję pracy nadliczbowej, czyli pracy wykonywanej ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracy wykonywanej ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, który wynika z obowiązującego danego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.

ZAŁÓŻ BEZPŁATNE KONTO - artykuł dla użytkowników Moje Prawo.pl
Pozostało: 85% treści Dziękujemy, że tu jesteś! Jeżeli chcesz przeczytać cały artykuł, załóż BEZPŁATNE KONTO
lub zaloguj się
Zaloguj się!
Nie masz jeszcze konta na Moje Prawo.pl? Załóż konto