Wykonanie ustawy o funduszu zakładowym na rok 1957 w przedsiębiorstwach podległych Ministrowi Hutnictwa.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 8 lutego 1957 r.
w sprawie wykonania ustawy o funduszu zakładowym na rok 1957 w przedsiębiorstwach podległych Ministrowi Hutnictwa.

Na podstawie art. 3 i 5 ustawy z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na rok 1957 (Dz. U. Nr 53 poz. 240) w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Hutników zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Przedsiębiorstwa przemysłowe podległe Ministrowi Hutnictwa, działające według zasad rozrachunku gospodarczego, tworzą fundusz zakładowy na zasadach określonych w niniejszym rozporządzeniu.
2.
Do przedsiębiorstw przemysłowych zalicza się przedsiębiorstwa wytwórcze, przetwórcze oraz eksploatacji bogactw naturalnych, których przedmiotem działalności podstawowej jest produkcja dóbr materialnych.
§  2.
Fundusz zakładowy tworzy się w przedsiębiorstwach, które wykażą poprawę wyniku ekonomicznego, tj. podwyższą zysk lub zmniejszą stratę w stosunku do roku 1956 oraz spełnią inne warunki ustalone zarządzeniem Ministra Hutnictwa w porozumieniu z Zarządem Głównym właściwego związku zawodowego.
§  3.
1.
Na sfinansowanie funduszu zakładowego przeznacza się część wygospodarowanego zysku, a jeżeli przedsiębiorstwo nie osiąga zysku lub gdy suma funduszu zakładowego jest wyższa od sumy osiągniętego zysku, na fundusz zakładowy przeznacza się odpowiednią sumę środków obrotowych przedsiębiorstwa.
2.
Za podstawę do wyliczenia funduszu zakładowego przyjmuje się zysk rozliczeniowy, stanowiący różnicę między wartością sprzedanej produkcji przeliczonej według cen rozliczeniowych a rzeczywistym kosztem własnym tejże produkcji, skorygowany o pozycje podane w ust. 4.
3.
Przez pojęcie ceny rozliczeniowej należy rozumieć cenę odpowiadającą faktycznemu średniemu kosztowi własnemu wyrobu lub grupy wyrobów, robót i usług, osiągniętemu przez dane przedsiębiorstwo w roku 1956 i powiększonemu o średni dla resortu procent zysku za rok 1956. Dla produkcji nietypowej cenę rozliczeniową stanowi koszt własny, wyliczony w kalkulacji wstępnej i powiększony o średni procent zysku ustalony dla resortu za rok 1956.
4.
Wyliczony zysk powinien być skorygowany o:
1)
sumę polepszenia bądź pogorszenia wyniku gospodarki nieprzemysłowej w stosunku do planu,
2)
sumę strat bądź zysku ze sprzedaży materiałów i usług nieprzemysłowych,
3)
sumę strat i zysków nadzwyczajnych,
4)
sumę zysku z produkcji ubocznej.
§  4.
Na fundusz zakładowy przeznacza się:
1)
ustalony przez Ministra Hutnictwa procent zysku z działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, wyliczonego w sposób podany w § 3,
2)
100% zysku na produkcji ubocznej.

Ustalona w ten sposób ogólna suma funduszu zakładowego dla przedsiębiorstw przemysłowych w 1957 r. powinna się mieścić w skali resortu w granicach 22% bilansowego zysku osiągniętego przez resort.

§  5.
Celem wyłączenia wpływu czynników niezależnych od przedsiębiorstwa należy określoną w sposób podany w § 3 sumę, stanowiącą podstawę do wyliczenia przypadającego funduszu zakładowego, skorygować o sumy wynikające:
1)
z urzędowej zmiany cen towarów, materiałów podstawowych, pomocniczych, paliwa i innych materiałów oraz półfabrykatów nabywanych,
2)
z urzędowej zmiany wysokości taryf kolejowych, stawek płac i składek na ubezpieczenia społeczne, podatków, oprocentowania kredytów bankowych, taryf za usługi komunalne, norm amortyzacji.
§  6.
1.
Środki funduszu zakładowego mogą być przeznaczone na:
1)
nagrody i świadczenia dla pracowników oraz na inne cele, związane z ich potrzebami,
2)
budownictwo mieszkaniowe dla pracowników i remonty mieszkań przez nich zajmowanych.
2.
Suma nagród i świadczeń pieniężnych dla pracowników nie może przekraczać w 1957 roku 8,5% funduszu płac przedsiębiorstwa.
3.
Podziału środków funduszu zakładowego na powyższe cele dokonuje załoga przedsiębiorstwa na zebraniu załogi lub jej przedstawiciele.
4.
Preliminarz wydatków z funduszu zakładowego zatwierdza rada robotnicza w porozumieniu z radą zakładową, a w przedsiębiorstwach, w których nie powołano rady robotniczej - rada zakładowa, na zebraniu poświęconym omówieniu wyników działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.
5.
Środkami funduszu zakładowego w ramach zatwierdzonego preliminarza dysponuje dyrektor przedsiębiorstwa w uzgodnieniu z radą robotniczą bądź radą zakładową.
6.
Z wykonania preliminarza rada robotnicza bądź dyrektor składa załodze okresowe sprawozdania.
§  7.
Wykorzystanie środków funduszu zakładowego na cele inwestycyjne następuje w trybie przewidzianym dla inwestycji pozalimitowych.
§  8.
Przepisy niniejszego rozporządzenia stosuje się także do zakładów (oddziałów) na wewnętrznym rozrachunku gospodarczym, dla których wprowadzono obowiązek sporządzania samodzielnych bilansów.
§  9.
Wyłącza się spod działania niniejszego rozporządzenia przedsiębiorstwa eksperymentujące, do których mają zastosowanie odmienne zasady tworzenia funduszu zakładowego bądź udziału załogi w wynikach przedsiębiorstwa.
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1957 r.

Zmiany w prawie

Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Od dziś ważna zmiana dla niektórych kierowców

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od wtorku, 10 września, zakładają automatyczny zwrot prawa jazdy, bez konieczności składania wniosku. Zmiana ma zapobiegać sytuacji, w której kierowcy, nieświadomi obowiązku, byli karani za prowadzenie pojazdu, mimo formalnego odzyskania uprawnień.

Robert Horbaczewski 09.09.2024
Będą zmiany w ustawie o działaniach antyterrorystycznych oraz w ustawie o ABW oraz AW

Rząd przyjął we wtorek projekt przepisów, który dostosowuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej, które dotyczą przeciwdziałania rozpowszechnianiu w Internecie treści o charakterze terrorystycznym. Wprowadzony zostanie mechanizm wydawania i weryfikowania nakazów usunięcia lub uniemożliwienia dostępu do takich treści. Za egzekwowanie nowych przepisów odpowiedzialny będzie szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Od jego decyzji będzie się można odwołać do sądu.

Grażyna J. Leśniak 03.09.2024
Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?

O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.

Grażyna J. Leśniak 31.08.2024