Wynagrodzenia za dzieła twórczości literackiej przy opracowaniu filmu długometrażowego.

UCHWAŁA Nr 219
RADY MINISTRÓW
z dnia 19 marca 1955 r.
w sprawie wynagrodzeń za dzieła twórczości literackiej przy opracowaniu filmu długometrażowego.

Na podstawie art. 33 § 1 ustawy z dnia 10 lipca 1952 r. o prawie autorskim (Dz. U. Nr 34, poz. 234) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Zasady i stawki wynagradzania za dzieła twórczości literackiej przy opracowaniu filmu długometrażowego określają przepisy zawarte w załączniku do niniejszej uchwały.
2.
Prezes Rady Ministrów na wniosek Prezesa Centralnego Urzędu Kinematografii może zezwolić na przyznanie wynagrodzenia wyższego od stawek, ustalonych w załączniku.
§  2.
Przepisy niniejszej uchwały stosuje się w zakresie dotyczącym przyznawania nagród również do umów zawartych przed dniem 1 stycznia 1955 r. o dzieło twórczości literackiej przy opracowaniu filmu długometrażowego, jeżeli realizacja filmu zakończona została po tej dacie.
§  3.
W zakresie unormowanym niniejszą uchwałą tracą moc przepisy uchwały Komitetu Ministrów do Spraw Kultury z dnia 12 czerwca 1950 r. w sprawie systemu wynagrodzeń autorskich za dzieła twórczości literackiej i muzycznej dla produkcji filmowej.
§  4.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Ministrowi Finansów oraz Prezesowi Centralnego Urzędu Kinematografii.
§  5.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1955 r.

ZAŁĄCZNIK 

ZASADY WYNAGRADZANIA ZA DZIEŁA TWÓRCZOŚCI LITERACKIEJ PRZY OPRACOWANIU FILMU DŁUGOMETRAŻOWEGO

I. Stawki wynagrodzeń.
Rodzaj dzieła Wysokość sumy umownej zatwierdza Warunki płatności (układ rat)

w W/a

Naczelny Redaktor Biura Scenariuszowego Dyrektor Centralnego Zarządu Wytwórni Filmowych
1 2 3 4
a. Temat do 750 zakup 100
b. Nowela filmowa 7500 - 12000 25+35+40
c. Scenariusz do 18000 do 25000 25+25+50
d. Teksty słowne:
1) dialogi i komentarz 5000 - 8000 do 12000 25+75
2) teksty poetyckie (pieśni, piosenki, wiersz) 25+75
do 30 linijek 1000 – 2000 do 3000
za każdą dalszą linijkę 20 - 50 do 75
e. Dokumentacja 1500 - 6000 25 + 25+50
f. Konsultacja przy opracowaniu scenariusza 1500 - 3000 do 4500 25+75
g. Recenzja:
1) ciągła 600 - 1800 (miesięcznie) po przyjęciu 100
2) jednorazowa 100 - 500 po przyjęciu 100

II. W uzasadnionych przypadkach Prezes Centralnego Urzędu Kinematografii może podwyższyć stawkę umowną za scenariusz (lit. c) do kwoty 35.000 zł.

III. Po skierowaniu scenariusza filmowego do realizacji autorowi przysługuje wynagrodzenie dodatkowe w kwocie 10.000 zł.

IV. Niezależnie od stawek, przewidzianych w części I, II i III niniejszych zasad, autorowi scenariusza przysługuje następująca nagroda przy ocenie filmu: "dobry" do 12.000 zł, "bardzo dobry" do 20.000 zł, "celujący" do 30.000 zł.

V. Wynagrodzenie za wykonanie dzieła płatne jest w ratach przewidzianych w części I niniejszych zasad, przy czym:

a) jeśli wynagrodzenie umowne płatne jest w dwóch ratach, rata pierwsza wypłacana jest przy podpisywaniu umowy, druga - po przyjęciu dzieła (wraz z ewentualnymi poprawkami);

b) jeśli wynagrodzenie umowne płatne jest w trzech ratach, rata pierwsza wypłacana jest przy podpisywaniu umowy, druga po złożeniu dzieła, trzecia - po przyjęciu dzieła (wraz z ewentualnymi poprawkami);

c) w przypadkach wyjątkowych, jeśli poprawki do złożonego, lecz nie zaakceptowanego scenariusza są ustalone i uzgodnione z autorem, a scenariusz jest przyjęty jako podstawa dla przyszłego filmu - Prezes Centralnego Urzędu Kinematografii na wniosek Dyrektora Centralnego Zarządu Wytwórni Filmowych może zezwolić na wypłatę do 1/3 trzeciej raty wynagrodzenia za opracowanie scenariusza w 2 ratach miesięcznych, płatnych w miarę wykonywania tych poprawek. Wypłata pozostałych 2/3 trzeciej raty następuje w takim przypadku - po przyjęciu scenariusza.

VI. Niezachowanie przez przyjmującego zamówienie terminu wykonania dzieła daje zamawiającemu prawo - po wyznaczeniu i upływie terminu dodatkowego - odstąpienia od umowy i żądania zwrotu wypłaconych rat.

VII. Zawarcie więcej niż jednej umowy na ten sam temat (nowela, scenariusz, dialogi itp.) wymaga zgody jednostki zwierzchniej nad udzielającą zamówienie Zgoda nie jest potrzebna, gdy druga lub dalsze umowy na ten sam temat (nowela, scenariusz, dialogi itp.) zawierane są w wyniku nieprzyjęcia dzieła wykonanego na podstawie pisemnej umowy lub odstąpienia od wykonania pierwszej umowy.

VIII. Do zawarcia umowy o opracowanie dzieła objętego niniejszymi zasadami z pracownikiem kinematografii niezbędne jest uzyskanie przez zamawiającego zgody władz zwierzchnich. W tym przypadku - gdy autor dzieła jest pracownikiem jednostki podległej Centralnemu Zarządowi Wytwórni Filmowych - zgodę wyraża Dyrektor Centralnego Zarządu Wytwórni Filmowych, we wszystkich zaś innych przypadkach - Prezes Centralnego Urzędu Kinematografii. Decyzja zapada na skierowany drogą służbową wniosek zamawiającego, zawierający również określenie proponowanej wysokości sumy umownej.

Przepis powyższy nie dotyczy pracowników twórczych, pozostających na umowie w ramach etatów jednostek kinematografii.

IX. Zakres dzieł twórczości literackiej przy opracowaniu filmu długometrażowego określa się w sposób następujący:

a) Temat filmowy obejmuje pomysł przyszłego filmu.

b) Nowela filmowa obejmuje koncepcję ideową i artystyczną oraz zarys fabuły filmu.

c) Scenariusz obejmuje szczegółowy opis akcji dramatycznej z podziałem na kolejne sceny, zawierający pełną charakterystykę postaci głównych i epizodycznych, opisy wszystkich miejsc akcji oraz teksty informacyjne.

d) Teksty słowne obejmują ostateczny tekst dialogów (komentarza), pieśni i piosenek oraz tekstów wierszowych.

e) Dokumentacja obejmuje wskazanie, zebranie i pisemne opracowanie materiałów oraz informacji odnoszących się do zagadnień, czasu, miejsca, akcji, środowiska i postaci filmu.

f) Konsultacja obejmuje wykonanie czynności doradczych (fachowych, ideologicznych, literackich itp.) przy opracowaniu dzieł określonych w tabeli.

g) Recenzja obejmuje wydanie opinii i oceny dzieł wymienionych pod lit. a)-f), z tym że recenzja ciągła zawiera również obowiązek udziału w kolegiach i ocenach kolektywnych.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024