Wykonanie ustawy z dnia 4 lutego 1925 r., uzupełniającej ustawę z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SKARBU
z dnia 8 marca 1925 r.
o wykonaniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137), uzupełniającej ustawę z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409).

Na zasadzie art. 3 ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137) w przedmiocie uzupełnienia ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409) zarządza się co następuje:
§  1.
Pracownikami biurowymi w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137), uzupełniającej ustawę, z dnia 1 czerwca 1922 o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409), są osoby, które na mocy umowy o najem pracy pełniły w jednej z b. koncesjonowanych fabryk wyrobów tytoniowych, wykupionych przez Państwo na zasadzie postanowień art. 56 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 o monopolu tytoniowym, posługi wyższego urzędu.

Pojęcie to obejmuje osoby zatrudnione w księgowości, korespondencji, kierowników technicznych lub handlowych fabryki względnie poszczególnych oddziałów i t. p.

§  2.
Prawa określone w art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137) przysługują tym tylko pracownikom biurowym b. koncesjonowanych fabryk wyrobów tytoniowych, z którymi pracodawcy rozwiązali stosunek najmu pracy z powodu likwidacji przedsiębiorstwa w trybie art. 56 ustawy o monopolu tytoniowym.
§  3.
Osoby wymienione w § 1 niniejszego rozporządzenia, w celu uzyskania praw wynikających z art. 60 ustawy z dnia 2 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137), winny do dnia 30 kwietnia 1925 r. wnieść zgłoszenie według załączonego wzoru do izby skarbowej, właściwej ze wzglądu na siedzibę b. koncesjonowanej fabryki wyrobów tytoniowych, w której zgłaszający się był ostatnio zatrudniony.

Zgłoszenie to winno być wypełnione należycie we wszystkich pozycjach przez zgłaszającego się i opatrzone jego własnoręcznym podpisem.

Do zgłoszenia winny być dołączone w oryginale lub kopji uwierzytelnionej przez sąd lub notarjusza, dokumenty wykazujące prawdziwość szczegółów zawartych w zgłoszeniu a mianowicie w poz. 3, 4, 5, 6 i 7.

Do zgłoszenia należy ponadto dołączyć zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego podatków i opłat skarbowych o wysokości wynagrodzenia zgłaszającego się zeznanego do wymiaru podatku osobisto-dochodowego względnie podanego przy wpłacaniu tego podatku za dotyczący miesiąc.

Decyzję o zgłoszonych pretensjach wydaje Dyrekcja Polskiego Monopolu Tytoniowego.

§  4.
Sześciomiesięczny okres zatrudnienia w b. koncesjonowanych fabrykach wyrobów tytoniowych liczy się wstecz od dnia wygaśnięcia koncesji tej fabryki, w której uprawniony ostatnio pracował. Termin ten przypada dla b. fabryk koncesjonowanych, położonych na obszarze województwa śląskiego na dzień 15 sierpnia 1924 r., dla pozostałego obszaru Rzeczypospolitej na dzień 31 lipca 1924 r.
§  5.
Za podstawę do przyznania praw określonych w art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47 poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137) oraz obliczenia odszkodowania służy wynagrodzenie wypłacone pracownikowi faktycznie za ostatni miesiąc kalendarzowy (30 dni) w którym pełnił obowiązki w b. koncesjonowanej fabryce.

Do wynagrodzenia wlicza się: płacę określoną urnową, ewentualnie dodatki (drożyźniane, za kierownictwo i t. p.) - z wyjątkiem dodatków za nadliczbowe godziny pracy, - wreszcie tantjemy i gratyfikacje, o ile wypłacanie ich było przewidziane w umowie o najem pracy.

W zgłoszeniu należy podać ogólną kwotę otrzymaną przez pracownika za ostatni miesiąc jego pracy, w b. koncesjonowanej fabryce z podaniem szczegółowo jej części składowych (płace, dodatki, tantjema, gratyfikacja, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i t. p.).

Przy tantjemach i gratyfikacjach należy określić okres czasu, za który je wypłacono,

Odszkodowanie przewidziane w art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47 poz. 409) równa się sześciokrotnej kwocie wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy w b. koncesjonowanej fabryce wyrobów tytoniowych, obliczonego według zasad podanych w § 5 niniejszego rozporządzenia.

B. pracownicy biurowi b. koncesjonowanych fabryk wyrobów tytoniowych, którzy otrzymali pracę w urzędzie lub zakładzie monopolu tytoniowego mogą otrzymać tytułem odszkodowania tylko ewentualną nadwyżkę sześciomiesięcznego wynagrodzenia według stanu za ostatni miesiąc pracy w b. koncesjonowanej fabryce ponad sześciomiesięczne wynagrodzenie(uposażenie) otrzymane z monopolu tytoniowego,

§  7.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie 1 dniem 15 marca 1925 r.

ZAŁĄCZNIK 

ZGŁOSZENIE

pracownika b. koncesjonowanej fabryki wyrobów tytoniowych o pracę w fabryce monopolowej, względnie odszkodowania z art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47 poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19 poz. 137).

1. Imię i nazwisko ...........................................

2. miejsce zamieszkania (dokładny adres) .....................

3. b. koncesjonowana fabryka wyrobów tytoniowych, w której

ostatnio pracował (firma i miejscowość) ...................

4. a) czas pracy w tej fabryce od dnia ....... do ....... dnia

b) poprzedni czas pracy w prywatnym przemyśle tytoniowym:

w fabryce .................. w .........................

od dnia ......................... do dnia ..............

w fabryce ........................ w ...................

od dnia ................. do dnia ......................

5. data zwolnienia z pracy z fabryki wymienionej w ust. 3 z

powodu likwidacji fabryki .................................

6. charakter, w jakim ostatnio pracował w fabryce, wymienionej

w ust. 3...................................................

7. wysokość wynagrodzenia za ostatni miesiąc, w fabryce

wymienionej w ust. 3 ogółem ...............................

............... zł. ...... gr. w tem płaca ............ zł.

.... gr. dodatki (wymienić jakie) .......... zł. ...... gr.

................ zł. ........ g. .......... zł. ........gr.

tantjema za czas od ....... do .......... zł. ..... gr ....

gratyfikacja za czas od ...... do ....... zł. .... gr. ....

wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za czas od ..........

do ......... zł. .............gr. .....

8. czy starał się o pracę w zakładach monopolu tytoniowego

...........................................................

z jakim skutkiem (przyjęty - nieprzyjęty) (podać datę i

liczbę odnośnego pisma Dyrekcji Polskiego Monopolu

Tytoniowego względnie zakładu monopolowego) ...............

9. czy przyjmie pracą w zakładzie monopolowym, położonym w

innej miejscowości niż fabryka, w której ostatnio

pracował ..................................................

10. załączniki ...............................................

(Miejscowość) ....................... dnia ...........

(podpis) ........................

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1925.26.187

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wykonanie ustawy z dnia 4 lutego 1925 r., uzupełniającej ustawę z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym.
Data aktu: 08/03/1925
Data ogłoszenia: 14/03/1925
Data wejścia w życie: 15/03/1925