(2020/C 217/07)
(Dz.U.UE C z dnia 1 lipca 2020 r.)
Streszczenie
W dniu 3 lutego 2020 r. Komisja Europejska przyjęła zalecenie dotyczące decyzji Rady upoważniającej do rozpoczęcia negocjacji dotyczących nowego partnerstwa ze Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej.
Celem negocjacji jest ustanowienie partnerstwa między Unią, oraz w stosownych przypadkach Euratomem, a Zjednoczonym Królestwem, które to partnerstwo ma być wszechstronne i ma obejmować obszary zainteresowania przedstawione w deklaracji politycznej. Partnerstwo takie składałoby się z trzech głównych części: przepisów ogólnych, zawierających między innymi podstawowe zasady i podstawy współpracy, jak również postanowień dotyczących zarządzania, partnerstwa gospodarczego i partnerstwa w dziedzinie bezpieczeństwa.
Europejski Inspektor Ochrony Danych (EIOD) z zadowoleniem przyjmuje i popiera cel Komisji polegający na zawarciu wszechstronnego partnerstwa ze Zjednoczonym Królestwem, ustanawiającego współpracę, które w szczególności powinno zapewnić poszanowanie i ochronę praw człowieka oraz praworządności, potwierdzając zobowiązanie stron do zapewnienia wysokiego poziomu ochrony danych osobowych i pełnego poszanowania unijnych przepisów o ochronie danych osobowych.
Biorąc pod uwagę bliską współpracę, która zgodnie z przewidywaniami będzie kontynuowana między UE a Zjednoczonym Królestwem po zakończeniu okresu przejściowego, EIOD z zadowoleniem przyjmuje i popiera zobowiązanie Komisji zawarte w jej zaleceniu do podjęcia działań na rzecz przyjęcia decyzji stwierdzających odpowiedni stopień ochrony, o ile spełnione zostaną odpowiednie warunki.
Celem tej opinii jest zapewnienie konstruktywnych i obiektywnych porad dotyczących planowanego partnerstwa oraz oceny adekwatności.
W odniesieniu do planowanego partnerstwa EIOD przedstawia następujące trzy główne zalecenia:
W odniesieniu do oceny adekwatności EIOD zwraca uwagę na następujące kwestie:
Ponadto EIOD zaleca, by Unia poczyniła kroki w kierunku przygotowania się na wszystkie ewentualności, w tym w przypadkach, w których decyzje w sprawie odpowiedniej ochrony danych osobowych nie mogły zostać przyjęte w okresie przejściowym i w których żadna decyzja stwierdzająca odpowiedni poziom ochrony nie zostanie przyjęta lub zostanie podjęta jedynie w odniesieniu do niektórych obszarów.
EIOD pozostaje do dyspozycji Komisji, Parlamentu Europejskiego i Rady, aby w razie potrzeby służyć radą w trakcie negocjacji i przed finalizacją planowanego partnerstwa.
| Wojciech Rafał WIEWIÓROWSKI | |
| Europejski Inspektor Ochrony Danych | |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2020.217.15 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Streszczenie opinii Europejskiego Inspektora Ochrony Danych na temat rozpoczęcia negocjacji dotyczących nowego partnerstwa ze Zjednoczonym Królestwem [Pełny tekst tej opinii jest dostępny w wersji angielskiej, francuskiej i niemieckiej na stronie internetowej EIOD www.edps.europa.eu]. |
| Data aktu: | 01/07/2020 |
| Data ogłoszenia: | 01/07/2020 |