Obliczanie wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywanie wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.

OKÓLNIK
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 10 sierpnia 1957 r.
w sprawie obliczania wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywania wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.

W związku z istniejącymi wątpliwościami w sprawie obliczania wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zaliczkowy oraz dokonywania wydatków z funduszu zakładowego, utworzonego z odpisów zaliczkowych w 1957 r., wyjaśnia się, co następuje:
1.
Przepisy rozporządzeń Rady Ministrów w sprawie wykonania ustawy z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na 1957 r., ogłoszonych w numerach 11, 18, 33 i 35 Dziennika Ustaw z 1957 r., dopuszczające możliwość dokonywania zaliczkowych kwartalnych lub półrocznych odpisów na fundusz zakładowy w wysokości nie przekraczającej 25% lub 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy, rozumieć należy następująco:

Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o kwartalnym odpisie na fundusz zakładowy w wysokości 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy, kwotę odpisu kwartalnego ustala się w wysokości 25% sumy funduszu zakładowego obliczonego za okres sprawozdawczy zgodnie z zasadami ustalonymi w wymienionych rozporządzeniach. Odpis zaliczkowy za I kwartał dokonywany po upływie pierwszego kwartału nie może zatem przekraczać 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I kwartał; odpis zaliczkowy za II kwartał dokonywany po upływie II kwartału wynosi 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I półrocze (I i II kwartał) pomniejszone o kwotę odpisaną zaliczkowo za I kwartał; odpis zaliczkowy za III kwartał dokonywany po upływie III kwartału wynosi 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za trzy kwartały pomniejszone o kwotę odpisaną zaliczkowo za I i II kwartał. Odpisu zaliczkowego za IV kwartał nie dokonuje się w ogóle, a łączne odpisy zaliczkowe za I, II i III kwartał mogą wynieść razem sumę nie przekraczającą 25% funduszu zakładowego przypadającego za okres 3 kwartałów.

Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o półrocznym odpisie na fundusz zakładowy w wysokości 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za półroczny okres sprawozdawczy, kwotę odpisu półrocznego ustala się w wysokości 50% sumy funduszu zakładowego obliczonego za okres sprawozdawczy zgodnie z zasadami ustalonymi w wymienionych rozporządzeniach. Odpis zaliczkowy za I półrocze dokonywany po upływie I półrocza nie może zatem przekraczać 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I półrocze. Odpisu zaliczkowego za II półrocze nie dokonuje się.

2.
Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o tym, że wysokość łącznej kwoty odpisów na fundusz zakładowy przeznaczonej na nagrody indywidualne i świadczenia dla pracowników oraz inne cele związane z ich potrzebami nie może przekraczać 8,5% planowanego funduszu płac, odnosi się to również do odpisów zaliczkowych (kwartalnych i półrocznych). Oznacza to, że z zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy wolno dokonywać wydatków na nagrody i świadczenia dla pracowników w wysokości kwoty nie przekraczającej 2,125% (tj. 1/4 od 8,5%) planowanego osobowego funduszu płac za dany okres przy odpisach kwartalnych (za okres od 1 stycznia do końca pierwszego kwartału, za okres od 1 stycznia do końca drugiego kwartału, za okres od 1 stycznia do końca trzeciego kwartału) lub 4,25% (tj. 1/2 od 8,5%) przy zaliczkowym odpisie półrocznym dokonywanym jednorazowo.

Tym samym łącznie z zaliczkowego odpisu na fundusz zakładowy, przypadającego za trzy kwartały, wolno dokonywać wydatków na nagrody i świadczenia dla pracowników do wysokości kwoty nie przekraczającej 2,125% planowanego osobowego funduszu płac za trzy kwartały.

Przy zaliczkowym odpisie półrocznym, dokonywanym jednorazowo, wydatków na cele, o których wyżej mowa, wolno dokonywać w wysokości kwoty nie przekraczającej 4,25% planowanego osobowego funduszu płac za półrocze.

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1957.69.428

Rodzaj: Okólnik
Tytuł: Obliczanie wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywanie wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.
Data aktu: 10/08/1957
Data ogłoszenia: 26/08/1957
Data wejścia w życie: 26/08/1957