Badania okresowe i kontrolne funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1
z dnia 18 kwietnia 2018 r.
w sprawie badań okresowych i kontrolnych funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa

Na podstawie art. 135 ust. 18 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. z 2018 r. poz. 138, 650 i 730) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
rodzaj, zakres i częstotliwość badań okresowych funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa;
2)
wzór skierowania na badanie okresowe lub kontrolne;
3)
wzór orzeczenia lekarskiego.
§  2. 
Rodzaj, zakres i częstotliwość badań okresowych funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa:
1)
pełniących służbę związaną z bezpośrednią realizacją czynności, o których mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa, są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2)
pełniących służbę związaną z realizacją czynności innych niż określone w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
§  3. 
Wzór skierowania na badania okresowe lub kontrolne jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§  4. 
Wzór orzeczenia lekarskiego wydawanego na podstawie skierowania na badania okresowe lub kontrolne jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
§  5. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

RODZAJ, ZAKRES I CZĘSTOTLIWOŚĆ BADAŃ OKRESOWYCH FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY OCHRONY PAŃSTWA WYKONUJĄCYCH CZYNNOŚCI OPERACYJNO-ROZPOZNAWCZE I ADMINISTRACYJNO-PORZĄDKOWE

Częstotliwość badań okresowych Rodzaj badań okresowych Przedział wiekowy Zakres badań okresowych
6 miesięcy - 5 lat*) lekarskie do 40. roku życia - badanie przez lekarza uprawnionego do wykonywania zadań służby medycyny pracy,

- konsultacje specjalistyczne: okulista, neurolog, inne według wskazań lekarskich,

- badanie psychologiczne (nie rzadziej niż raz na 2 lata)

po 40. roku życia - badanie przez lekarza uprawnionego do wykonywania zadań służby medycyny pracy,

- konsultacje specjalistyczne: okulista, neurolog, laryngolog, inne według wskazań lekarskich,

- badanie psychologiczne (nie rzadziej niż raz na 3 lata)

laboratoryjne do 40. roku życia morfologia + rozmaz, OB, glukoza, ALAT, bilirubina, amylaza, kreatynina, badanie ogólne moczu, inne według wskazań lekarza
po 40. roku życia morfologia + rozmaz, OB, glukoza, ALAT, bilirubina, amylaza, kreatynina, badanie ogólne moczu, cholesterol, trójglicerydy, inne według wskazań lekarza
diagnostyczne do 40. roku życia EKG spoczynkowe, spirometria, audiogram, inne według wskazań lekarza
po 40. roku życia EKG spoczynkowe, spirometria, rtg. klatki piersiowej (nie rzadziej niż raz na 3 lata), audiogram, inne według wskazań lekarza
*) Zgodna ze wskazówkami metodycznymi określonymi w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067).

ZAŁĄCZNIK Nr  2

RODZAJ, ZAKRES I CZĘSTOTLIWOŚĆ BADAŃ OKRESOWYCH FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY OCHRONY PAŃSTWA PEŁNIĄCYCH SŁUŻBĘ ZWIĄZANĄ Z REALIZACJĄ CZYNNOŚCI INNYCH NIŻ OKREŚLONE W ART. 19 UST. 1 USTAWY Z DNIA 8 GRUDNIA 2017 R. O SŁUŻBIE OCHRONY PAŃSTWA

Częstotliwość badań okresowych Rodzaj badań okresowych Przedział wiekowy Zakres badań okresowych
6 miesięcy - 5 lat*) lekarskie do 40. roku życia - badanie przez lekarza uprawnionego do wykonywania zadań służby medycyny pracy,

- konsultacje specjalistyczne według wskazań lekarskich,

- badanie psychologiczne (nie rzadziej niż raz na 3 lata)

po 40. roku życia - badanie przez lekarza uprawnionego do wykonywania zadań służby medycyny pracy,

- konsultacje specjalistyczne według wskazań lekarskich,

- badanie psychologiczne (nie rzadziej niż raz na 4 lata)

laboratoryjne do 40. roku życia morfologia + rozmaz, OB, glukoza, ALAT, badanie ogólne moczu, inne według wskazań lekarza
po 40. roku życia morfologia + rozmaz, OB, glukoza, ALAT, amylaza, kreatynina, badanie ogólne moczu, cholesterol, trójglicerydy, inne według wskazań lekarza
diagnostyczne do 40. roku życia EKG spoczynkowe, spirometria, inne według wskazań lekarza
po 40. roku życia EKG spoczynkowe, spirometria, rtg. klatki piersiowej (nie rzadziej niż raz na 4 lata), inne według wskazań lekarza
*) Zgodna ze wskazówkami metodycznymi określonymi w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067).

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WZÓR

SKIEROWANIE NR ............ /...............

.................................................

(data rejestracji)

.................................................

(pieczęć nagłówkowa)

SKIEROWANIE NR ............... /............... .........................................................

(pieczątka i podpis lekarza)

z dnia…………………………………….........

Nazwisko i imię:

...................................................................................................................................................

Numer PESEL:

Adres zamieszkania:

...................................................................................................................................................

Stanowisko służbowe:

...................................................................................................................................................

NA WYKONANIE BADAŃ OKRESOWYCH / KONTROLNYCH:

Czynniki szkodliwe lub warunki uciążliwe, o których mowa w przepisach

wykonawczych wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy i innych

wynikających z warunków pełnienia służby:

(określa komórka organizacyjna właściwa do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy)

Badanie
okresowe* kontrolne*
praca zmianowa
oświetlenie niedostateczne
zagrożenie związane z obsługą monitorów ekranowych
niekorzystne czynniki psychospołeczne – zagrożenia wynikające z pracy

na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością

niekorzystne czynniki psychospołeczne – zagrożenia wynikające z narażenia życia
długotrwałe stany napięć emocjonalnych
ujemne wpływy atmosferyczne
prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej
praca w wymuszonej pozycji ciała
drgania mechaniczne przekazywane na całe ciało (wibracja ogólna)
drgania mechaniczne przekazywane na kończyny górne (wibracja miejscowa)
promieniowanie i pola elektromagnetyczne
promieniowanie jonizujące – bez przekroczonych norm: sporadycznie / poniżej połowy

czasu służby / powyżej połowy czasu służby*

praca na wysokości: powyżej 3 m / do 3 m*
praca fizyczna z wydatkiem energetycznym na pracę powyżej: 1500 kcal/8 godz. lub

ponad 3 kcal/min dla mężczyzn / 1000 kcal/8 godzin lub 2 kcal/min dla kobiet*

hałas: przekroczone normy / bez przekroczonych norm / sporadycznie*
zwiększone lub obniżone ciśnienie atmosferyczne – sporadycznie*
tlenek węgla – bez przekroczonych norm
tlenki azotu – bez przekroczonych norm
nafta i jej produkty (benzyna ekstrakcyjna) – bez przekroczonych norm
ołów i jego związki – bez przekroczonych norm
praca bez określonego czynnika narażenia
inne:
razem określona liczba czynników
* Niepotrzebne skreślić; wpisać x, jeśli czynnik szkodliwy lub warunki uciążliwe występują

na stanowisku służby/pracy.

Termin ważności skierowania: .................................

................................................. ................................................

(pieczęć i podpis kierownika (pieczęć i podpis kierownika

komórki organizacyjnej właściwej ds. BHP) komórki organizacyjnej właściwej ds. kadr)

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WZÓR

ORZECZENIE LEKARSKIE NR ...................../......... r.

………………………………………………………………….

(oznaczenie podmiotu przeprowadzającego badanie lekarskie)

Rodzaj badania lekarskiego:

okresowe/kontrolne*

ORZECZENIE LEKARSKIE NR ……………./…….. r.

wydane na podstawie skierowania na badania lekarskie z dnia ...................................................

W wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku służbowym,

stosownie do art. 135 ust. 10 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa

(Dz. U. z 2018 r. poz. 138, z późn. zm.), orzeka się, że:

Pan(i) ............................................................................................................................................

(imię i nazwisko)

numer PESEL ...............................................................................................................................

zamieszkały(-ła) w .......................................................................................................................

(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)

.......................................................................................................................................................

pozostający(-ca) w służbie w .......................................................................................................

(nazwa i adres pracodawcy)

.......................................................................................................................................................

na stanowisku służbowym/na stanowiskach służbowych*

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny(-na) do pełnienia służby na

określonym stanowisku służbowym (symbol 21).*

wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny(-na) do pełnienia służby na

określonym stanowisku służbowym (symbol 22).*

wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych utracił(a) zdolność do pełnienia służby na

określonym stanowisku służbowym z dniem............................................ (symbol 23).*

Data następnego badania okresowego: .....................................................................................

........................................................... .................................................................................

(miejscowość, data) (pieczątka i podpis lekarza przeprowadzającego badanie lekarskie)

Pouczenie:

Osoba badana lub Komendant Służby Ochrony Państwa może w terminie 7 dni od dnia

otrzymania orzeczenia lekarskiego wnieść odwołanie wraz z jego uzasadnieniem za

pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych, którymi są:

– wojewódzki ośrodek medycyny pracy właściwy ze względu na miejsce pełnienia służby

funkcjonariusza,

– instytut badawczy w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny

Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, jeżeli odwołanie dotyczy przypadku orzeczenia

lekarskiego wydanego przez lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny

pracy,

– poradnie medycyny pracy podmiotów utworzonych i nadzorowanych przez ministra

właściwego do spraw wewnętrznych, jeżeli orzeczenie wydał lekarz poradni badań

profilaktycznych podmiotu leczniczego utworzonego i nadzorowanego przez ministra

właściwego do spraw wewnętrznych.

Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.

Orzeczenie lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje

osoba badana, a drugi Komendant Służby Ochrony Państwa.

Symbole rodzaju orzeczenia:

21 – wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych zdolny do wykonywania służby na

wskazanym (dotychczasowym) stanowisku służbowym,

22 – wobec przeciwwskazań zdrowotnych niezdolny do wykonywania służby na wskazanym

(dotychczasowym) stanowisku służbowym,

23 – wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej

służby.

Objaśnienie:

* Niepotrzebne skreślić.

1 Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. poz. 97 i 225).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2018.774

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Badania okresowe i kontrolne funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa.
Data aktu: 18/04/2018
Data ogłoszenia: 25/04/2018
Data wejścia w życie: 26/04/2018