Chodzi o projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (nr 58) autorstwa ministra spraw wewnętrznych i administracji, który dziś został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji. - Przewidziane w projekcie zmiany wychodzą naprzeciw postulatom sformułowanym przez Krajową Reprezentację Samorządowych Kolegiów Odwoławczych – zapewnia MSWiA.

Czytaj również: Zaproponowane podwyżki dla pracowników samorządowych budzą ich frustrację>>

W pogoni za płacą minimalną

- Ustalona w załączniku nr 1 do rozporządzenia tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników biura samorządowego kolegium odwoławczego wymaga aktualizacji uwzględniającej wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zwiększenie środków finansowych na wynagrodzenia w samorządowych kolegiach odwoławczych, przewidziane w ustawie budżetowej na rok 2025. Określone w rozporządzeniu maksymalne stawki wynagrodzenia dla kategorii zaszeregowania I­–VI są niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz. U. poz. 1362). Obowiązująca wysokość maksymalnych stawek wynagrodzenia jest także niewystarczająca dla pełnego wykorzystania przewidzianych w ustawie budżetowej na rok 2025 zwiększonych środków na wynagrodzenia pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych, nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń – czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia. Jego autorzy podkreślają, że ustalenie w ustawie budżetowej na rok 2025 średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w wysokości 105 proc. uzasadnia zarówno zwiększenie maksymalnych miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników biura samorządowego kolegium odwoławczego, jak i korektę kwoty będącej podstawą obliczenia maksymalnej wysokości dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stawek tego dodatku, zgodnie z tabelą stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia. Zmiany te umożliwią podwyższenie wynagrodzeń pracowników biura kolegium, nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, analogicznie do wzrostu wynagrodzenia etatowych członków kolegium, wynikającego z 5-procentowego zwiększenia kwoty bazowej, przewidzianego w ustawie budżetowej na rok 2025.

Czytaj w LEX: O statusie pracowniczym członka samorządowego kolegium odwoławczego >

Projekt przewiduje zatem podwyższenie minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników biur samorządowych kolegiów odwoławczych, a także zwiększenie kwoty będącej podstawą obliczenia maksymalnej wysokości dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stawek tego dodatku.

I tak, miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania mają wynosić:

  • I  2970–4670 zł (obecnie 2820-4260 zł)
  • II  3000–4730 zł (2850-4320 zł)
  • III  3030–4790 zł  (2880-4380 zł)
  • IV  3060–4850 zł  (2910-4440 zł)
  • V  3090–4910 zł  (2940-4500 zł)
  • VI  3130–4970 zł  (2970-4560 zł)
  • VII  3170–5030 zł  (3000-4680 zł)
  • VIII  3210–5100 zł  (3030-4800 zł)
  • IX  3250–5220  zł (3060-4920 zł)
  • X  3310–5340 zł  (3240-5340 zł)
  • XI 3370–5460 zł  (3180-5160 zł)
  • XII  3430–5640 zł  (3240-5340 zł)
  • XIII  3490–5820 zł  (3300-5520 zł)
  • XIV  3550–6000 zł  (3360-5700 zł)
  • XV  3610–6180 zł  (3420-5880 zł)
  • XVI 3670–6360 zł  (3480-6060 zł)
  • XVII  3730–6550 zł  (3540-6240 zł)
  • XVIII  3790–6740 zł  (3600-6420 zł)
  • XIX  3850–6930  zł  (3660-6600 zł)
  • XX  3910–7120 zł  (3720-6780 zł)
  • XXI  3970–7310 zł   (3780-6960 zł).

Jeśli zaś chodzi o dodatek funkcyjny, to jego procentowe stawki będą liczone od kwoty 1000 zł (dziś – 960 zł).

- Celem projektowanej nowelizacji jest zapewnienie możliwości elastycznego kształtowania wynagrodzeń pracowników biur samorządowych kolegiów odwoławczych w ramach polityki kadrowo­‑płacowej, z uwzględnieniem wzrostu środków na wynagrodzenia w budżecie państwa, jak również powstrzymanie potencjalnego odpływu pracowników biur oraz zwiększenie możliwości pozyskiwania przez te jednostki wykwalifikowanej kadry na rynku pracy. Proponowane zmiany mają służyć zmniejszeniu fluktuacji kadry pracowniczej zapewniającej obsługę kancelaryjno­‑biurową samorządowych kolegiów odwoławczych, co powinno wpłynąć pozytywnie na poprawę funkcjonowania tych organów, w tym na efektywność realizacji zadań orzeczniczych – podkreślają projektodawcy.

Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, ale wprowadzane nim nowe miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz procentowe stawki dodatku funkcyjnego pracowników biur samorządowych kolegiów odwoławczych będą ustalane od 1 stycznia 2025 r.

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.