Przypadki, w których żołnierze zawodowi są zwolnieni od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 29 marca 2004 r.
w sprawie przypadków, w których żołnierze zawodowi są zwolnieni od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych

Na podstawie art. 50 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa przypadki, w których żołnierze zawodowi są zwolnieni od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych w czasie wykonywania zadań służbowych.
§  2.
Żołnierz zawodowy w czasie wykonywania zadań służbowych jest zwolniony od obowiązku noszenia umundurowania oraz oznak wojskowych w przypadku:
1)
prowadzenia prac, robót i czynności specjalistycznych wymagających, według odrębnych przepisów, stosowania odzieży ochronnej lub roboczej albo ubioru specjalnego;
2)
służbowego wyjazdu za granicę, chyba że organ wojskowy delegujący żołnierza określi czynności, których wykonywanie za granicą wymaga występowania w umundurowaniu oraz oznakach wojskowych, z zastrzeżeniem § 4;
3)
uzasadnionego względami zdrowotnymi wniosku lekarza wojskowego, na podstawie decyzji przełożonego żołnierza;
4)
w czasie występowania przed organami i urzędami cywilnymi, za zgodą przełożonego żołnierza;
5)
w innych przypadkach, a w szczególności:
a)
w trakcie leczenia i rehabilitacji,
b)
podczas wykonywania poza terenem wojskowym czynności o charakterze kulturalnym i sportowym,
c)
w trakcie sympozjów, kongresów, prelekcji, zajęć dydaktycznych oraz innych wystąpień o charakterze publicznym, a także wystąpień w środkach masowego przekazu za zgodą przełożonego żołnierza,
d)
w trakcie pobierania nauki poza Siłami Zbrojnymi Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej "Siłami Zbrojnymi", w przypadkach, o których mowa w art. 52 ust. 1 i art. 53 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych,
e)
w innych sytuacjach, na polecenie przełożonego ze względu na interes Sił Zbrojnych.
§  2a. 1
 
1.
Żołnierza zawodowego - kobietę w ciąży, zwalnia się od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych w czasie wykonywania zadań służbowych, na jej pisemny wniosek skierowany do dowódcy (szefa, komendanta, dyrektora) jednostki wojskowej.
2.
Zwolnienie od obowiązku noszenia umundurowania, o którym mowa w ust. 1, ogłasza się w rozkazie dowódcy (szefa, komendanta, dyrektora) jednostki wojskowej.
§  3.
Od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych jest zwolniony również żołnierz zawodowy pełniący służbę wojskową w:
1)
Sekretariacie Ministra Obrony Narodowej oraz w komórce organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw współpracy międzynarodowej, podczas wykonywania czynności służbowych określonych każdorazowo przez dyrektorów tych komórek organizacyjnych;
2)
jednostkach organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej, podczas wykonywania czynności określonych każdorazowo przez dowódcę tej jednostki organizacyjnej;
3) 2
 Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego na stanowisku służbowym, którego zajmowanie wymaga występowania w ubiorze cywilnym, określonym odpowiednio przez Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego i Szefa Służby Wywiadu Wojskowego;
4) 3
 Wojskach Specjalnych, podczas czynności służbowych, w sytuacjach i na zasadach określonych przez dowódcę tych wojsk lub wyższego przełożonego;
5) 4
 wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury - na stanowiskach prokuratorów i asesorów, podczas wykonywania czynności służbowych określonych przez Naczelnego Prokuratora Wojskowego;
5a) 5
 sądach wojskowych - na stanowiskach sędziów, podczas wykonywania czynności służbowych określonych przez prezesa właściwego sądu wojskowego;
5b) 6
 jednostkach i komórkach organizacyjnych Sił Zbrojnych - na stanowiskach radców prawnych.
§  4.
Żołnierz zawodowy pełniący służbę poza granicami kraju, w polskich kontyngentach wojskowych oraz w sztabach i jednostkach Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego może być zwolniony od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych, na podstawie odrębnych przepisów określonych przez właściwe organy tych formacji.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2004 r.
1 § 2a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 7 lipca 2011 r. (Dz.U.11.146.873) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 lipca 2011 r.
2 § 3 pkt 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 30 lipca 2007 r. (Dz.U.07.155.1090) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 12 września 2007 r.
3 § 3 pkt 4 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 29 stycznia 2008 r. (Dz.U.08.23.139) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 28 lutego 2008 r.
4 § 3 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia z dnia 7 lipca 2011 r. (Dz.U.11.146.873) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 lipca 2011 r.
5 § 3 pkt 5a dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 7 lipca 2011 r. (Dz.U.11.146.873) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 lipca 2011 r.
6 § 3 pkt 5b dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 7 lipca 2011 r. (Dz.U.11.146.873) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 30 lipca 2011 r.

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2004.73.660

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przypadki, w których żołnierze zawodowi są zwolnieni od obowiązku noszenia umundurowania i oznak wojskowych.
Data aktu: 29/03/2004
Data ogłoszenia: 22/04/2004
Data wejścia w życie: 01/07/2004