Skrócony czas pracy w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Komunikacji.

UCHWAŁA Nr 360
RADY MINISTRÓW
z dnia 13 września 1961 r.
w sprawie skróconego czasu pracy w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Komunikacji.

Na podstawie art. 3 ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 r. o skróconym czasie pracy szczególnie uciążliwej lub wykonywanej w szkodliwych warunkach (Dz. U. Nr 20, poz. 174) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1. 1
Wprowadza się na okres do dnia 31 grudnia 1975 r. skrócony czas pracy:

- w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe",

- w zakładach naprawczych taboru kolejowego,

- w kolejowych zakładach zabezpieczenia ruchu i łączności,

- w kolejowych zakładach łączności,

- w Zakładach Wytwórczych Urządzeń Sygnalizacyjnych,

- w przedsiębiorstwach robót kolejowych,

- w zakładach naprawy samochodów i w zakładach technicznej obsługi samochodów,

- w oddziałach i oddziałach remontowych Państwowej Komunikacji Samochodowej,

komórkach produkcyjnych i na stanowiskach pracy wymienionych w wykazie, stanowiącym załącznik do uchwały.

§  2.
1.
Czas pracy pracowników zatrudnionych dotychczas w pełnym wymiarze lub co najmniej 6 godzin dziennie w zakładach i na stanowiskach określonych w § 1 ogranicza się do 6 godzin na dobę i do 36 godzin tygodniowo.
2.
W zakładach pracy o ruchu ciągłym kierownictwo zakładu może w wyjątkowych przypadkach, po każdorazowym uzyskaniu zgody technicznego inspektora pracy przy właściwym zarządzie okręgowym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych lub Związku Zawodowego Transportowców i Drogowców przedłużyć czas pracy ponad 36 godzin tygodniowo do 42 godzin tygodniowo, z tym że przedłużenie czasu pracy nie może trwać dłużej niż jeden miesiąc łącznie w ciągu roku. Praca ponad 36 godzin tygodniowo opłacana będzie według zasad przewidzianych dla wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
3.
Pracownicy zatrudnieni w niedziele otrzymują zamian wolny dzień w tygodniu, z tym że co trzy tygodnie dzień odpoczynku powinien przypadać w niedzielę.
§  3.
Minister Komunikacji w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych lub Zarządem Głównym Związku Zawodowego Transportowców i Drogowców przywróci normalny czas pracy w zakładach i na stanowiskach roboczych określonych w § 1 po zastosowaniu urządzeń ochronnych lub wprowadzeniu zmian w warunkach produkcyjnych, które usuną występujące szkodliwości dla zdrowia lub szczególną uciążliwość warunków pracy.
§  4.
Wykonanie przepisów uchwały nie może spowodować zwiększenia zatrudnienia i funduszu płac w resorcie komunikacji.
§  5.
Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Komunikacji.
§  6.
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1962 r.

ZAŁĄCZNIK  2

WYKAZ PRAC

wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia uprawniających do korzystania ze skróconego czasu pracy:
1)
w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe",
2)
w zakładach naprawczych taboru kolejowego,
3)
w kolejowych zakładach zabezpieczenia ruchu i łączności,
4)
w kolejowych zakładach łączności,
5)
w Zakładach Wytwórczych Urządzeń Sygnalizacyjnych,
6)
w przedsiębiorstwach robót kolejowych,
7)
w zakładach naprawy samochodów i w zakładach technicznej obsługi samochodów,
8)
w oddziałach i oddziałach remontowych Państwowej Komunikacji Samochodowej:
Lp. Nazwa komórki produkcyjnej bądź określenie czynności szkodliwych dla zdrowia Stanowisko robocze bądź wykonywana praca
1 Odlewnia granulatu ołowianego i panewek Odlewacz granulatu ołowianego
Odlewacz panewek
2 Montownia akumulatorów ołowianych Akumulatorzysta - przy oczyszczaniu i spawania płyt ołowianych, zestawianiu i montowaniu ogniw i baterii akumulatorowych, składaniu zespołów i akumulatorów
3 Malowanie farbami zawierającymi związki ołowiu Malowanie minią wnętrz zbiorników i małych pomieszczeń
4 Akumulatornia Akumulatorzysta
demontażu akumulatorów przeznaczonych do naprawy
5 Odlewnia ołowiu Odlewacze płyt ołowianych
Odlewacze kulek ołowianych
Odlewacze części akumulatorowych
Odlewacze czcionek drukarskich
Odlewacze matryc ołowianych
Oczyszczacze odlewów ołowianych
Obrabiacze ręczni czcionek do drukarek biletowych
6 Kontrola techniczna w odlewni, smarowni, formowni, łamalni i montażu przedmiotów ołowianych Kontrolerzy i brakarze międzyoperacyjni
7 Galwanizernia Obsługa galwanizerni (zakładanie i wyjmowanie części i połączeń do galwanizacji ołowiu)
8 (skreślony)
1 § 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 267 z dnia 16 listopada 1967 r. (M.P.67.64.308) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały nr 26 z dnia 26 lutego 1973 r. (M.P.73.7.45) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1973 r.

2 Załącznik:

-zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 267 z dnia 16 listopada 1967 r. (M.P.67.64.308) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1967 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 267 z dnia 16 listopada 1967 r. (M.P.67.64.308) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 grudnia 1967 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1961.74.313

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Skrócony czas pracy w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Komunikacji.
Data aktu: 13/09/1961
Data ogłoszenia: 02/10/1961
Data wejścia w życie: 01/01/1962