Zniesienie premiowania za obniżkę kosztów własnych w przedsiębiorstwach, w których został utworzony fundusz zakładowy.

UCHWAŁA NR 12
RADY MINISTRÓW
z dnia 5 stycznia 1957 r.
w sprawie zniesienia premiowania za obniżkę kosztów własnych w przedsiębiorstwach, w których został utworzony fundusz zakładowy.

W związku z ustawą z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na rok 1957 (Dz. U. Nr 53, poz. 240) ustalającą większe niż dotychczas bodźce materialnego zainteresowania załóg w obniżeniu kosztów i osiągnięciu innych dodatnich wyników ekonomicznych przez przedsiębiorstwo - Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
W przedsiębiorstwach, których dotyczy ustawa z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na rok 1957 (Dz. U. Nr 53, poz. 240), znosi się z dniem 1 czerwca 1957 r. premiowanie pracowników za obniżkę kosztów własnych.
§  2.
Upoważnia się ministrów do wydania w porozumieniu z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych zarządzeń ustalających sposób podziału premii za obniżkę kosztów własnych za IV kwartał 1956 r., I kwartał 1957 r. oraz miesiące kwiecień i maj 1957 r. w ramach kwot przypadających na ten cel zgodnie z obowiązującymi przepisami o premiowaniu za obniżkę kosztów własnych w przedsiębiorstwach określonych w § 1, z tym że:
1)
podziału premii dokonuje kierownictwo przedsiębiorstwa w porozumieniu z radą robotniczą i radą zakładową,
2)
podziału premii należy dokonać w sposób zabezpieczający uprawnienia pracowników do otrzymania premii, wynikające z obowiązujących regulaminów premiowania.
§  3.
Pracownikom przedsiębiorstw określonych w § 1, uprawnionym do premii za obniżkę kosztów własnych, kierownictwo przedsiębiorstwa obowiązane jest wypowiedzieć warunki płacy w części dotyczącej premiowania za obniżkę kosztów własnych, tak aby zaprzestać tego premiowania od dnia 1 czerwca 1957 r.
§  4.
W stosunku do przedsiębiorstw określonych w § 1 uchyla się z dniem 1 czerwca 1957 r. obowiązujące przepisy w sprawie premiowania za obniżkę kosztów własnych.
§  5.
Zobowiązuje się ministrów do:
1)
uchylenia przepisów określających zasady premiowania oraz wypowiedzenia postanowień układów zbiorowych pracy w części dotyczącej premiowania za obniżkę kosztów własnych w terminie najpóźniej do dnia 28 lutego 1957 r., tak aby zaprzestać premiowania za obniżkę kosztów własnych od dnia 1 czerwca 1957 r.,
2)
uchylenia z dniem 1 czerwca 1957 r. obowiązku dokonywania odpisów na fundusz premiowy za obniżkę kosztów własnych

- w stosunku do przedsiębiorstw określonych w § 1.

§  6.
Wykonanie uchwały porucza się wszystkim ministrom.
§  7.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024