Nowa procedura zgłoszeń wewnętrznych wprowadza efektywne mechanizmy ochrony dla osób, które w ramach realizacji swoich obowiązków zawodowych natrafiają na naruszenia prawa i decydują się na ich ujawnienie - wyjaśnia resort finansów.

Zobacz również: Ustawa o ochronie sygnalistów opublikowana

Zarządzenie określa w szczególności:

  • osoby w ramach struktury organizacyjnej resortu finansów, upoważnione przez Ministra Finansów do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych,
  • sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę,
  • osoby w ramach struktury organizacyjnej Ministerstwa, upoważnione do podejmowania działań następczych, m.in.:  weryfikację zgłoszenia wewnętrznego i dalszą komunikację z sygnalistą, w tym występowanie o dodatkowe informacje i przekazywanie sygnaliście informacji zwrotnej,
  • obowiązek potwierdzenia sygnaliście przyjęcia zgłoszenia wewnętrznego,
  • obowiązek podjęcia, z zachowaniem należytej staranności, działań następczych,
  • maksymalny termin na przekazanie sygnaliście informacji zwrotnej,
  • sposób postępowania z przyjętymi zgłoszeniami wewnętrznymi,
  • zasady ochrony przed działaniami odwetowymi,
  • zasady ochrony danych osobowych w sprawach dotyczących zgłoszeń wewnętrznych,
  • komórkę organizacyjną prowadzącą rejestr zgłoszeń wewnętrznych,
  • raportowanie i monitorowanie zgłoszeń wewnętrznych.

Przepisy omawianego aktu prawnego obejmują dodatkowo kwestie związane z polityką przeciwdziałania nieprawidłowościom, zarządzaniem ryzykiem konfliktu interesów, przyjmowaniem i przekazywaniem prezentów, a także z polityką antymobbingową. Ponadto wszystkie osoby posiadające wiedzę o potencjalnych nieprawidłowościach mogą zgłaszać je anonimowo, co zapewnia pełną poufność i ochronę przed ewentualnymi konsekwencjami zgłoszenia. Przepisy weszły w życie 25 września br.

________________________________________
Ustawa o ochronie sygnalistów wymaga wdrożenia procedur zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony tożsamości sygnalistów.
Sprawdź, czy Twoja organizacja jest gotowa na nowe obowiązki. Czytaj więcej >
----------------------------------------------------