Wynagradzanie nauczycieli.

UCHWAŁA Nr 97

RADY MINISTRÓW

z dnia 8 sierpnia 1983 r.

w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 36 w związku z art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r. Nr 5, poz. 33 oraz z 1988 r. Nr 19, poz. 132) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

Rozdział  1

Wynagrodzenie zasadnicze

§  1.

1. 1 Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształcenia i stażu pracy oraz osiąganych wyników pracy.

2. Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określa szczegółowe zasady ustalania poziomu wykształcenia nauczycieli dla określenia wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego. Uprawnienie powyższe przysługuje Ministrowi Kultury i Sztuki w stosunku do nauczycieli przedmiotów artystycznych.

§  2.

1. Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego i awansowaniu do wyższego szczebla nauczycieli zalicza się okresy:

1) pracy pedagogicznej i naukowej,

2) urlopu płatnego w szkole,

3) pracy w organach nadzorujących szkoły,

4) pracy w organizacjach politycznych i młodzieżowych oraz w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli,

5) pracy o charakterze programowo-szkoleniowym lub wychowawczym w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców Pracy,

6) pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół, zakładach usług socjalnych i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,

7) pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej doświadczenie przydatne do pracy nauczycielskiej,

8) służby wojskowej, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

9) tajnego nauczania i przymusowej bezczynności w czasie okupacji,

10) urlopów:

a) bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,

b) wychowawczych,

c) w innych celach niż wymienione pod lit. a) i b), jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadził zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wymiarze co najmniej 4 godzin tygodniowo, gdy przepis szczególny nie stanowi inaczej,

11) tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone,

12) zaliczane na mocy odrębnych przepisów.

2. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1 oraz pkt 3-6 zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym szkołą). Okresy pracy pełnionej w wymiarze niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w części proporcjonalnej.

3. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 7 - w zależności od oceny ich przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i innych okoliczności - zalicza organ zatrudniający nauczyciela w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowiednio niższym.

4. W sprawach nie unormowanych, dotyczących zaliczania lat pracy przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego, decyzje podejmuje Minister Edukacji Narodowej.

§  3.

1. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikająca ze zmiany stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z dniem pierwszym miesiąca kalendarzowego po powstaniu warunków uzasadniających tę zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

2. Podstawę do ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia stanowią oryginalne dokumenty albo uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentów.

3. Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.

§  4.

1. Wysokość stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do uchwały.

2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w ust. 1, obejmują dodatki do wynagrodzenia przyznane na podstawie przepisów uchwały nr 17 Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1988 r. w sprawie dodatków z tytułu wzrostu cen (Monitor Polski Nr 3, poz. 20).

3. 2 (skreślony).

4. 3 (skreślony).

Rozdział  2

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

§  5.

1. Przez wypadki usprawiedliwionego nieodbycia zajęć, o których mowa w art. 35 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, należy rozumieć wypadki:

1) w których nauczyciel był gotowy do świadczenia pracy w godzinach ponadwymiarowych, lecz nie wykonał jej z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,

2) wynikające z przepisów odrębnych, regulujących zasady zwolnień od pracy.

2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela. Stawkę wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że 50 groszy i więcej przyjmuje się za 1 złoty, część zaś złotego poniżej 50 groszy pomija się.

3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 2, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

Rozdział  3

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki funkcyjne

§  6.

1. Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do uchwały.

2. Dyrektorom ośrodków dokształcania zawodowego przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla dyrektorów szkół zawodowych.

3. 4 Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą ustala organ nadzorujący szkołę, uwzględniając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły.

4. 5 (skreślony).

5. 6 (skreślony).

§  7.

1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek wyższy.

2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej, a jeżeli powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

3. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwołania, traci prawo do dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przywiązany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby nauczyciela dodatek przysługuje za okres nie przekraczający 3 miesięcy.

5. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 3 miesiącach zastępstwa.

Podwyższone dodatki funkcyjne

§ 8. 7  

1. Organ nadzorujący szkołę może podwyższyć ustalony według kryteriów określonych w § 6 ust. 3 dodatek funkcyjny:

1) do 50% - dyrektorom kierującym dwiema lub więcej szkołami oraz dyrektorom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych,

2) do 40% - dyrektorom zbiorczych zakładów szkolnych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i szkół zawodowych wielokierunkowych, dyrektorom pogotowi opiekuńczych,

3) do 30% - dyrektorom szkół muzycznych I i II stopnia, szkół baletowych oraz szkół ćwiczeń zakładów kształcenia nauczycieli,

4) do 20% - dyrektorom szkół i przedszkoli specjalnych oraz dyrektorom szkół zawodowych prowadzących warsztaty szkolne (gospodarstwa pomocnicze będące warsztatami szkolnymi),

5) do 15% - dyrektorom szkół, przy których prowadzony jest internat.

2. Dodatek może być podwyższony tylko z jednego tytułu.

3. Przepisy § 7 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.

4. Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej może uzupełnić tabelę dodatków funkcyjnych innymi funkcjami kierowniczymi, które są niezbędne do prawidłowej organizacji szkół, z równoczesnym określeniem dla tych funkcji stawek dodatków funkcyjnych..

Dodatki specjalistyczne

§ 9. Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne:

1) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej, określonego w art. 46 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela,

2) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,

3) z tytułu wykonywania zadań nauczyciela metodyka (wizytatora-metodyka).

§  10.

1. 8 Dodatek specjalistyczny z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej przysługuje w następującej wysokości:

1) 5.000 zł miesięcznie - za I stopień specjalizacji,

2) 6.000 zł miesięcznie - za II stopień specjalizacji,

3) 8.000 zł miesięcznie - za III stopień specjalizacji.

2. 9 Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał taki stopień, a jeżeli uzyskanie takiego stopnia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. Prawo do dodatku ustaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego dodatku, a jeżeli cofnięcie dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

3. Przepis § 7 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

4. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.

§  11.

1. 10 Nauczycielom wychowania fizycznego zatrudnionym w klasach i szkołach sportowych oraz w szkołach mistrzostwa sportowego, posiadającym wyższe studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie, przysługuje dodatek specjalistyczny w następujące wysokości:

1) posiadającym kwalifikacje trenerskie II klasy - 4.000 zł miesięcznie,

2) posiadającym kwalifikacje trenerskie I klasy - 5.000 zł miesięcznie,

3) posiadającym kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej - 6.000 zł miesięcznie.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się, jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach i szkołach sportowych oraz w szkołach mistrzostwa sportowego w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze niższym, wypłaca się dodatek w części proporcjonalnej.

3. Dla nauczycieli, o których mowa w ust. 1, pełniących funkcje kierownicze wysokość dodatku ustala się według zasad określonych w ust. 2 w stosunku do obowiązującego ich wymiaru godzin zajęć dydaktycznych.

4. Przepis § 7 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§  12.

1. 11 Nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela metodyka (wizytatora-metodyka) przysługują dodatki w wysokości od 15% do 30% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania nauczyciela miesięcznie.

2. Dodatki, o których mowa w ust. 1, wypłaca się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 7 ust. 2-4).

§ 13. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w § 10 i dodatku, o którym mowa w § 11 albo 12 nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatki za trudne warunki pracy

§  14.

1. Nauczycielom i wychowawcom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w następującej wysokości:

1) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół górniczych za zajęcia pod ziemią, nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych i leśnych za zajęcia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej, nauczycielom szkół przysposabiających do zawodu - 5% wynagrodzenia zasadniczego,

2) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół medycznych - za zajęcia w pomieszczeniach zakładów społecznych służby zdrowia i zakładów pomocy społecznej przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech i dzieci kalekich oraz dla osób (dzieci i dorosłych) umysłowo niedorozwiniętych, psychicznie chorych, chroników, z uszkodzeniami centralnego i obwodowego układu nerwowego, a także w domach małego dziecka i w żłobkach - 5% wynagrodzenia zasadniczego,

3) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-wychowawczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) oraz wychowawcom domów wczasów dziecięcych - 20% wynagrodzenia zasadniczego,

4) wychowawcom domów dziecka - 25% wynagrodzenia zasadniczego,

5) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów, świetlic szkolnych szkół specjalnych oraz Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,

6) nauczycielom niewidomym i nauczycielom głuchym zatrudnionym w pełnym wymiarze w szkołach specjalnych dla niewidomych i dla głuchych - 25% wynagrodzenia zasadniczego,

7) nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym (z wyłączeniem nauczycieli języków obcych) za zajęcia w języku obcym - 50% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę nauczania,

8) nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych - 25% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,

9) nauczycielom wojewódzkich i terenowych poradni wychowawczo-zawodowych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych - 10% wynagrodzenia zasadniczego,

10) nauczycielom szkół (placówek) ćwiczeń - 10% wynagrodzenia zasadniczego,

11) nauczycielom szkół specjalnych zorganizowanych w pogotowiach opiekuńczych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,

12) wychowawcom pogotowi opiekuńczych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek przewidziany w ust. 1 pkt 3 i 5 przysługuje również odpowiednio:

1) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy prowadzą zajęcia w klasach specjalnych zorganizowanych w tych szkołach,

2) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy prowadzą nauczanie indywidualne z dziećmi przewlekle chorymi,

3) wychowawcom prowadzącym zajęcia w placówkach opiekuńczo-wychowawczych nie będących specjalnymi z grupami obejmującymi również młodzież szkół specjalnych.

Dodatek przysługuje wówczas w części proporcjonalnej do liczby godzin przepracowanych w warunkach określonych w niniejszym ustępie.

3. Nauczyciele (wizytatorzy) metodycy pozostający na etatach szkół (placówek), w których wypłaca się dodatki za pracę w warunkach trudnych, i realizujący obowiązujący ich wymiar godzin w takich warunkach otrzymują ten dodatek w takiej jego części, w jakiej ich wymiar godzin pozostaje do obowiązującego w tej placówce wymiaru godzin.

4. Nauczyciele, którym powierzono funkcje kierownicze, otrzymują dodatek za trudne warunki pracy w całości, jeżeli realizują w takich warunkach obowiązujący ich wymiar godzin. Jeżeli w trudnych warunkach realizują tylko część obowiązującego ich wymiaru godzin, otrzymują dodatek ten w takim stosunku, w jakim godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązującego ich wymiaru godzin.

5. Nauczycielom i wychowawcom:

1) placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przysługują dodatki za trudną pracę,

2) liceów wojskowych (lotniczych) przysługują dodatki za szczególne właściwości pracy

w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Dodatki za uciążliwe warunki pracy

§  15.

1. Nauczycielom i wychowawcom pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim, z chronikami, z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego układu nerwowego oraz z dziećmi z upośledzeniami różnego rodzaju (upośledzenia sprzężone) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy w następującej wysokości:

1) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) - 30% wynagrodzenia zasadniczego,

2) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świetlic szkolnych szkół specjalnych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi (wychowawcy) przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku.

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia

§  16.

1. Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości:

1) 800 zł miesięcznie - przy pierwszym stopniu szkodliwości,

2) 1.000 zł miesięcznie - przy drugim stopniu szkodliwości,

3) 1.200 zł miesięcznie - przy trzecim stopniu szkodliwości.

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w ust. 1 i dodatku, o którym mowa w § 14 albo 15, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatek za pracę w nocy

§  17.

1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 a 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną.

3. Szkoły, stanowiska oraz warunki, przy których powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy także w porze nocnej, określają odrębne przepisy.

Rozdział  4

Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe

§  18.

1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie:

1) 12 za wychowawstwo klasy:

a) 4.000-5.000 zł miesięcznie w przedszkolach,

b) 3.000-4.000 zł miesięcznie w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych, bursach, internatach, półinternatach i świetlicach szkolnych,

2) za prowadzenie kół lub zespołów zainteresowań albo kół przedmiotowych - za efektywne godziny pracy, według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych nauczycieli-instruktorów zajęć pozalekcyjnych,

3) 13 za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego, w celu pogłębiania umiejętności i podnoszenia poziomu kształcenia w zakresie języka ojczystego, począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej:

a) 3.000-4.000 zł miesięcznie - w szkołach podstawowych,

b) 4.000-5.000 zł miesięcznie - w szkołach ponadpodstawowych,

4) 14 za prowadzenie praktyk zawodowych ciągłych słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 3.000 do 5.000 zł za miesiąc praktyki,

5) 15 za kierowanie i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego - 2.000 do 5.000 zł za jedną pracę,

6) za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej, a zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego - jak za 1 do 2 godzin ponadwymiarowych.

2. 16 Nauczycielom przedszkoli oraz wychowawcom burs, internatów, półinternatów i świetlic szkolnych przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo klasy określone w ust. 1 pkt 1 tylko za jeden oddział (grupę), niezależnie od liczby oddziałów (grup), w których prowadzą zajęcia. Nauczycielom (wychowawcom), o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.

3. Wynagrodzenie za wychowawstwo klasy oraz za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć z języka polskiego wypłaca się miesięcznie z góry. Wynagrodzenie to wypłaca się również za czas nieobecności w pracy z powodu choroby, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w którym nauczyciel zachorował, oraz za inne okresy na podstawie przepisów szczególnych. Za pozostałe zajęcia określone w ust. 1 wynagrodzenie wypłaca się miesięcznie z dołu za czas (zajęcia) faktycznie przepracowany, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.

4. W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytułu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysokość wynagrodzenia ustala się dzieląc stawkę miesięcznego wynagrodzenia przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.

5. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przysługuje nauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia w obowiązkowym wymiarze. W razie nauczania języka polskiego w niepełnym wymiarze lub ponad obowiązkowy wymiar w ramach godzin ponadwymiarowych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoły, wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z języka polskiego.

6. Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze oraz nauczycielom korzystającym ze zniżek godzin i nauczycielom (wizytatorom) metodykom wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przysługuje wyłącznie w takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin języka polskiego pozostaje do pełnego wymiaru godzin nauczyciela danej szkoły.

7. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 wypłaca się zarówno nauczycielom języka polskiego, jak i nauczycielom języków ojczystych białoruskiego, litewskiego, słowackiego i ukraińskiego w szkołach z niepolskim językiem nauczania.

8. Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określi zasady wynagradzania nauczycieli z tytułu:

1) zatrudnienia na obozach przysposobienia obronnego,

2) udzielania pomocy dzieciom w rodzinach zastępczych,

3) 17 prowadzenia praktyk pedagogicznych uczniów liceów ogólnokształcących i uczniów liceów muzycznych oraz szkół muzycznych II stopnia,

4) wykonywania funkcji administracyjno-gospodarczych w rodzinnych domach dziecka, w którym nie zatrudnia się pracowników obsługi,

5) prowadzenia przez wychowawcę rodzinnego domu dziecka ponadwymiarowych zajęć dydaktyczno-wychowawczych.

Rozdział  5

Przepisy przejściowe i końcowe

§ 19. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.

§  20.

1. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stawkę wynagrodzenia za jedną nie odbytą godzinę zajęć dydaktyczno-wychowawczych z powodu nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy ustala się w sposób przewidziany dla godzin ponadwymiarowych.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio także w wypadkach, gdy nauczyciel nie przepracował całego miesiąca z przyczyn innych niż wymienione w ust. 1, a za czas nie przepracowany nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  ¹⁸ TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI

Wykształcenie	Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy lat
	do 2	2 i więcej	4 i więcej	6 i więcej	8 i więcej	10 i więcej	12 i więcej	14 i więcej	16 i więcej	18 i więcej	20 i więcej	22 i więcej	24 i więcej	26 i więcej	28 i więcej	30 i więcej
stopień naukowy dr	56.000-60.000	58.000-66.000	59.000-69.000	60.000-72.000	61.000-75.000	62.000-76.000	63.000-77.000	64.000-78.000	65.000-79.000	66.000-80.000	67.000-81.000	68.000-82.000	69.000-83.000	70.000-84.000	71.000-85.000	72.000-86.000
wyższe wykształcenie mgr z przygotowaniem pedagogicznym	48.000-52.000	50.000-58.000	51.000-60.000	52.000-62.000	53.000-63.000	54.000-64.000	55.000-65.000	56.000-66.000	57.000-67.000	58.000-68.000	59.000-69.000	60.000-70.000	61.000-71.000	62.000-72.000	63.000-73.000	64.000-75.000
wyższe wykształcenie mgr bez przygotowania pedagogicznego	45.000-47.000	46.000-52.000	47.000-54.000	48.000-56.000	49.000-57.000	50.000-58.000	51.000-59.000	52.000-60.000	53.000-61.000	54.000-62.000	55.000-63.000	56.000-64.000	57.000-65.000	58.000-66.000	59.000-67.000	60.000-68.000
wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym	43.000-45.000	44.000-50.000	45.000-52.000	46.000-54.000	47.000-55.000	48.000-56.000	49.000-57.000	50.000-58.000	5l.000-59.000	52.000-60.000	53.000-61.000	54.000-62.000	55.000-63.000	56.000-64.000	57.000-65.000	58.000-66.000
wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego	40.000-41.000	41.000-46.000	42.000-48.000	43.000-50.000	44.000-51.000	45.000-52.000	46.000-53.000	47.000-54.000	48.000-55.000	49.000-56.000	50.000-57.000	51.000-58.000	52.000-59.000	53.000-60.000	54.000-61.000	55.000-62.000
studium nauczycielskie	38.000-39.000	39.000-44.000	40.000-46.000	41.000-48.000	42.000-49.000	43.000-50.000	44.000-51.000	45.000-52.000	46.000-53.000	47.000-54.000	48.000-55.000	49.000-56.000	50.000-57.000	51.000-58.000	52.000-59.000	53.000-60.000
wykształcenie średnie pedagogiczne	34.000-35.000	35.000-37.000	36.000-39.000	37.000-41.000	38.000-43.000	39.000-44.000	40.000-45.000	41.000-46.000	42.000-47.000	43.000-48.000	44.000-49.000	45.000-50.000	46.000-51.000	47.000-52.000	48.000-53.000	49.000-54.000
wykształcenie średnie i inne	30.000-31.000	31.000-33.000	32.000-35.000	33.000-37.000	34.000-38.000	35.000-39.000	36.000-40.000	37.000-41.000	38.000-42.000	39.000-43.000	40.000-44.000	41.000-45.000	42.000-46.000	43.000-47.000	44.000-48.000	45.000-49.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  ¹⁹ TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Poz.	Funkcja	Miesięcznie w złotych
1	2	3
1	Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem zakładów kształcenia nauczycieli oraz szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych	12.000-36.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	10.000-24.000
	c) kierownik filii	7.000-15.000
	d) kierownik warsztatu szkolnego, z wyjątkiem wymienionych w poz. 7 i 8, kierownik zajęć praktycznych w szkołach górniczych	12.000-28.000
	e) kierownik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego	8.000-20.000
	f) kierownik wydziału, działu w szkole zawodowej (artystycznej), kierownik sekcji w szkole artystycznej	8.000-14.000
	g) Zastępca kierownika warsztatu szkolnego, z wyjątkiem wymienionych w poz. 7 i 8, oraz w szkołach górniczych: kierownik szkolenia na powierzchni i kierownik szkolenia pod ziemią	8.000-20.000
	h) organizator doskonalenia wewnątrzszkolnego, zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia praktycznego	6.000-13.000
2	Zakłady kształcenia nauczycieli	18.000-36.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	13.000-28.000
	c) kierownik praktyki pedagogicznej	9.000-13.000
3	Przedszkola	10.000-24.000
	a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie
	b) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie	6.000-12.000
	c) wicedyrektor przedszkola (każdego)	7.000-14.000
4	Bursy, internaty, schroniska młodzieżowe	12.000-26.000
	a) dyrektor bursy
	b) wicedyrektor bursy	8.000-15.000
	c) kierownik internatu, kierownik stałego schroniska młodzieżowego, zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć	8.000-20.000
	d) zastępca kierownika internatu	7.000-13.000
5	Półinternaty, świetlice, ogrody jordanowskie	6.000-14.000
	a) kierownik półinternatu
	b) kierownik świetlicy szkolnej, świetlicy dworcowej, ogrodu jordanowskiego	5.000-12.000
6	Domy dziecka, domy wczasów dziecięcych	12.000-25.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	8.000-14.000
7	Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze dla dzieci i młodzieży społecznie niedostosowanej, państwowe młodzieżowe ośrodki wychowawcze, zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, państwowe pogotowia opiekuńcze	13.000-30.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	10.000-20.000
	c) kierownik internatu	9.000-17.000
	d) zastępca kierownika internatu	7.000-13.000
	e) kierownik grupy półwolnościowej, kierownik filii państwowego młodzieżowego ośrodka wychowawczego	7.000-13.000
	f) dyrektor szkoły, kierownik warsztatu szkolnego w zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich	8.000-17.000
	g) zastępca kierownika warsztatu szkolnego w zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich	6.000-12.000
8	Inne specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, ośrodki szkolno-wychowawcze	15.000-26.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	12.000-18.000
	c) dyrektor szkoły, kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego	8.000-16.000
	d) zastępca kierownika internatu, warsztatu szkolnego	6.000-12.000
	e) kierownik wychowania w placówce leczniczo- wychowawczej	6.000-15.000
	f) zastępca kierownika wychowania w placówce leczniczo- wychowawczej	5.000-10.000
9	Państwowy Zespół Ognisk Wychowawczych "Wioska Dziecięca"	18.000-30.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	12.000-20.000
	c) kierownik ogniska wychowawczego w Państwowym Zespole Ognisk Wychowawczych	10.000-16.000
10	Wojewódzkie ośrodki dokształcania zawodowego	15.000-20.000
	a) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego
	b) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego wyznaczonego do pełnienia funkcji koordynacyjnej	15.000-27.000
11	Pałace młodzieży	13.000-27.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	10.000-l8.000
	c) kierownik zespołu "Gawęda"	15.000-23.000
	d) kierownik działu	6.000-12.000
	e) kierownik pracowni	5.000- 9.000
l2	Młodzieżowe domy kultury, ogniska pracy pozaszkolnej	9.000-23.000
	a) dyrektor młodzieżowego domu kultury
	b) wicedyrektor młodzieżowego domu kultury	7.000-17.000
	c) dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej)	8.000-15.000
	d) kierownik działu	6.000-12.000
	e) kierownik pracowni	5.000- 9.000
13	Planetarium i Obserwatorium Astronomiczne w Chorzowie	15.000-27.000
	- dyrektor
	- wicedyrektor	12.000-18.000
	- kierownik działu	6.000-12.000
	- kierownik pracowni	5.000- 9.000
14	Międzyszkolne ośrodki sportowe	7.000-18.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	6.000-12.000
15	Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego, Centralny Ośrodek Pedagogiczny Szkolnictwa Artystycznego, Centrum Metodyczne Doskonalenia Nauczycieli Średniego Szkolnictwa Medycznego	18.000-32.000
	- dyrektor
	- wicedyrektor	13.000-21.000
	- kierownik sekcji (wydziału)	10.000-14.000
	- nauczyciel - instruktor	8.000-12.000
16	Wojewódzkie ośrodki metodyczne	15.000-30.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	10.000-21.000
	c) kierownik zespołu, pracowni, grupy problemowej	6.000-14.000
17	Poradnie wychowawczo-zawodowe	10.000-20.000
	a) dyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej
	b) wicedyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo- zawodowej	9.000-16.00
	c) dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej	8.000-l3.000
	d) wicedyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej	6.000-10.000
	e) kierownik filii terenowej poradni wychowawczo- zawodowej	4.000- 8.000
18	Kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego w resorcie sprawiedliwości	6.000-14.000
19	Kierownik ośrodka adopcyjno-opiekuńczego	6.000-10.000
20	Ośrodki szkolenia zawodowego	8.000-20.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	6.000-13.000
21	Wojewódzkie (okręgowe) pracownie dydaktyczno-techniczne	12.000-20.000
	a) dyrektor
	b) wicedyrektor	9.000-15.000
	c) kierownik filii	6.000-12.000
22	Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie	12.000-25.000
	a) dyrektor biblioteki
	b) wicedyrektor biblioteki	9.000-18.000
	c) kierownik filii	7.000-13.000
	d) kierownik wydziału	6.000-12.000
	e) nauczyciel - bibliotekarz - instruktor	3.000-5.000

1 § 1 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

2 § 4 ust. 3 skreślony przez § 1 pkt 2 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 § 4 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 2 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

4 § 6 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

5 § 6 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 3 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

6 § 6 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 3 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

7 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

8 § 10 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

9 § 10 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

10 § 11 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

11 § 12 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

12 § 18 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret pierwsze uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

13 § 18 ust. 1 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret drugie uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

14 § 18 ust. 1 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret trzecie uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

15 § 18 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a) tiret czwarte uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

16 § 18 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. b) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

17 § 18 ust. 8 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. c) uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

18 Załącznik Nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 9 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

19 Załącznik Nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 9 uchwały Nr 23 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.50) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

• Identyfikator: M.P.1988.33.303 t.j.
• Rodzaj: Uchwała
• Tytuł: Wynagradzanie nauczycieli.
• Data aktu: 08/08/1983
• Data ogłoszenia: 19/12/1988
• Data wejścia w życie: 01/09/1983