Sprawa T-682/24: Skarga wniesiona w dniu 30 grudnia 2024 r. - Red Bull i in./Komisja

Skarga wniesiona w dniu 30 grudnia 2024 r. - Red Bull i in./Komisja (Sprawa T-682/24)

Język postępowania: niemiecki

(C/2025/1121)

(Dz.U.UE C z dnia 24 lutego 2025 r.)

Strony

Strona skarżąca: Red Bull GmbH (Fuschl am See, Austria), Red Bull France (Paryż, Francja), Red Bull Nederland BV (Soesterberg, Niderlandy) (przedstawiciele: H. Wollmann, F. Urlesberger, A. Visontai-Knor, J. Schindler i F. Dethmers, Rechtsanwälte)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności decyzji Komisji w przedmiocie kosztów z dnia 23.10.2024 R.;

- zasądzenie od tej instytucji wszystkich kosztów żądanych przez skarżące; oraz

- obciążenie Komisji kosztami postępowania

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.

1. Zarzut pierwszy, dotyczący niezgodnej z prawem odmowy uznania kosztów dodatkowych, jakie wynikły wyłącznie z ciągłej, nieproporcjonalnej i radykalnej kontroli

Odrzucenie uznania dodatkowych kosztów poniesionych przez skarżące wskutek nieproporcjonalnego dalszego prowadzenia kontroli jest niezgodne z prawem. Nieproporcjonalna skala przechwytywania danych przez pozwaną było przyczyną zbyt długiego czasu trwania ciągłej kontroli i wynikających z tego nadmiernych kosztów. Odmowa pełnego odszkodowania za te koszty jest zatem niezgodna z prawem.

2. Zarzut drugi, dotyczący niewystarczającego uzasadnienia decyzji w przedmiocie kosztów i braku precyzji scenariusza alternatywnego

Strona pozwana w swej decyzji w przedmiocie kosztów nie zawarła (wystarczającego) uzasadnienia w odniesieniu do odrzucenia żądanych kosztów. Skarżące nie są zatem w stanie zrozumieć decyzji pozwanej. Ponadto nie pozwala to również Sądowi na wykonanie przysługujących mu uprawnień kontrolnych.

3. Zarzut trzeci, dotyczący błędnej ocena prawna spowodowanej błędną wykładnią orzecznictwa Nexans

Zdaniem skarżących pozwana błędnie uznała, że w wyroku z dnia 16 lipca 2020 r., Nexans France i Nexans/Komisja 1  Trybunał uwzględnił jedynie wynikające z przeprowadzanej w Brukseli kontroli ciągłej koszty gotówkowe jako podlegające zwrotowi.

4. Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia podstawowego prawa do obrony

Decyzja Komisji w przedmiocie kosztów narusza przysługujące skarżącym prawo do obrony. Pozwana instytucja odmówiła bowiem skarżącym prawa do samodzielnego wyboru odpowiednich środków obrony i wprowadziła nieproporcjonalne wymogi w odniesieniu do żądań dotyczących kosztów.

1 C-606/18 P, EU:C:2020:571

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.1121

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-682/24: Skarga wniesiona w dniu 30 grudnia 2024 r. - Red Bull i in./Komisja
Data aktu: 24/02/2025
Data ogłoszenia: 24/02/2025