Ustalenie wzoru umowy o stypendium fundowane.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA NAUKI, SZKOLNICTWA WYŻSZEGO I TECHNIKI
z dnia 28 grudnia 1973 r.
w sprawie ustalenia wzoru umowy o stypendium fundowane.

Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. o zatrudnianiu absolwentów szkół wyższych (Dz. U. Nr 8, poz. 48) i § 8 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 1964 r. w sprawie zatrudniania absolwentów szkół wyższych oraz orzekania o obowiązku zwrotu kosztów wykształcenia (Dz. U. z 1972 r. Nr 2, poz. 9 i z 1973 r. Nr 29, poz. 163) oraz w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 marca 1973 r. w sprawie pomocy materialnej dla studentów szkół wyższych (Dz. U. Nr 7, poz. 50) zarządza się, co następuje:
§  1.
Umowy o stypendia fundowane, zawierane pomiędzy zakładami pracy a studentami, powinny być sporządzane według wzoru stanowiącego załącznik do zarządzenia.
§  2.
Traci moc zarządzenie Ministra Szkolnictwa Wyższego z dnia 16 października 1964 r. w sprawie ustalenia wzoru umowy o stypendium fundowane na kierunkach studiów objętych przepisami o zatrudnianiu absolwentów szkół wyższych (Monitor Polski Nr 77, poz. 359).
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR UMOWY O STYPENDIUM FUNDOWANE

W dniu ........... 19 ... r. pomiędzy .........................

..................... zwanym dalej "fundatorem" reprezentowanym

przez Obywatela(kę) ...........................................

(imię i nazwisko, zajmowane stanowisko,

tytuł służbowy)

działającego(ej) na mocy pełnomocnictwa .......................

a Obywatelem(ką) ........................ synem - córką .......

(imię i nazwisko studenta)

urodzonym(ną) dnia ........ w ......... studentem(ką) .... roku

Wydziału ......................................................

(nazwa wydziału i szkoły wyższej)

zwanym(ą) dalej "stypendystą", zawarta zostaje umowa

następującej treści:

§ 1. Stypendysta otrzymywać będzie za pośrednictwem ........

....................... przez ...... miesięcy w roku, począwszy

(nazwa szkoły wyższej)

od dnia ........ 19 ... r. do końca studiów:

1) stypendium fundowane

w wysokości ......... złotych miesięcznie,*)

2) stypendium fundowane podwyższone o ... %

w wysokości ....... złotych miesięcznie.*)

§ 2. Fundator zobowiązuje się w okresie odbywania przez

stypendystę studiów do:

1) umożliwiania stypendyście odbycia w swoim lub wskazanym

zakładzie pracy praktyki studenckiej oraz wykonywania pracy

zarobkowej w czasie wakacji,

2) zapraszania stypendysty na ważniejsze zebrania pracowników,

3) umożliwienia stypendyście korzystania z zakładowych urządzeń

socjalnych i kulturalnych,

4) umożliwienia stypendyście korzystania z pomocy naukowych i

materiałów niezbędnych do pisania pracy dyplomowej i

magisterskiej.

§ 3. Fundator zastrzega sobie prawo:

1) zgłaszania do szkoły wyższej wniosków zawierających

propozycje w zakresie tematów pracy dyplomowej lub

magisterskiej stypendysty,

2) porozumiewania się ze szkołą wyższą w celu umożliwienia

stypendyście udziału w wykonywaniu prac zlecanych szkole

wyższej na rzecz fundatora,

3) informowania się w szkole wyższej o postępach stypendysty w

nauce.

§ 4. 1. Stypendysta zobewiązuje się po zakończeniu studiów

podjąć pracę u fundatora, nie później jednak niż w ciągu dwóch

miesięcy od daty ukończenia studiów, i wykonywać ją przez okres

................

2. Przewidywany termin podjęcia pracy ustala się na ........

3. W razie konieczności przedłużenia terminu stawienia się

do pracy, stypendysta obowiązany jest zawiadomić fundatora i

pełnomocnika Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych do spraw

zatrudniania absolwentów szkół wyższych *) i rozpocząć pracę w

uzgodnionym z nimi terminie.

§ 5. 1. Fundator zobowiązuje się zatrudnić u siebie

stypendystę po zakończeniu studiów, zgodnie z nabytymi

kwalifikacjami przez okres, o którym mowa w § 4 umowy.

2. Wynagrodzenie stypendysty oraz stanowisko służbowe

ustalone zostanie zgodnie z obowiązującymi przepisami z chwilą

podjęcia przez stypendystę pracy u fundatora.

§ 6. Jeżeli stypendysta ze względu na konieczność

zapewnienia specjalnych warunków odbycia wstępnego stażu pracy

(praktyki zawodowej, podyplomowej) zostanie skierowany na okres

stażu (praktyki) do innego zakładu pracy, przewidywany termin

podjęcia pracy ulegnie przedłużeniu o okres tego stażu

(praktyki). Okres odbywania stażu (praktyki) wlicza się do

ustalonego w § 4 okresu, na jaki obie strony zobowiązują się

zawrzeć umowę o pracę.

§ 7. Fundator zobowiązuje się zapewnić stypendyście

zamiejscowemu po podjęciu przez niego pracy u fundatora

mieszkanie (lub pomieszczenie zastępcze) w terminie do ........

zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu Rady Ministrów

z dnia 13 czerwca 1964 r. w sprawie zatrudniania absolwentów

szkół wyższych oraz orzekania o obowiązku zwrotu kosztów

wykształcenia (Dz. U. z 1972 r. Nr 2, poz. 9 i z 1973 r. Nr 29,

poz. 163) i zarządzeniu Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych

z dnia 1 marca 1973 r. w sprawie stypendiów fundowanych dla

studentów szkół wyższych (Monitor Polski Nr 14, poz. 88).

§ 8. 1. Stypendysta zobowiązuje się do zwrotu pobranego

stypendium fundowanego, jeżeli nie dopełni obowiązku, o którym

mowa w § 4 umowy.

2. Stypendysta zobowiązuje się do zwrotu proporcjonalnej

części stypendium fundowanego w razie nieprzepracowania

pełnego okresu wynikającego z § 4 umowy.

§ 9. 1. Fundator zobowiązuje się w razie niezawarcia ze

stypendystą umowy o pracę, mimo że stypendysta zgłosił gotowość

podjęcia pracy, wypłacić stypendyście odszkodowanie w wysokości

wynagrodzenia, jakie by mu przysługiwało po podjęciu pracy za

okres pozostawania stypendysty bez pracy, nie mniej jednak niż

za jeden miesiąc i nie więcej niż za trzy miesiące.

2. Niezależnie od uprawnienia, o którym mowa w ust. 1,

fundator w razie niezawarcia ze stypendystą umowy o pracę

zobowiązuje się zwrócić stypendyście zamiejscowemu:

1) koszty przejazdu do miejscowości stałego pobytu lub na

żądanie absolwenta - do siedziby terenowego organu

administracji państwowej właściwego ze względu na siedzibę

zakładu pracy, a jeżeli absolwent nie otrzymał biletu

kredytowanego na przejazd do zakładu pracy - również koszty

przejazdu do zakładu pracy według zasad obowiązujących przy

podróżach służbowych,

2) koszty pobytu stypendysty w hotelu za okres nie dłuższy niż

7 dni.

§ 10. Fundator w porozumieniu ze szkołą wyższą cofa lub może

cofnąć stypendium fundowane, jak również może wstrzymać wypłatę

stypendium fundowanego zgodnie z zasadami określonymi w

przepisach o pomocy materialnej dla studentów szkół wyższych.

§ 11. Umowa niniejsza sporządzona zostaje w trzech

jednobrzmiących egzemplarzach. Fundator przekazuje szkole

wyższej dwa egzemplarze umowy, z których jeden egzemplarz

szkoła zatrzymuje w swoich aktach, a drugi wręcza stypendyście.

........................ ..................................

(podpis stypendysty) (podpis przedstawiciela fundatora)

______

*) niepotrzebne skreślić.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1974.4.26

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ustalenie wzoru umowy o stypendium fundowane.
Data aktu: 28/12/1973
Data ogłoszenia: 24/01/1974
Data wejścia w życie: 24/01/1974