Skrócony czas pracy oraz dodatkowe płatne urlopy dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 8 stycznia 1982 r.
w sprawie skróconego czasu pracy oraz dodatkowych płatnych urlopów dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.

Na podstawie art. 130 i 160 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Wprowadza się skrócony czas pracy dla pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wydziałach patentowni Fabryki Lin i Drutu "Drumet" we Włocławku i Śląskich Zakładów Lin i Drutu "Linodrut".
2.
Skrócony czas pracy stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  2.
1.
Czas pracy pracowników zatrudnionych w skróconym czasie pracy wynosi:
1)
36 godzin tygodniowo w 6-dniowym tygodniu pracy,
2)
30 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy.
2.
Pracownicy zatrudnieni w skróconym czasie pracy nie mogą być zatrudniani w godzinach nadliczbowych.
3.
Godzinowe stawki płac pracowników, o których mowa w § 1, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje normalny czas pracy do skróconego czasu pracy.
§  3.
1.
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wydziałach patentowni zakładów wymienionych w § 1 ust. 1 przysługuje w każdym roku kalendarzowym dodatkowy płatny urlop, w wymiarze sześć, dziewięć lub dwanaście dni roboczych w zależności od stopnia narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia.
2.
Wykaz stanowisk pracy, na których przysługuje dodatkowy płatny urlop, oraz liczbę dni roboczych tego urlopu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§  4.
1.
Prawo do pierwszego płatnego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu jednego roku na danym stanowisku pracy.
2.
Prawo do urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi, jeżeli praca wykonywana jest co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy obowiązującego na danym stanowisku pracy.
§  5.
1.
Urlopu dodatkowego udziela się - w zależności od wskazań lekarza - łącznia z urlopem wypoczynkowym lub oddzielnie.
2.
Urlop dodatkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.
3.
Urlop dodatkowy nie może być dzielony na części.
§  6.
1.
Uprawnienie do skróconego czasu pracy lub urlopu dodatkowego przysługuje pracownikowi do czasu wyeliminowania czynników szkodliwych dla zdrowia, które stanowiły uzasadnienie do przyznania skróconego czasu pracy lub urlopu dodatkowego.
2.
W razie zastosowania urządzeń ochronnych lub wprowadzenia takich zmian w warunkach produkcji, które wyeliminują warunki szkodliwe dla zdrowia, Minister Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej wystąpi do Rady Ministrów o ograniczenie lub cofnięcie uprawnienia do skróconego czasu pracy lub płatnych urlopów dodatkowych.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK PRACY, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE UPRAWNIENIE DO SKRÓCONEGO CZASU PRACY.

Rodzaj pracy Stanowisko pracy
obróbka cieplno-chemiczna drutu - operator linii
- hartownik drutu
- mistrz, starszy mistrz
- kierownik
kontrola parametrów pracy linii oraz międzyoperacyjna kontrola drutu - kontroler jakości
zabezpieczenie linii do ciągłości pracy - robotnik transportowy
konserwacja urządzeń przed korozją - malarz konstrukcji maszyn i wyrobów

metalowych

zabezpieczenie prawidłowości działania urządzeń linii - ślusarz remontowy
- konserwator automatyki
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

- elektromonter

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WYKAZ STANOWISK PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO PŁATNEGO URLOPU DODATKOWEGO

Rodzaj pracy Stanowisko pracy Ilość dni urlopu
obróbka cieplno-chemiczna drutu - operator linii 12
- hartownik drutu 12
- mistrz, starszy mistrz 9
- kierownik 6
kontrola parametrów pracy linii,

międzyoperacyjna kontrola drutu

- kontrola jakości 9
zabezpieczenie linii do ciągłości pracy - robotnik transportowy 9
konserwacja urządzeń przed korozją - malarz konstrukcji maszyn i

wyrobów metalowych

9
zabezpieczenie prawidłowości działania urządzeń linii - ślusarz remontowy 9
- konserwator automatyki
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych, pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

- elektromonter
bieżąca konserwacja urządzeń linii - ślusarz remontowy 6
- mechanik aparatów i układów

hydraulicznych pneumatyczno-

gazowych i cieplnych

6
- spawacz gazowy 9
- spawacz elektryczny 9
- monter aparatury i urządzeń

chemicznych

6
- elektromonter zakładowy 6
- konserwator automatyki 6
transport wydziałowy - robotnik transportowy,

operator wózka

6

Zmiany w prawie

Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1982.2.15

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Skrócony czas pracy oraz dodatkowe płatne urlopy dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego.
Data aktu: 08/01/1982
Data ogłoszenia: 30/01/1982
Data wejścia w życie: 30/01/1982