Przejściowe powierzenie pracodawcom wypłaty zasiłków rodzinnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 16 stycznia 1948 r.
wydane w porozumieniu z Ministrami: Obrony Narodowej, Administracji Publicznej, Ziem Odzyskanych, Bezpieczeństwa Publicznego, Skarbu, Przemysłu i Handlu, Rolnictwa i Reform Rolnych, Leśnictwa, Komunikacji oraz Poczt i Telegrafów o przejściowym powierzeniu pracodawcom wypłaty zasiłków rodzinnych.

Na podstawie art. 9 dekretu z dnia 28 października 1947 r. o ubezpieczeniu rodzinnym (Dz. U. R. P. Nr 66, poz. 414) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Wypłatę zasiłków rodzinnych pracownikom, za których składki ubezpieczeniowe są wymierzane na podstawie deklaracji lub opłacane centralnie, powierza się przejściowo pracodawcom, za pracodawców uważa się osoby fizyczne i prawne prawa prywatnego lub publicznego oraz władze, urzędy i instytucje, zatrudniające pracowników podlegających ubezpieczeniu na wypadek choroby i macierzyństwa.
2.
Pracodawcy wypłacają również zasiłki rodzinne pracownikom, którzy na podstawie art. 6-b ust. 1 lub art. 297 ustawy z dnia 28 marca 1933 r. o ubezpieczeniu społecznym (Dz. U. R. P. Nr 51, poz. 396) w brzmieniu dekretu z dnia 8 stycznia 1946 r. (Dz. U. R. P. Nr 4, poz. 28) są zwolnieni od obowiązku ubezpieczenia na wypadek choroby i macierzyństwa w ubezpieczalni społecznej.
3.
Ubezpieczalnie społeczne mogą przejmować wypłatę zasiłków rodzinnych od poszczególnych pracodawców.
4.
Ostateczne terminy i sposób przejęcia przez ubezpieczalnie społeczne wypłaty zasiłków rodzinnych od poszczególnych kategoryj pracodawców ustala Minister Pracy i Opieki Społecznej.
§  2.
1.
Pracodawca wypłaca zasiłki rodzinne wszystkim uprawnionym pracownikom w okresie od rozpoczęcia pracy do rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego za każdy miesiąc kalendarzowy, w ciągu którego stosunek pracy lub stosunek służbowy trwał co najmniej 14 dni i istniał w ostatnim dniu miesiąca; pracownikom przyjętym w ciągu miesiąca pracodawca wlicza okres zatrudnienia w tym miesiącu u poprzedniego pracodawcy. Pracownikom, uprawnionym do zasiłku rodzinnego, a nie pozostającym w stosunku pracy lub stosunku służbowym w ostatnim dniu miesiąca, wypłaca zasiłek rodzinny ubezpieczalnia społeczna.
2.
Jeżeli pracownik jest równocześnie zatrudniony u dwu lub więcej pracodawców, zasiłki rodzinne wypłaca ten pracodawca, u którego pracownik ma zajęcie główne; za zajęcie główne uważa się zajęcie, któremu pracownik poświęca najwięcej czasu, a w razie równości czasu pracy - zajęcie, za które pobiera najwyższe wynagrodzenie.
§  3.
1.
Pracodawca wypłaca zasiłki rodzinne na podstawie danych o stanie rodzinnym pracowników. W tym celu pracodawca obowiązany jest prowadzić ewidencję pracowników, uprawnionych do zasiłku rodzinnego.
2.
Pracownicy obowiązani są przedkładać na żądanie pracodawcy dowody uprawnień do zasiłku rodzinnego oraz zawiadamiać pracodawcę o wszelkich zmianach w stosunkach rodzinnych, mających wpływ na uprawnienia do zasiłku rodzinnego.
3.
W przypadkach wątpliwych pracodawca powinien zwrócić się do ubezpieczalni społecznej o ustalenie uprawnień do zasiłku rodzinnego i przesłać jej równocześnie dowody, przedłożone przez pracownika. Ubezpieczalnia społeczna ustala uprawnienia do zasiłku rodzinnego również na żądanie pracownika, któremu pracodawca odmawia wypłaty zasiłku rodzinnego.
4.
Na żądanie ubezpieczalni społecznej pracodawca obowiązany jest przedłożyć dowody uprawnień pracowników do zasiłków rodzinnych, uzupełnić je oraz podjąć lub wstrzymać wypłatę zasiłków rodzinnych osobom, wskazanym przez ubezpieczalnię społeczną.
5.
Pracodawca obowiązany jest przechowywać dane ewidencyjne pracowników, uprawnionych do zasiłku rodzinnego, i przedłożone przez nich dowody uprawnień do czasu przejęcia wypłaty zasiłków rodzinnych przez ubezpieczalnię społeczną oraz okazywać te dane i dowody na żądanie organów kontrolnych ubezpieczalni społecznej i innych organów, uprawnionych do kontroli przez obowiązujące przepisy.
§  4.
1. 1
(uchylony).
2.
Zasiłki rodzinne nie podjęte przez uprawnionego w ciągu 6 miesięcy od dnia płatności nie mogą być wypłacone bez zgody ubezpieczalni społecznej.
3.
Wypłata zasiłków rodzinnych następuje według imiennej listy wypłat; wzór listy wypłat ustala Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
4.
Listę wypłat zasiłków rodzinnych za każdy miesiąc należy przedkładać właściwej ubezpieczalni społecznej do dnia 10 następnego miesiąca.
§  5.
1.
Zasiłki rodzinne, wypłacone przez pracodawcę, zalicza się na poczet należności z tytułu składek za wszystkie rodzaje ubezpieczeń społecznych.
2.
Jeżeli wypłacone zasiłki przewyższają sumę należnych składek za wszystkie rodzaje ubezpieczeń, ubezpieczalnia społeczna zwraca pracodawcy nadpłaconą różnicę w przeciągu dwóch tygodni od dnia otrzymania listy wypłat zasiłków i deklaracji składek.
3.
W przypadkach, gdy składki ubezpieczeniowe są opłacane centralnie, tryb rozliczeń z tytułu wypłaty zasiłków rodzinnych ureguluje Minister Pracy i Opieki Społecznej w porozumieniu z właściwym ministrem.
§  6.
1.
Ubezpieczalnia społeczna oraz przedstawicielstwo pracownicze mają prawo kontroli czynności pracodawcy, związanych z wypłatą zasiłków rodzinnych; przedstawicielstwem pracowniczym jest w zakładach pracy, objętych przepisami dekretu z dnia 6 lutego 1945 r. o utworzeniu Rad Zakładowych (Dz. U. R. P. Nr 8, poz. 36) z późniejszą zmianą (Dz. U. R. P. z 1947 r. Nr 24, poz. 92), rada zakładowa lub delegat, w zakładach zaś nie objętych przepisami tego dekretu - zarząd oddziału (koła) pracowniczego związku zawodowego, działającego w danym zakładzie pracy.
2.
Przedstawicielstwo pracownicze sprawdza listę wypłat.
3.
Tryb kontroli, przewidzianej w ust. 1 i 2 oraz w § 3 ust. 5, w instytucjach i zakładach wojskowych określi Minister Pracy i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej, a w stosunku do służby bezpieczeństwa publicznego - w porozumieniu z Ministrem Bezpieczeństwa Publicznego.
§  7. 2
(skreślony).
§  8.
Szczegółowe wskazówki, dotyczące wykonania niniejszego rozporządzenia, wydaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
§  9.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1948 r.
1 § 4 ust. 1 uchylony przez § 11 pkt 2 rozporządzenia z dnia 17 listopada 1959 r. w sprawie zmiany warunków nabywania uprawnień do zasiłków rodzinnych. (Dz.U.59.64.379) z dniem 1 grudnia 1959 r.
2 § 7 skreślony przez § 1 rozporządzenia z dnia 17 marca 1950 r. (Dz.U.50.12.119) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1950 r.

Zmiany w prawie

Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1948.4.32

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przejściowe powierzenie pracodawcom wypłaty zasiłków rodzinnych.
Data aktu: 16/01/1948
Data ogłoszenia: 28/01/1948
Data wejścia w życie: 28/01/1948, 01/01/1948