Czy szkolenie okresowe może zostać zrealizowane podczas szkolenia wstępnego?
Szkolenia wstępne i okresowe powinny być przeprowadzone oddzielnie, w pewnych odstępach czasu.
Zgodnie z § 15 ust. 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) – dalej r.s.b.h.p. pierwsze szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Szkolenie okresowe:
1)pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
2)pracowników inżynieryjno-technicznych,
3)pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby,
4)pracowników administracyjno-biurowych i innych niewymienionych wyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Ze wskazanych wyżej regulacji wynika, że szkolenia okresowe należy przeprowadzić do 6 lub 12 miesięcy od dnia zatrudnienia na określonym stanowisku, co oznacza, że prawodawca określił jedynie maksymalny termin przeprowadzenia takiego szkolenia. Prawodawca nie wskazał natomiast minimalnego terminu, co mogłoby sugerować, że możliwe jest przeprowadzenie szkolenia okresowego w tym samym dniu, co szkolenia wstępnego.
Taki wniosek w świetle § 14 ust. 1 r.s.b.h.p. byłby jednak niezasadny. Zgodnie z tym przepisem szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Ponadto, jak wynika z systematyki r.s.b.h.p. szkolenie wstępne i szkolenie okresowe to dwa odrębne szkolenia.
Konkludując, przeprowadzenie szkolenia okresowego podczas szkolenia wstępnego jest niecelowe.
Kamil Szymański
Szkolenia wstępne i okresowe powinny być przeprowadzone oddzielnie, w pewnych odstępach czasu.
Zgodnie z § 15 ust. 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) – dalej r.s.b.h.p. pierwsze szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Szkolenie okresowe:
1)pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
2)pracowników inżynieryjno-technicznych,
3)pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby,
4)pracowników administracyjno-biurowych i innych niewymienionych wyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Ze wskazanych wyżej regulacji wynika, że szkolenia okresowe należy przeprowadzić do 6 lub 12 miesięcy od dnia zatrudnienia na określonym stanowisku, co oznacza, że prawodawca określił jedynie maksymalny termin przeprowadzenia takiego szkolenia. Prawodawca nie wskazał natomiast minimalnego terminu, co mogłoby sugerować, że możliwe jest przeprowadzenie szkolenia okresowego w tym samym dniu, co szkolenia wstępnego.
Taki wniosek w świetle § 14 ust. 1 r.s.b.h.p. byłby jednak niezasadny. Zgodnie z tym przepisem szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Ponadto, jak wynika z systematyki r.s.b.h.p. szkolenie wstępne i szkolenie okresowe to dwa odrębne szkolenia.
Konkludując, przeprowadzenie szkolenia okresowego podczas szkolenia wstępnego jest niecelowe.
Kamil Szymański