Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ Z ZAGRANICĄ

z dnia 24 kwietnia 1996 r.

w sprawie szczegółowych zasad i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1996 r. Nr 47, poz. 211) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Realizacja umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec dokonywana jest przez polskie podmioty gospodarcze, zwane dalej, "podmiotami" w ramach limitu zatrudnienia, zwanego dalej "limitem", określonego w Umowie między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec z dnia 31 stycznia 1990 r. o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło (Dz. U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474, 475 i 476).

2. Limit dzieli się na sublimity obejmujące:

1) prace budowlane,

2) prace izolacyjne,

3) prace w zakresie konserwacji zabytków,

4) prace pozostałe.

§  2.

1. Rozdziału limitu dokonuje się w drodze wydawania zezwoleń.

2. Zezwolenia w sprawie przydziału limitu, zwane dalej "zezwoleniami", wydawane są na wniosek podmiotu, składany w Ministerstwie Współpracy Gospodarczej z Zagranicą. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§  3.

1. Zezwolenie może być wydane, jeżeli podmiot spełnia łącznie następujące warunki:

1) prowadził na terenie kraju, przez okres ostatnich dwóch lat poprzedzających złożenie wniosku, działalność w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2,

2) posiada odpowiedni, w stosunku do wykorzystania wnioskowanego limitu, potencjał gospodarczy, finansowy i kadrowy, wyrażający się w szczególności wartością sprzedaży, w tym sprzedaży usług wykonywanych na terenie kraju w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2,

3) daje rękojmię należytego wykonywania zobowiązań wynikających z umów o dzieło oraz innych zobowiązań związanych z realizacją takich umów.

2. Udzielenie kolejnego zezwolenia może nastąpić, jeżeli podmiot spełnia kryteria określone w ust. 1 oraz przedłoży oryginał poprzedniego zezwolenia z potwierdzeniem przez właściwy niemiecki urząd pracy stopnia wykorzystania dotychczasowego limitu, a także harmonogramu zatrudnienia przy realizacji umów o dzieło, których dotyczy poprzednio udzielone zezwolenie. Wzór harmonogramu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

3. Nieznaczny stopień wykorzystania limitu przydzielonego na podstawie poprzedniego zezwolenia może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia, chociażby kryteria określone w ust. 1 i 2 były spełnione.

4. Jeżeli niespełnienie kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 jest następstwem przekształcenia formy prawnej, połączenia lub podziału podmiotu, to kryterium to może być uznane za spełnione, gdy podmiot, który powstał w wyniku przekształcenia, połączenia lub podziału, podjął działalność określoną w § 1 ust. 2 i prowadzi ją do dnia złożenia wniosku.

§  4.

1. Do wniosku powinny być dołączone następujące dokumenty:

1) odpis z rejestru handlowego lub innego rejestru (dokumentu) stwierdzającego status oraz przedmiot przedsiębiorstwa osoby prawnej lub spółki prawa handlowego nie mającej osobowości prawnej, lecz podlegającej wpisowi do rejestru handlowego, albo zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej - w przypadku podmiotu nie będącego osobą prawną,

2) zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego, że podmiot nie zalega z realizacją ciążących na nim zobowiązań podatkowych,

3) oświadczenie o sposobie rozliczenia się z urzędem skarbowym z tytułu osiąganego dochodu (karta podatkowa, księga przychodów i rozchodów, zryczałtowany podatek dochodowy, księgi handlowe),

4) kopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym (REGON) wydanego przez właściwy urząd statystyczny,

5) zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o średniej liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku oraz o niezaleganiu z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne,

6) wypełniony arkusz informacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia,

7) kopia bilansu za ostatni rok obrachunkowy, a w przypadku podmiotów nie zobowiązanych do sporządzania bilansu - rachunek wyników działalności gospodarczej za ostatni rok obrachunkowy; jeżeli podmiot sporządza oddzielnie bilanse (lub rachunki wyników) z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w kraju i za granicą - kopię obu dokumentów,

8) pisemna informacja dotycząca umowy o dzieło, której realizacja uwarunkowana jest wydaniem zezwolenia,

9) pisemne oświadczenie o znajomości polskich i niemieckich przepisów związanych z realizacją umów o dzieło oraz zobowiązanie do przestrzegania tych przepisów.

2. Wnioski są rozpatrywane w kolejności zgłoszeń.

§  5.

1. Przydział limitu określa się w zezwoleniu w osobomiesiącach. Jeden osobomiesiąc oznacza zatrudnienie 1 osoby w okresie 1 miesiąca.

2. Zezwolenie, w odniesieniu do jednego okresu obliczeniowego, może dotyczyć nie więcej niż 500 osobomiesięcy albo - gdy jest to korzystniejsze dla wnioskodawcy - nie więcej niż 100% wykorzystanych osobomiesięcy w poprzednim okresie obliczeniowym. Okres obliczeniowy liczy się od dnia 1 października do dnia 30 września roku następnego.

3. Zezwolenie wydaje się do czasu całkowitego rozdziału limitu.

4. Jeżeli w terminie 3 miesięcy od dnia doręczenia zezwolenia podmiot nie dokona wszczęcia postępowania przed właściwym urzędem pracy w Republice Federalnej Niemiec w sprawie dopuszczenia do realizacji umowy o dzieło, zezwolenie traci ważność z mocy prawa.

5. Podmiot obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą o wszczęciu postępowania, o którym mowa w ust. 4, oraz udokumentować ten fakt; niedopełnienie tych warunków w terminie 14 dni od dnia wszczęcia postępowania może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia.

6. Podmiot jest obowiązany zawiadomić Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą o wydaniu decyzji przez właściwy niemiecki urząd pracy o dopuszczeniu do realizacji o dzieło oraz o każdej zmianie takiej decyzji w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.

§ 6. Sprawy wszczęte, lecz nie zakończone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, prowadzi się na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem.

§ 7. Traci moc Rozporządzenie Ministra Współpracy Gospodarczej z Zagranicą z dnia 23 czerwca 1995 r. w sprawie kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec (Dz. U. Nr 75, poz. 380).

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 WNIOSEK*)

o udzielenie zezwolenia w sprawie przydziału limitu zatrudnienia w celu realizacji umowy o dzieło w Republice Federalnej Niemiec

1. Numer identyfikacyjny (REGON) ...........................

2. Numer identyfikacji podatkowej NIP ......................

3. Wnioskodawca ............................................

(pełna nazwa)

............................................................

4. Wnioskodawca ............................................

(skrócona nazwa)

Adres: ulica .................... kod pocztowy ..........

miejscowość .............................................

telefon ..............teleks ......... telefaks .........

5. Proszę o udzielenie zezwolenia w sprawie przydziału limitu

zatrudnienia w celu realizacji umowy o dzieło w Republice

Federalnej Niemiec*) w okresie obliczeniowym:

od 1 października ..... r. do 30 września ....r.

osobomiesięcy ...........................................

od 1 października ..... r. do 30 września .... r.

osobomiesięcy ...........................................

od 1 października ..... r. do 30 września .... r.

osobomiesięcy ...........................................

w sublimicie**) .........................................

6. Nazwisko osoby, która mogłaby udzielić dodatkowych

informacji ..............................................

.........................................................

....................

(podpis i pieczątka)

.............

(data)

______

*) Wypełnić pismem maszynowym.

**) Wniosek wypełnia się odrębnie dla każdego sublimitu.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 HARMONOGRAM ZATRUDNIENIA

przy realizacji umowy o dzieło nr .... złożonej w niemieckim

urzędzie pracy wraz z zezwoleniem Ministerstwa Współpracy

Gospodarczej z Zagranicą nr ..... z dnia

...................

(osób w poszczególnych miesiącach)

lata^a)

...../.....

X	XI	XII	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX

lata^b)

...../.....

X	XI	XII	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX

lata^c)

...../.....

X	XI	XII	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX

ZAŁĄCZNIK Nr  3

 ARKUSZ INFORMACYJNY

____________________________________________________________

1. Pełna nazwa podmiotu 2. Adres

gospodarczego .......................

(ulica, kod pocztowy,

miejscowość)

.......................

(gmina, województwo)

........................

____________________________________________________________

3. Rok założenia 4. Aktualny stan 5. Kapitał zakładowy

zatrudnienia (akcyjny) w zł*)

............. ................ ...............

____________________________________________________________

6. Rejestracja/wpis do ewidencji

data ............. miejscowość ..........................

Organ rejestrowy Numer w rejestrze

(ewidencyjny) .........(ewidencji) .........................

______

7. Specjalizacja działalności**)

[ ] [ ] [ ] [ ]

budownictwo konserwacja izolacja inne***)

zabytków

............................................................

............................................................

____________________________________________________________

8. Forma prawna [ ] [..] [..]

podmiotu przedsiębiorstwo spółdzielnia osoba

gospodar- państwowe fizyczna

czego****) [..] [..] [..]

sp. z o.o. sp. akcyjna sp. cywilna

[..]

inna*****)

.............................................

______

9. Dane finansowe za ostatni rok kalendarzowy:

majątek trwały ..........................................

obrót finansowy, w tym sprzedaż usług wykonanych na terenie

kraju w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2

rozporządzenia ........................................

zatrudnienie na dzień 31 grudnia ........................

______

10.

Określenie prac wykonanych w kraju	W latach	Inwestor, zleceniodawca	Wartość wykonanych prac	Zysk netto w zł

___________________________________________________________________

11.

Określenie prac wykonanych za granicą	W latach	Inwestor, zleceniodawca	Wartość wykonanych prac	Zysk netto w zł

................. ...........................

(data) (podpis przedstawiciela

podmiotu gospodarczego)

Uprzedza się o odpowiedzialności karnej z art. 247 § 1 oraz art. 267 Kodeksu karnego, a także art. 81 ustawy karnej skarbowej za podanie we wniosku nieprawdziwych danych i informacji.

______

*) Wypełnia się w przypadku spółek prawa handlowego.

**) Zakreślić.

***) Wskazać jakie.

****) Zakreślić.

*****) Wskazać jaka.

• Identyfikator: Dz.U.1996.54.244
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Szczegółowe zasady i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.
• Data aktu: 24/04/1996
• Data ogłoszenia: 11/05/1996
• Data wejścia w życie: 26/05/1996