Zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Rządowego Centrum Legislacji.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 29 grudnia 1999 r.

w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji

Na podstawie art. 14g ust. 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2012 r. poz. 392 oraz z 2015 r. poz. 1064) zarządza się, co następuje:

§  1. 

1. Rozporządzenie reguluje zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Rządowego Centrum Legislacji, zwanego dalej "Centrum".

2. W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 134, z późn. zm.).

§  2. 

1. Wynagrodzenie pracowników Centrum zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty przyjmowanej - zgodnie z przepisami o służbie cywilnej - do ustalenia wynagrodzenia pracowników korpusu służby cywilnej.

2. W załączniku do rozporządzenia ustala się, z zastrzeżeniem ust. 3, tabelę stanowisk i odpowiadających im mnożników wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Centrum.

2a. Dla pracowników Centrum, o których mowa w ust. 1, tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania premii ustala Prezes Centrum.

3. Do ustalania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na stanowiskach niewymienionych w załączniku do rozporządzenia mają zastosowanie odpowiednio tabele XII i XIII zawarte w załączniku nr 3 do rozporządzenia, o którym mowa w § 1 ust. 2.

§ 3. Dyrektorom i wicedyrektorom komórek organizacyjnych oraz naczelnikom wydziałów w komórkach organizacyjnych, właściwych w sprawach legislacji i redagowania Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", przysługuje - niezależnie od dodatku funkcyjnego - dodatek legislacyjny w wysokości określonej w załączniku dla głównego legislatora.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r.

ZAŁĄCZNIK  ¹  

TABELA STANOWISK, MNOŻNIKÓW WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, DODATKU FUNKCYJNEGO I LEGISLACYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW RZĄDOWEGO CENTRUM LEGISLACJI

Lp.		Stanowisko	Mnożniki			Wymagania kwalifikacyjne
			wynagrodzenia zasadniczego	dodatku funkcyjnego	dodatku legislacyjnego	wykształcenie	liczba lat pracy
1		2	3	4	5	6	7
1.		Prezes Centrum	6,0-8,0	1,5-2,5	1,5-2,5	wyższe prawnicze	7
2.		wiceprezes Centrum	5,0-7,0	1,0-2,0	1,0-2,0	wyższe prawnicze	7
2a.		dyrektor generalny	4,0-6,5	0,9-1,8	-	wyższe	5
3.		dyrektor komórki organizacyjnej	2,1-5,0	0,5-1,0	-	wyższe	5
4.		wicedyrektor komórki organizacyjnej główny księgowy	1,7-4,0	0,3-0,9	-	wyższe	5
5.	naczelnik wydziału koordynator zastępca głównego księgowego		1,4-4,0	0,2-0,8	-	wyższe	5
	główny legislator		1,3-3,3	-	0,2-2,0	wyższe prawnicze	4 lata pracy i aplikacja legislacyjna lub 5 lat pracy związanej z legislacją lub 6 lat pracy związanej ze stosowaniem prawa lub pracy jako nauczyciel akademicki na kierunku prawo
	ekspert		1,3-3,3	-	-	wyższe prawnicze	5
	radca prawny		1,3-3,3	-	-	według odrębnych przepisów
6.	starszy legislator		1,2-3,2	-	0,2-1,9	wyższe prawnicze	3 lata pracy i aplikacja legislacyjna lub 4 lata pracy związanej z legislacją lub 5 lat pracy związanej ze stosowaniem prawa lub pracy jako nauczyciel akademicki na kierunku prawo
	radca Prezesa Centrum		1,2-3,2	-	-	wyższe	4
	audytor wewnętrzny		1,2-3,2	-	-	według odrębnych przepisów
	główny specjalista		1,2-3,1	-	-	wyższe	4
7.	legislator		1,1-3,0	-	0,1-1,8	wyższe prawnicze	2 lata pracy i aplikacja legislacyjna lub 3 lata pracy związanej z legislacją lub 4 lata pracy związanej ze stosowaniem prawa lub pracy jako nauczyciel akademicki na kierunku prawo
	starszy specjalista starszy księgowy		1,1-2,9	-	-	wyższe	4
8.	specjalista referendarz		1,0-2,8	-	-	wyższe	2
9.	młodszy legislator		1,0-2,6	-	0,1-1,7	wyższe prawnicze	-
	referent prawny		1,0-2,5	-	-	wyższe prawnicze	-
10.	sekretarz		0,9-2,1	-	-	średnie	-
	starszy referent księgowy podreferendarz		0,8-2,0	-	-	średnie	-
11.	referent		0,7-1,9	-	-	średnie	-

1 Załącznik zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 14 lutego 2024 r. (Dz.U.2024.185) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 lutego 2024 r.

• Identyfikator: Dz.U.2017.578 t.j.
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Rządowego Centrum Legislacji.
• Data aktu: 29/12/1999
• Data ogłoszenia: 17/03/2017
• Data wejścia w życie: 01/01/2000