Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.

UCHWAŁA Nr 13
RADY MINISTRÓW
z dnia 18 stycznia 1988 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201 i z 1987 r. Nr 21, poz. 124) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
Przepisy uchwały stosuje się do następujących pracowników państwowych przedsiębiorstw uzdrowiskowych:
1)
objętych Układem zbiorowym pracy dla uzdrowisk z dnia 11 stycznia 1975 r., z wyłączeniem pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie państwowym "Biuro Projektów i Usług Technicznych Branży Uzdrowiskowej - Balneoprojekt",
2)
objętych Układem zbiorowym pracy dla budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r. pracowników wydziałów budowlanych.
§  2.
Upoważnia się Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej do ustalenia w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:
1) 1
tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w wysokości do 92.000 zł,
2) 2
tabeli godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego w wysokości do 360 zł,
3) 3
tabeli miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego w wysokości do 200% najniższego wynagrodzenia,
4)
zasad wynagradzania kierowców, ich pomocników i pracowników warsztatów samochodowych.
§  3.
Wprowadzenie nowych tabel stawek wynagrodzeń zasadniczych oraz tabeli stawek dodatku funkcyjnego może nastąpić wyłącznie w ramach posiadanych przez państwowe przedsiębiorstwa uzdrowiskowe środków przeznaczonych na wynagrodzenia.
§  3a. 4
Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w tabeli stawek uposażenia zasadniczego, odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy.
§  4.
W stosunku do pracowników, o których mowa w § 1, w zakresie uregulowanym niniejszą uchwałą tracą moc:
1)
uchwała nr 73/82 Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach służby zdrowia i opieki społecznej, zmieniona uchwałą nr 78/84 Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 1984 r.,
2)
uchwała nr 60/82 Rady Ministrów z dnia 19 marca 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych,
3)
uchwała nr 60 Rady Ministrów z dnia 15 marca 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, spedycji krajowej i komunikacji miejskiej (Monitor Polski Nr 9, poz. 66, Dz. U. z 1974 r. Nr 51, poz. 332 oraz Monitor Polski z 1978 r. Nr 15, poz. 51, z 1982 r. Nr 11, poz. 79 i z 1985 r. Nr 22, poz. 165).
§  5.
Traci moc uchwała nr 72/86 Rady Ministrów z dnia 14 maja 1986 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych, zmieniona uchwałą nr 67/87 Rady Ministrów z dnia 11 maja 1987 r.
§  6.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1988 r.
1 § 2 pkt 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 159 z dnia 29 sierpnia 1988 r. (M.P.88.26.231) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lipca 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

2 § 2 pkt 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 159 z dnia 29 sierpnia 1988 r. (M.P.88.26.231) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lipca 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 § 2 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. c) uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
4 § 3a dodany przez § 1 pkt 2 uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024