Obliczanie wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywanie wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.

OKÓLNIK
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 10 sierpnia 1957 r.
w sprawie obliczania wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywania wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.

W związku z istniejącymi wątpliwościami w sprawie obliczania wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zaliczkowy oraz dokonywania wydatków z funduszu zakładowego, utworzonego z odpisów zaliczkowych w 1957 r., wyjaśnia się, co następuje:
1.
Przepisy rozporządzeń Rady Ministrów w sprawie wykonania ustawy z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na 1957 r., ogłoszonych w numerach 11, 18, 33 i 35 Dziennika Ustaw z 1957 r., dopuszczające możliwość dokonywania zaliczkowych kwartalnych lub półrocznych odpisów na fundusz zakładowy w wysokości nie przekraczającej 25% lub 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy, rozumieć należy następująco:

Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o kwartalnym odpisie na fundusz zakładowy w wysokości 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy, kwotę odpisu kwartalnego ustala się w wysokości 25% sumy funduszu zakładowego obliczonego za okres sprawozdawczy zgodnie z zasadami ustalonymi w wymienionych rozporządzeniach. Odpis zaliczkowy za I kwartał dokonywany po upływie pierwszego kwartału nie może zatem przekraczać 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I kwartał; odpis zaliczkowy za II kwartał dokonywany po upływie II kwartału wynosi 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I półrocze (I i II kwartał) pomniejszone o kwotę odpisaną zaliczkowo za I kwartał; odpis zaliczkowy za III kwartał dokonywany po upływie III kwartału wynosi 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za trzy kwartały pomniejszone o kwotę odpisaną zaliczkowo za I i II kwartał. Odpisu zaliczkowego za IV kwartał nie dokonuje się w ogóle, a łączne odpisy zaliczkowe za I, II i III kwartał mogą wynieść razem sumę nie przekraczającą 25% funduszu zakładowego przypadającego za okres 3 kwartałów.

Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o półrocznym odpisie na fundusz zakładowy w wysokości 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za półroczny okres sprawozdawczy, kwotę odpisu półrocznego ustala się w wysokości 50% sumy funduszu zakładowego obliczonego za okres sprawozdawczy zgodnie z zasadami ustalonymi w wymienionych rozporządzeniach. Odpis zaliczkowy za I półrocze dokonywany po upływie I półrocza nie może zatem przekraczać 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I półrocze. Odpisu zaliczkowego za II półrocze nie dokonuje się.

2.
Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o tym, że wysokość łącznej kwoty odpisów na fundusz zakładowy przeznaczonej na nagrody indywidualne i świadczenia dla pracowników oraz inne cele związane z ich potrzebami nie może przekraczać 8,5% planowanego funduszu płac, odnosi się to również do odpisów zaliczkowych (kwartalnych i półrocznych). Oznacza to, że z zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy wolno dokonywać wydatków na nagrody i świadczenia dla pracowników w wysokości kwoty nie przekraczającej 2,125% (tj. 1/4 od 8,5%) planowanego osobowego funduszu płac za dany okres przy odpisach kwartalnych (za okres od 1 stycznia do końca pierwszego kwartału, za okres od 1 stycznia do końca drugiego kwartału, za okres od 1 stycznia do końca trzeciego kwartału) lub 4,25% (tj. 1/2 od 8,5%) przy zaliczkowym odpisie półrocznym dokonywanym jednorazowo.

Tym samym łącznie z zaliczkowego odpisu na fundusz zakładowy, przypadającego za trzy kwartały, wolno dokonywać wydatków na nagrody i świadczenia dla pracowników do wysokości kwoty nie przekraczającej 2,125% planowanego osobowego funduszu płac za trzy kwartały.

Przy zaliczkowym odpisie półrocznym, dokonywanym jednorazowo, wydatków na cele, o których wyżej mowa, wolno dokonywać w wysokości kwoty nie przekraczającej 4,25% planowanego osobowego funduszu płac za półrocze.

Zmiany w prawie

Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Od dziś ważna zmiana dla niektórych kierowców

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od wtorku, 10 września, zakładają automatyczny zwrot prawa jazdy, bez konieczności składania wniosku. Zmiana ma zapobiegać sytuacji, w której kierowcy, nieświadomi obowiązku, byli karani za prowadzenie pojazdu, mimo formalnego odzyskania uprawnień.

Robert Horbaczewski 09.09.2024
Będą zmiany w ustawie o działaniach antyterrorystycznych oraz w ustawie o ABW oraz AW

Rząd przyjął we wtorek projekt przepisów, który dostosowuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej, które dotyczą przeciwdziałania rozpowszechnianiu w Internecie treści o charakterze terrorystycznym. Wprowadzony zostanie mechanizm wydawania i weryfikowania nakazów usunięcia lub uniemożliwienia dostępu do takich treści. Za egzekwowanie nowych przepisów odpowiedzialny będzie szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Od jego decyzji będzie się można odwołać do sądu.

Grażyna J. Leśniak 03.09.2024
Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?

O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.

Grażyna J. Leśniak 31.08.2024