Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
z dnia 11 kwietnia 2024 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1449) wprowadza się następujące zmiany:
1)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
2)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia:
a)
w tabeli II:
uchyla się lp. 13,
lp. 18 otrzymuje brzmienie:
18 Starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 14 XI-XIV - wyższe 3
specjalista w Komendzie Głównej OHP wyższe 3
średnie lub średnie branżowe 5
b)
tabela IV otrzymuje brzmienie:

"IV. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej
1 Kierownik sekcji/ośrodka IX-XVIII 1 wyższe z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia 8
2 Starszy kustosz XIV-XVI - wyższe 7
3 Kustosz XI-XIV - wyższe 5
4 Starszy bibliotekarz X-XI - wyższe 2
5 Bibliotekarz VII-IX - wyższe 1
średnie lub średnie branżowe 2
6 Młodszy bibliotekarz VI-VII - średnie lub średnie branżowe -
7 Magazynier biblioteczny IV-VI - średnie lub średnie branżowe -
8 Pomocnik biblioteczny I-III - średnie lub średnie branżowe -
Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej
1 Kierownik sekcji XV-XVIII - wyższe 9
2 Główny specjalista, główny informatyk XI-XVI - wyższe 7
3 Starszy specjalista, starszy informatyk IX-XII - wyższe 5
4 Specjalista, informatyk VII-X - wyższe 3
średnie lub średnie branżowe 4
5 Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) VI-IX - średnie lub średnie branżowe 4
6 Księgowy,

starszy referent,

operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych

i komputerowych)

V-VII - średnie lub średnie branżowe 2
7 Kierowca IV-VI - według odrębnych przepisów
8 Referent, kasjer, magazynier, sekretarka II-IV - średnie lub średnie branżowe -
c)
tytuł tabeli Vc otrzymuje brzmienie:

"Vc. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Edukacji".

§  2. 
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2024 r.
§  3. 
Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§  4. 
Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§  5. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem § 1 pkt 2 lit. a tiret pierwsze, które wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2024 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Dla pracowników OHP
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3300-4400
II 3360-4500
III 3420-4600
IV 3480-4700
V 3550-4800
VI 3600-5100
VII 3670-5200
VIII 3730-5400
IX 3810-5700
X 3860-6000
XI 3940-6500
XII 4020-6900
XIII 4120-7100
XIV 4220-7600
XV 4370-8100
XVI 4650-8400
XVII 4920-8900
XVIII 5220-9500
XIX 5770-10 000
XX 6360-10 500
XXI 6980-11 000

II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3600-4300
II 3650-4350
III 3700-4400
IV 3750-4450
V 3800-4500
VI 3850-4600
VII 3900-4700
VIII 3950-5000
IX 4000-5300
X 4050-5600
XI 4100-5900
XII 4150-6200
XIII 4200-6500
XIV 4250-6900
XV 4300-7200
XVI 4350-7500
XVII 4400-7800
XVIII 4450-9100

III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3490-5320
II 3580-5740
III 3680-6020
IV 3780-6720
V 3980-7420
VI 4280-8260
VII 4480-8540
VIII 4780-9800
IX 5080-10 640
X 5680-12 600
XI 6280-13 160
XII 6980-14 700
XIII 7580-15 540
XIV 8280-18 060
XV 9080-19 180

IV. Dla pracowników Centrum Informatyczne Edukacji

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 4300-5500
II 4350-6500
III 4400-7500
IV 4450-8500
V 4500-9500
VI 4550-11 000
VII 4600-12 000
VIII 4700-13 000
IX 4800-14 000
X 4900-16 000
XI 5000-18 000
XII 6000-22 000

V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 4300-5800
II 5300-6600
III 5500-6900
IV 5700-7200
V 6000-7700
VI 6700-8600
VII 7100-9900
VIII 7700-11 100
IX 8200-13 400
X 8900-15 800

VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3050-6600
II 3780-6700
III 3830-6900
IV 3880-7100
V 3930-7300
VI 3980-7500
VII 4080-7700
VIII 4220-7900
IX 4380-8100
X 4580-8300
XI 4780-8500
XII 4980-8700
XIII 5480-9200
XIV 6080-9800
XV 6680-10 800
XVI 7280-11 800
XVII 7880-13 300

VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3800-5300
II 3850-5400
III 3900-5900
IV 3950-6200
V 4000-6400
VI 4050-6700
VII 4100-7700
VIII 4200-8700
IX 4300-9700
X 4600-10 700
XI 4900-13 700
XII 5750-14 700
XIII 6500-16 700
XIV 7400-18 700
XV 8900-21 700

VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2500-5500
II 2800-6250
III 3100-7000
IV 3400-7750
V 3700-8500
VI 4000-9250
VII 4300-10 000

IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3600-4320
II 3700-4380
III 3750-4500
IV 3800-4560
V 3850-4640
VI 3900-5650
VII 3950-5900
VIII 4000-6150
IX 4050-7050
X 4100-7430
XI 4200-8200
XII 4500-9200
XIII 4550-10 200
XIV 4700-11 400
XV 5300-11 750
XVI 5950-14 200

X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 4000-4800
II 4050-4900
III 4100-5000
IV 4200-5200
V 4300-5400
VI 4400-5600
VII 4500-5800
VIII 4600-5900
IX 4800-6000
X 4900-6100
XI 5000-6200
XII 5200-6500
XIII 5400-6900
XIV 5600-7500
XV 5800-8500
XVI 6000-8700
XVII 6200-9000
XVIII 6400-12 000
XIX 6500-15 000

XI. Dla pracowników Instytutu De Republica

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 3010-4410
II 3880-4900
III 3960-4970
IV 4040-5040
V 4120-5110
VI 4200-5180
VII 4280-5250
VIII 4370-5390
IX 4460-5550
X 4500-5760
XI 4550-5980
XII 4600-6200
XIII 4650-6520
XIV 4700-6840
XV 4750-7160
XVI 4800-7480
XVII 4850-7800
XVIII 4950-8250
XIX 5400-11 900

XII. Dla pracowników Instytutu Pokolenia oraz Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 1505-4410
II 1800-4900
III 1830-4970
IV 1860-5040
V 1890-5110
VI 1920-5180
VII 1950-5250
VIII 1980-5390
IX 2010-5550
X 2040-5760
XI 2070-5980
XII 2100-6500
XIII 2130-7000
XIV 2160-7500
XV 2190-8000
XVI 2220-8500
XVII 2250-9000
XVIII 2300-10 000
XIX 2500-12 000

XIII. Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2500-5300
II 3300-5350
III 3350-5400
IV 3400-5500
V 3450-5600
VI 3500-5700
VII 3550-5800
VIII 3600-5900
IX 3700-6000
X 3800-6200
XI 3900-6400
XII 4000-6600
XIII 4100-6900
XIV 4200-7200
XV 4300-7500
XVI 4400-7800
XVII 4500-8100
XVIII 4700-8500
XIX 4900-12 000
1 Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2715).

Zmiany w prawie

Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2024.569

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.
Data aktu: 11/04/2024
Data ogłoszenia: 15/04/2024
Data wejścia w życie: 16/04/2024, 01/08/2024