Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen).

Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) (1)

(2020/C 178/03)

(Dz.U.UE C z dnia 28 maja 2020 r.)

Publikacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) (Dz.U. L 77 z 23.3.2016, s. 1), opiera się na informacjach przekazanych Komisji przez państwa członkowskie zgodnie z art. 39 kodeksu granicznego Schengen.

Oprócz publikacji w Dzienniku Urzędowym, regularnie aktualizowane informacje dostępne są na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej do Spraw Wewnętrznych.

ESTONIA

Zmiana informacji opublikowanych w Dz.U. C 153 z 2.5.2018, s. 8.

Na mocy prawa estońskiego cudzoziemcy przybywający do Estonii bez listu zapraszającego są zobowiązani, na żądanie funkcjonariusza straży granicznej, przy wjeździe do kraju przedstawić dowód posiadania wystarczających środków finansowych na pokrycie kosztów ich pobytu i wyjazdu z Estonii. Za wystarczające środki finansowe na każdy dozwolony dzień uważa się 0,2 razy miesięczne minimalne wynagrodzenie ustalane przez rząd Republiki, czyli 116,80 EUR.

W przeciwnym przypadku osoba zapraszająca przejmuje odpowiedzialność za pokrycie kosztów pobytu cudzoziemca i jego wyjazdu z Estonii.

HISZPANIA

Zmiana informacji opublikowanych w Dz.U. C 140 z 16.4.2019, s. 7.

Zarządzenie Urzędu Premiera PRE/1282/2007 z dnia 10 maja w sprawie udowadniania przez cudzoziemców pragnących wjechać na terytorium Hiszpanii posiadania wystarczających środków finansowych określa środki finansowe, jakich posiadanie musi udowodnić cudzoziemiec przy wjeździe na terytorium Hiszpanii.

a)
Począwszy od dnia 1 stycznia 2019 r. cudzoziemcy, którzy nie podlegają prawu wspólnotowemu, muszą - w celu zapewnienia możliwości pokrycia kosztów utrzymania w czasie swojego pobytu w Hiszpanii - dysponować kwotą wynoszącą 10 % krajowej płacy minimalnej brutto na każdy dzień pobytu, jak określono w dekrecie królewskim nr 1462/2018 z dnia 21 grudnia 2018 r. ustalającym minimalne wynagrodzenie na 2019 r., tj. kwotą 95 EUR na osobę na dzień (lub równowartością tej kwoty w walucie obcej). Kwotę tę należy przemnożyć przez liczbę dni, które dana osoba planuje spędzić w Hiszpanii, oraz przez liczbę podróżujących osób pozostających pod jej opieką. W każdym przypadku przedmiotowa kwota wynosi co najmniej 90 % krajowej płacy minimalnej brutto (855 EUR lub równowartość tej kwoty w walucie obcej) na osobę, niezależnie od planowanego czasu trwania pobytu.
b)
Aby udowodnić zdolność powrotu do kraju pochodzenia lub udania się w dalszą podróż do państw trzecich, cudzoziemiec może być zobowiązany do okazania biletu (biletów) na wybrany środek transportu wydanego (wydanych) na konkretne nazwisko, na określoną datę oraz niepodlegającego (niepodlegających) scedowaniu na inną osobę.

W celu udowodnienia posiadania wymienionych środków, cudzoziemiec musi je okazać - o ile rozporządza takimi środkami w gotówce - lub przedstawić czeki potwierdzone, czeki podróżne, karty płatnicze lub karty kredytowe wraz z aktualnym wyciągiem z konta bankowego (nie przyjmuje się pism bankowych ani internetowych wyciągów z konta) lub wszelkiego rodzaju inne dokumenty pozwalające potwierdzić wysokość posiadanych środków np. na karcie kredytowej lub na rachunku bankowym.

NIDERLANDY

Kwota, jaką funkcjonariusze straży granicznej przyjmują za podstawę do sprawdzenia środków utrzymania, wynosi obecnie 55 EUR na osobę na dzień.

Kryterium to jest stosowane elastycznie, jako że wymagana kwota środków utrzymania określana jest na podstawie planowanej długości pobytu, powodów wizyty i osobistej sytuacji zainteresowanej osoby.

(1) Zob. wykaz wcześniejszych publikacji zamieszczony na końcu niniejszej aktualizacji.

Wykaz wcześniejszych publikacji

Dz.U. C 316 z 28.12.2007, s. 1. Dz.U. C 275 z 24.9.2013, s. 7.
Dz.U. C 134 z 31.5.2008, s. 16. Dz.U. C 314 z 29.10.2013, s. 5.
Dz.U. C 177 z 12.7.2008, s. 9. Dz.U. C 324 z 9.11.2013, s. 6.
Dz.U. C 200 z 6.8.2008, s. 10. Dz.U. C 57 z 28.2.2014, s. 4.
Dz.U. C 331 z 31.12.2008, s. 13. Dz.U. C 167 z 4.6.2014, s. 9.
Dz.U. C 3 z 8.1.2009, s. 10. Dz.U. C 244 z 26.7.2014, s. 22.
Dz.U. C 37 z 14.2.2009, s. 10. Dz.U. C 332 z 24.9.2014, s. 12.
Dz.U. C 64 z 19.3.2009, s. 20. Dz.U. C 420 z 22.11.2014, s. 9.
Dz.U. C 99 z 30.4.2009, s. 7. Dz.U. C 72 z 28.2.2015, s. 17.
Dz.U. C 229 z 23.9.2009, s. 28. Dz.U. C 126 z 18.4.2015, s. 10.
Dz.U. C 263 z 5.11.2009, s. 22. Dz.U. C 229 z 14.7.2015, s. 5.
Dz.U. C 298 z 8.12.2009, s. 17. Dz.U. C 341 z 16.10.2015, s. 19.
Dz.U. C 74 z 24.3.2010, s. 13. Dz.U. C 84 z 4.3.2016, s. 2.
Dz.U. C 326 z 3.12.2010, s. 17. Dz.U. C 236 z 30.6.2016, s. 6.
Dz.U. C 355 z 29.12.2010, s. 34. Dz.U. C 278 z 30.7.2016, s. 47.
Dz.U. C 22 z 22.1.2011, s. 22. Dz.U. C 331 z 9.9.2016, s. 2.
Dz.U. C 37 z 5.2.2011, s. 12. Dz.U. C 401 z 29.10.2016, s. 4.
Dz.U. C 149 z 20.5.2011, s. 8. Dz.U. C 484 z 24.12.2016, s. 30.
Dz.U. C 190 z 30.6.2011, s. 17. Dz.U. C 32 z 1.2.2017, s. 4.
Dz.U. C 203 z 9.7.2011, s. 14. Dz.U. C 74 z 10.3.2017, s. 9.
Dz.U. C 210 z 16.7.2011, s. 30. Dz.U. C 120 z 13.4.2017, s. 17.
Dz.U. C 271 z 14.9.2011, s. 18. Dz.U. C 152 z 16.5.2017, s. 5.
Dz.U. C 356 z 6.12.2011, s. 12. Dz.U. C 411 z 2.12.2017, s. 10.
Dz.U. C 111 z 18.4.2012, s. 3. Dz.U. C 31 z 27.1.2018, s. 12.
Dz.U. C 183 z 23.6.2012, s. 7. Dz.U. C 261 z 25.7.2018, s. 6.
Dz.U. C 313 z 17.10.2012, s. 11. Dz.U. C 264 z 26.7.2018, s. 8.
Dz.U. C 394 z 20.12.2012, s. 22. Dz.U. C 368 z 11.10.2018, s. 4.
Dz.U. C 51 z 22.2.2013, s. 9. Dz.U. C 459 z 20.12.2018, s. 40.
Dz.U. C 167 z 13.6.2013, s. 9. Dz.U. C 43 z 4.2.2019, s. 2.
Dz.U. C 242 z 23.8.2013, s. 2. Dz.U. C 140 z 16.4.2019, s. 7.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.178.3

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen).
Data aktu: 28/05/2020
Data ogłoszenia: 28/05/2020