W interpretacji z 23.05.2018 r., nr 0111-KDIB1-1.4010.136.2018.2.NL, organ podatkowy zwrócił uwagę, że przyznanie przez pracodawcę na rzecz pracowników posiłków stanowi działanie dobrowolne, mające przyczynić się do zwiększenia jego przychodów w przyszłości.
Zaliczenie do kosztów podatkowych
Dyrektor KIS potwierdził, że wydatki poniesione na kartę przedpłaconą, opłatę manipulacyjną za dostarczenie karty przedpłaconej, opłatę za zasilenie karty przedpłaconej oraz opłatę prowizyjną w związku z zasileniem karty przedpłaconej, stanowią koszty uzyskania przychodów.
Reprezentacja nie jest ważna
Zdaniem organu podatkowego wydatków na karty lunchowe nie należy rozpatrywać pod kątem jako kosztów reprezentacji. Nie są one bowiem skierowane na zewnątrz, czyli do kontrahentów lub potencjalnych kontrahentów spółki, lecz dotyczą pracowników. Wydatki ponoszone przez pracodawcę na karty lunchowe są przejawem i wyrazem starań pracodawcy o stan zdrowia, kondycji fizycznej i samopoczucia jego pracowników, co w dalszej perspektywie może przyczyniać się do poprawy atmosfery pracy i w konsekwencji do zwiększania wydajności pracy z przełożeniem na uzyskiwane przychody.
CIT. Podatki i rachunkowość. Komentarz >>