Rezolucja w sprawie sytuacji Julii Tymoszenko.

REZOLUCJA(1)

w sprawie sytuacji Julii Tymoszenko

(2012/C 153/05)

(Dz.U.UE C z dnia 30 maja 2012 r.)

ZGROMADZENIE PARLAMENTARNE EURONEST,

uwzględniając posiedzenie, które odbyło się w Baku (Azerbejdżan) w dniach 2-4 kwietnia 2012 r.,
uwzględniając art. 9 ust. 3 swojego regulaminu,
A.
mając na uwadze, że na swojej drodze ku demokracji Ukraina poczyniła istotne kroki w zakresie swojego rozwoju gospodarczego i politycznego;
B.
mając na uwadze, że skazanie w dniu 11 października 2011 r. byłej premier, Julii Tymoszenko, na siedem lat pozbawienia wolności za rzekome nadużycie przez nią uprawnień w czasie zawierania umów gazowych z Rosją w 2009 r. oraz nakaz zapłacenia przez nią 1,5 mld UAH przedsiębiorstwu Naftohaz Ukraine jako odszkodowania za rzekome szkody wywołują wątpliwości związane z istnieniem swobód politycznych, praworządności i ustroju demokratycznego na Ukrainie;
C.
mając na uwadze, że ukraińscy przywódcy państwowi, w tym prezydent Wiktor Janukowycz, wielokrotnie wyrażali swoje zaangażowanie we wdrażanie wartości europejskich i procesów integracji oraz ambicję uzyskania w przyszłości statusu państwa członkowskiego UE; mając na uwadze osobistą odpowiedzialność Wiktora Janukowycza za spełnienie swoich wielorakich obietnic względem międzynarodowych i europejskich partnerów;
D.
mając na uwadze, że V Izba Europejskiego Trybunału Praw Człowieka wydała w dniu 15 marca 2012 r. decyzję, w której wskazała rządowi Ukrainy, na mocy art. 391 regulaminu Trybunału, że konieczne musi on zapewnić byłej ukraińskiej premier, Julii Tymoszenko, odpowiednie leczenie we właściwej placówce;
E.
mając na uwadze, że w dniu 15 maja 2012 r. Sąd Najwyższy Ukrainy właściwy w sprawach cywilnych i karnych rozpatrzy wniosek o kasację wyroku złożony przez obronę Julii Tymoszenko;
1.
wyraża ubolewanie z powodu skazania byłej premier Julii Tymoszenko; podkreśla, że wzmocnienie praworządności oraz niezawisłości sądownictwa, a także zainicjowanie rzeczywistej walki z korupcją są zasadniczymi warunkami nie tylko zacieśnienia stosunków UE z Ukrainą, lecz także konsolidacji ustroju demokratycznego na Ukrainie;
2.
wzywa ukraińskie władze do zagwarantowania sprawiedliwego, przejrzystego i bezstronnego postępowania odwoławczego w sprawie Julii Tymoszenko oraz innych członków jej rządu, którym zarzucono popełnienie przestępstw gospodarczych;
3.
apeluje do Rady Najwyższej Ukrainy o bezzwłoczne przeprowadzenie przeglądu i nowelizacji kodeksu karnego stosowanego w postępowaniu przeciwko Julii Tymoszenko, a zwłaszcza jego art. 365 (pochodzącego z radzieckiego kodeksu karnego), który przewiduje wszczęcie postępowania karnego w sprawach dotyczących decyzji politycznych i który w związku z tym jest niezgodny z normami międzynarodowymi;
4.
wzywa do zagwarantowania Julii Tymoszenko, Jurijowi Łucence i Waleremu Iwaszczence podstawowego prawa do ochrony zdrowia i dobrego stanu psychicznego przez ukraińskie władze oraz zapewnienia tym osobom wymaganej przez nich opieki lekarskiej zgodnie z normami międzynarodowymi;
5.
zwraca uwagę na niedawną wizytę międzynarodowych ekspertów medycznych i apeluje do ukraińskich władz o przestrzeganie wydanych przez ekspertów zaleceń, a w razie konieczności o zezwolenie na leczenie poza systemem penitencjarnym; apeluje do rządu Ukrainy o zezwolenie na regularne przeprowadzanie w przyszłości podobnych niezależnych badań lekarskich przez międzynarodowych ekspertów;
6.
zwraca się do ukraińskich władz o zezwolenie na wykonywanie regularnych testów toksykologicznych w niezależnych laboratoriach w Unii Europejskiej;
7.
zobowiązuje swoich współprzewodniczących do przekazania niniejszej rezolucji Radzie Unii Europejskiej, ESDZ, Komisji Europejskiej i Parlamentowi Europejskiemu oraz prezydentowi Ukrainy, a także rządom i parlamentom krajowym partnerów z Europy Wschodniej.
______

(1) W formie przyjętej w dniu 3 kwietnia 2012 r. w Baku (Azerbejdżan).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2012.153.21

Rodzaj: Rezolucja
Tytuł: Rezolucja w sprawie sytuacji Julii Tymoszenko.
Data aktu: 30/05/2012
Data ogłoszenia: 30/05/2012