Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 11 lipca 2000 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego (Dz. U. Nr 99, poz. 458, z 1997 r. Nr 39, poz. 241, z 1998 r. Nr 42, poz. 251, z 1999 r. Nr 9, poz. 83 i Nr 36, poz. 350 oraz z 2000 r. Nr 27, poz. 337) wprowadza się następujące zmiany:
1)
tytuł rozporządzenia otrzymuje brzmienie:

"w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego oraz w Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej.";

2)
w § 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Przepisy rozporządzenia stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 2, do pracowników zatrudnionych w:

1) Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego,

2) Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej,

zwanych dalej «pracownikami»";

3)
w § 8 w ust. 6 po wyrazach "w Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego" dodaje się wyrazy "lub w Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej";
4)
w § 11 po wyrazie "Pracownikowi" dodaje się wyrazy "Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego";
5)
w § 13:
a)
ust. 9 i 10 otrzymują brzmienie:

"9. Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w:

1) Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu,

2) Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej w dniu 1 sierpnia 2000 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu

- upływa okres uprawniający do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

10. Pracownikowi Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego, który w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, oraz pracownikowi Resortowego Ośrodka Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej, który w dniu 1 sierpnia 2000 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższej, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.",

b)
w ust. 12 po wyrazach "w dniu 1 lipca 1996 r." dodaje się wyrazy "oraz pracownikom zatrudnionym w Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej w dniu 1 sierpnia 2000 r.",
c)
w ust. 13 po wyrazach "po dniu 1 lipca 1996 r." dodaje się wyrazy "oraz pracownicy, którzy podjęli zatrudnienie w Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej po dniu 1 sierpnia 2000 r.";
6)
w § 19:
a)
skreśla się oznaczenie ust. 1,
b)
skreśla się ust. 2;
7)
w § 20:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości do 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak niż 20% godzinowej stawki wynikającej z najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach.",

b)
skreśla się ust. 3;
8)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia wprowadza się oznaczoną numerem Ia "Tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Resortowego Ośrodka Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej" w brzmieniu:

"Ia. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Resortowego Ośrodka Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej.

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Wymagane kwalifikacje
funkcyjnego

do

wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor XVIII-XXI 10 wyższe 6
2 Naczelnik wydziału XIV-XVII 7 wyższe 5
3 Główny specjalista XIV-XVII 6 wyższe 5
4 Starszy specjalista XII-XV - wyższe 3
5 Specjalista XI-XIV - wyższe 2
6 Samodzielny referent X-XII - średnie 4
7 Starszy księgowy IX-XII - średnie 4
8 Starszy referent VI-IX - średnie 2
9 Księgowy VI-IX - średnie -
10 Referent VI-VIII - średnie -"
9)
w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 2 wyrazy "Dyrektor Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego" zastępuje się wyrazem "pracodawca".
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2000 r.

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2000.56.672

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego.
Data aktu: 11/07/2000
Data ogłoszenia: 19/07/2000
Data wejścia w życie: 01/08/2000