uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/2001 z dnia 11 grudnia 2018 r. w sprawie promowania stosowania energii ze źródeł odnawialnych 1 , w szczególności jej art. 30 ust. 8,
(1) W celu ustalenia, czy biopaliwa, biopłyny, paliwa z biomasy, odnawialne ciekłe i gazowe paliwa transportowe pochodzenia niebiologicznego oraz pochodzące z recyklingu paliwa węglowe spełniają wymogi dyrektywy (UE) 2018/2001, konieczna jest ich prawidłowa i zharmonizowana ceryfikacja w drodze systemów dobrowolnych. Rozporządzeniem wykonawczym Komisji (UE) 2022/996 2 ustanowiono zatem zharmonizowane przepisy mające zastosowanie w procesie certyfikacji, zapewniając niezbędną pewność prawa w odniesieniu do przepisów mających zastosowanie do podmiotów gospodarczych i systemów dobrowolnych.
(2) Rozporządzenie wykonawcze (UE) 2022/996 weszło w życie w dniu 30 czerwca 2022 r. i stosuje się je od dnia przypadającego 18 miesięcy po jego wejściu w życie, mianowicie od dnia 30 grudnia 2023 r.
(3) Podczas wdrażania wymogów przez państwa członkowskie w zakresie akredytacji lub uznania nadzoru jednostek certyfikujących wymienionych w art. 11 ust. 1 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2022/996 stwierdzono, że właściwe przygotowanie programów akredytacyjnych lub systemów uznawania przez państwa członkowskie wymagałoby znacznie dłuższego okresu przygotowawczego, a ich wdrożenie byłoby niemożliwe do dnia rozpoczęcia stosowania tego rozporządzenia.
(4) Brak możliwości zapewnienia dostępu do programów akredytacyjnych i systemów uznawania dla istniejących jednostek certyfikujących przez państwa członkowskie w dniu rozpoczęcia stosowania rozporządzenia wykonawczego (UE) 2022/996 prowadziłoby do sytuacji, w której żadna z jednostek certyfikujących nie byłaby w stanie przestrzegać przepisów art. 11 ust. 1 tego rozporządzenia i tym samym nie mogłaby kontynuować prac certyfikacyjnych zgodnie z przepisami dyrektywy (UE) 2018/2001 oraz rozporządzenia wykonawczego (UE) 2022/996 mającymi zastosowanie do jednostek certyfikujących. Z początkiem 2024 r. stworzyłoby to poważne zakłócenia na rynku paliw odnawialnych.
(5) W związku z tym, aby umożliwić stosowanie art. 11 ust. 1 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2022/996, należy odroczyć rozpoczęcie stosowania tego przepisu, mianowicie odroczyć wymóg dotyczący akredytacji jednostek certyfikujących przez krajową jednostkę akredytującą zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 765/2008 3 lub uznania przez właściwy organ w zakresie objętym dyrektywą (UE) 2018/2001 lub w określonym zakresie systemu dobrowolnego. Za właściwy, konieczny i proporcjonalny okres na umożliwienie dalszych przygotowań uznaje się jeden rok kalendarzowy.
(6) Należy zatem odpowiednio zmienić rozporządzenie wykonawcze (UE) 2022/996.
(7) Niniejsze zmieniające rozporządzenie wykonawcze należy stosować od dnia rozpoczęcia stosowania rozporządzenia wykonawczego, mianowicie od dnia 30 grudnia 2023 r., aby zapewnić ważność wszystkich certyfikatów, wydanych przez jednostki certyfikujące od dnia 30 grudnia 2023 r. do wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
(8) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Zrównoważonego Charakteru Biopaliw, Biopłynów i Paliw z Biomasy ustanowionego na mocy art. 34 ust. 2 dyrektywy (UE) 2018/2001,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 7 marca 2024 r.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2024.805 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie wykonawcze 2024/805 zmieniające rozporządzenie wykonawcze (UE) 2022/996 w odniesieniu do daty rozpoczęcia stosowania art. 11 ust. 1 tego rozporządzenia |
| Data aktu: | 07/03/2024 |
| Data ogłoszenia: | 08/03/2024 |
| Data wejścia w życie: | 11/03/2024, 30/12/2023 |