Pytanie
Niepełnosprawny pracownik (umowa o pracę) otrzymuje zwrot składek ZUS z PFRON.
Czy pracodawca wystawia na koniec roku jakiś PIT dokumentując to, jako przychód dla pracownika?
Jeśli tak to czy to trzeba ująć w zeznaniu rocznym PIT-37 i w której pozycji?
Odpowiedź
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników stanowi przychód nie pracownika, ale pracodawcy.
Uzasadnienie
Na wstępie należy wyjaśnić, że art. 25 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), dalej u.r.n., stanowiący podstawę do zwrotu składek na obowiązkowe ubezpieczenia niepełnosprawnym pracownikom został uchylony na mocy art. 1 pkt 14 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2007 r. Nr 115, poz. 791). Obecnie zbliżoną formą wspierania niepełnosprawnych jest dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, które przysługuje ze środków PFRON pracodawcy (art. 26a u.r.n.). Dofinansowanie to nie stanowi więc przysporzenia niepełnosprawnego pracownika, ale przychód pracodawcy, nie ma więc potrzeby włączania otrzymanych z PFRON środków do przychodów pracownika ze stosunku pracy i ujmowania ich w zeznaniu rocznym.
Podobnie, choć na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych, wypowiedział się Minister Finansów w interpretacji z 13 grudnia 2011 r., IBPBI/2/423-1158/11/AK.