Jest sposób na zapłatę niższego podatku w tym roku

Jest możliwość zapłaty niższego podatku w tym roku. Trzeba jednak umwić się z pracodawcą, by grudniową pensję wypłacił nam na początku stycznia - uważają eksperci PricewaterhouseCoopers.

Taka propozycja wiąże się z niższymi stawkami podatku dochodowego od osób fizycznych w przyszłym roku. Przy dochodach do 85 tys. 528 zł będzie to 18 proc. Powyżej tej kwoty - 32 proc. Dzisiejsze stawki wynoszą, w zależności od zarobków, 19, 30 lub 40 proc.

„Wydaje się oczywiste, że wystarczy przesunąć wynagrodzenie grudniowe na styczeń, by oddać fiskusowi mniej pieniędzy" - powiedział doradca podatkowy PricewaterhouseCoopers (PwC) Jacek Bajson podczas konferencji prasowej. Zaznaczył jednak, że problemy mogą stwarzać przepisy prawa pracy.
Kodeks pracy wymaga bowiem, by wynagrodzenie było wypłacone do 10 dnia następnego miesiąca, czyli w tym wypadku do 10 stycznia 2009 r. Jednak najczęściej z umów o pracę wynika, że pensja płacona jest do ostatniego dnia miesiąca. Za grudzień 2008 r. ostatecznym terminem będzie więc 31 grudnia, co oznacza konieczność potrącenia podatku według stawek dotychczasowych.

„Gdyby pracodawca, nawet kierując się dobrem pracownika, postąpił wbrew umowie, naraziły się na sankcję finansową" - podkreślił Bajson. Jego zdaniem, jednym bezpiecznym rozwiązaniem, umożliwiającym wypłacenie pensji po 1 stycznia, jest sporządzenie aneksu do umowy i zmiana regulaminu wynagrodzeń.

Eksperci PwC wskazują na inne rozwiązanie. Chodzi o złożenie przez pracownika wniosku o przesunięcie wypłaty wynagrodzenia na przyszły rok.
Ich zdaniem, jednak w takim wypadku urzędnicy skarbowi i tak mogliby uznać, że konieczne jest potrącenie podatku według stawek 19, 30 lub 40 proc. Pensja została bowiem postawiona do dyspozycji pracownika wtedy, gdy takie stawki jeszcze obowiązywały, czyli w 2008 r.

„Lepiej, by z wnioskiem o przesunięcie wypłaty wystąpił pracodawca, a pracownik po prostu zgodziłby się na to rozwiązanie" - powiedział Bajson. Zaznaczył jednak, że pracownik może odmówić. Pensję musi otrzymać wówczas do końca miesiąca.

Jadwiga Chorązka z PwC, podkreślając korzyść finansową z przesunięcia wypłaty wynagrodzenia o kilka dni, przypomniała jednak, że inaczej będą wówczas
potrącane składki na ubezpieczenie.

„Od wynagrodzenia grudniowego, szczególnie przy wyższych dochodach, trzeba będzie zapłacić tylko składkę na ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli ta sama pensja trafi do pracownika w styczniu, a więc na początku roku, pracodawca potrąci od niej również składkę na ubezpieczenie społeczne" - powiedziała.
Nawiązując do zbliżających się świąt, doradcy z PwC wspomnieli o dodatkowych bonusach, jakie z tej okazji otrzymują od firm pracownicy, a przede wszystkim o uznaniowych premiach czy tzw. trzynastkach.

„W tym wypadku nie powinno być żadnych problemów podatkowych. Jeżeli zostaną wypłacone po nowym roku, PIT od nich wyniesie 18 proc. Jeżeli wypłata nastąpi przed 31 grudnia 2008 r., może to być nawet 40 proc. Warto więc dłużej poczekać, ale więcej dostać" - radzili eksperci PwC.