Wynagradzanie nauczycieli.

UCHWAŁA Nr 178
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 sierpnia 1982 r.
w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 36 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

Rozdział  1

Wynagrodzenie zasadnicze.

§  1.
1.
Wysokość stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształcenia i stażu pracy.
2.
Minister Oświaty i Wychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych określa szczegółowe zasady ustalania poziomu wykształcenia nauczycieli dla określenia wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego. Uprawnienie powyższe przysługuje odpowiednio Ministrowi Kultury i Sztuki w stosunku do nauczycieli przedmiotów artystycznych.
§  2.
1.
Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego i awansowaniu do wyższego szczebla nauczycieli zalicza się okresy:
1)
pracy pedagogicznej i naukowej,
2)
urlopu płatnego, pracy w organach nadzorujących szkoły, w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli oraz w organizacjach młodzieżowych,
3)
pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,
4)
pracy zawodowej niepedagogicznej dającej doświadczenie przydatne w pracy nauczycielskiej, służby wojskowej, tajnego nauczania i przymusowej bezczynności w czasie okupacji, pobytu w więzieniach i w obozach odosobnienia za działalność rewolucyjną i narodowowyzwoleńczą oraz inne okresy zaliczane do wysługi lat na mocy odrębnych przepisów,
5)
urlopów bezpłatnych na kształcenie się oraz innych urlopów bezpłatnych, jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadził zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wymiarze co najmniej 4 godzin tygodniowo, o ile przepis szczególny nie stanowi inaczej,
6)
tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone.
2.
Okresy pracy pedagogicznej i naukowej zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin. Okresy pracy pedagogicznej (naukowej) wykonywanej w wymiarze niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin zalicza się w części odpowiadającej stosunkowi liczby godzin do obowiązkowego wymiaru godzin.
3.
Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 4, w zależności od oceny ich przydatności do pracy nauczycielskiej czasu pracy niepedagogicznej i innych okoliczności zalicza się w pełnym wymiarze lub wymiarze niższym.
4.
Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikająca z upływu stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego po powstaniu warunków uzasadniających tę zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
5.
Podstawę do ustalenia stażu pracy stanowią oryginalne dokumenty albo właściwie uwierzytelnione odpisy tych dokumentów.
6.
Ustalenia czasu trwania stażu pracy dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.
§  3.
1.
Wysokość stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do uchwały.
2.
Stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w ust. 1, nie obejmują kwot rekompensat z tytułu wzrostu cen detalicznych.
§  4.
1.
Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (łącznie z dodatkami wchodzącymi do podstawy wymiaru godzin ponadwymiarowych) przez miesięczną liczbę godzin obowiązującego wymiaru zajęć nauczyciela. Stawki wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że 50 gr i więcej przyjmuje się za 1 złoty, a część złotego poniżej 50 gr pomija się.
2.
Miesięczną liczbę godzin zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 1/2 godziny pomija się, a co najmniej 1/2 godziny liczy się za pełną godzinę.
3.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

Rozdział  2

Dodatki do wynagrodzenia.

Dodatki funkcyjne.
§  5.
1.
Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do uchwały.
2.
Właściwy minister lub upoważniony przez niego organ nadzorujący szkołę może:
1)
podwyższyć do 100% stawki dodatków funkcyjnych dyrektorom kierującym:
a)
zakładem zbiorczym,
b)
specjalnym zakładem wychowawczym, specjalnym ośrodkiem szkolno-wychowawczym, pogotowiem opiekuńczym,
c)
ośrodkiem szkolno-wychowawczym,
d)
szkołą zawodową wielokierunkową,
2)
przyznać dyrektorom kierującym dwiema lub więcej szkołami odrębny dodatek funkcyjny za kierowanie drugą i następnymi szkołami do wysokości 150% kwoty najwyższego dodatku funkcyjnego należnego za kierowanie jedną z połączonych szkół.
3.
Minister Oświaty i Wychowania określa szczegółowe zasady podwyższania dodatków funkcyjnych i przyznawania odrębnych dodatków, o których mowa w ust. 2.
4.
Dyrektorom:
1)
szkół i przedszkoli specjalnych,
2)
szkół zawodowych prowadzących warsztaty (gospodarstwa pomocnicze) szkolne,

przysługuje dodatek funkcyjny wyższy o 500 zł od dodatku określonego w załączniku nr 2 do uchwały.

5.
Dyrektorom szkół podstawowych, liceów ogólnokształcących i szkół zawodowych, przy których prowadzony jest internat, przysługuje dodatek funkcyjny wyższy o 300 zł od dodatku określonego w załączniku nr 2 do uchwały.
6.
Minister Oświaty i Wychowania z własnej inicjatywy lub na wniosek właściwych ministrów, w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może uzupełniać tabelę dodatków funkcyjnych innymi funkcjami kierowniczymi, które są niezbędne do prawidłowej organizacji szkół, z równoczesnym określeniem dla tych funkcji stawek dodatków funkcyjnych.
§  6.
1.
Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków przysługuje dodatek wyższy. Nie dotyczy to zbiegu tytułów do dodatku funkcyjnego oraz dodatków: podwyższonego funkcyjnego i odrębnego funkcyjnego.
2.
Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej.
3.
Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwołania, traci prawo do dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie.
4.
Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których przywiązany jest ten dodatek. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby dodatek przysługuje za okres nie przekraczający 3 miesięcy.
5.
Przepisy ust. 2-4 stosuje się odpowiednio do podwyższonych dodatków funkcyjnych i odrębnych dodatków funkcyjnych.

Dodatki specjalistyczne.

§  7.
Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne:
1)
z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej,
2)
z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,
3)
z tytułu wykonywania zadań nauczyciela-metodyka (wizytatora-metodyka).
§  8.
1.
Dodatek specjalistyczny z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej przysługuje w następującej wysokości:
1)
700 zł miesięcznie - za I stopień specjalizacji,
2)
1.000 zł miesięcznie - za II stopień specjalizacji,
3)
1.500 zł miesięcznie - za III stopień specjalizacji.
2.
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał taki stopień. Prawo do dodatku ustaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego dodatku.
3.
Przepis § 6 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§  9.
1.
Nauczycielom wychowania fizycznego zatrudnionym w szkołach (klasach) o profilu sportowym, posiadającym wyższe studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie, przysługuje dodatek specjalistyczny w następującej wysokości:
1)
posiadającym kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej - 1.000 zł miesięcznie,
2)
posiadającym kwalifikacje trenerskie I klasy - 700 zł miesięcznie,
3)
posiadającym kwalifikacje trenerskie II klasy - 400 zł miesięcznie.
2.
Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się, jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach sportowych w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach sportowych w wymiarze niższym, wypłaca się proporcjonalną część dodatku.
3.
Dla nauczycieli, o których mowa w ust. 1, pełniących funkcje kierownicze, wysokość dodatku ustala się według zasad określonych w ust. 2 - w stosunku do obowiązującego ich pensum zajęć dydaktycznych.
4.
Przepis § 6 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§  10.
1.
Nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela-metodyka (wizytatora-metodyka) przysługują dodatki w wysokości od 2.900 do 3.500 zł miesięcznie.
2.
Dodatki, o których mowa w ust. 1, wypłaca się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 6).

Dodatki za trudne warunki pracy.

§  11.
1.
Nauczycielom niżej wymienionych szkół przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w następującej wysokości:
1)
nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół górniczych, prowadzącym zajęcia pod ziemią, oraz nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych, prowadzącym zajęcia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej - 5% wynagrodzenia zasadniczego,
2)
nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach ośrodków szkolno-wychowawczych specjalnych, zakładów wychowawczych specjalnych, zakładów leczniczo-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów), wychowawcom domów wczasów dziecięcych - 20% wynagrodzenia zasadniczego,
3)
wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świetlic szkolnych szkół specjalnych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,
4)
wychowawcom domów dziecka - 25% wynagrodzenia zasadniczego,
5)
nauczycielom niewidomym, zatrudnionym w pełnym wymiarze w szkołach specjalnych dla niewidomych - 25% wynagrodzenia zasadniczego,
6)
nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym (z wyłączeniem nauczycieli języków obcych) za zajęcia w języku obcym - 50% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę nauczania,
7)
nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączonych - 25% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,
8)
nauczycielom szkół (dziennych i wieczorowych) oraz nauczycielom przedszkoli prowadzącym zajęcia dydaktyczne (wychowawcze) w oddziałach (grupach), liczących powyżej 25 uczniów (dzieci) - 2 zł za każdego ucznia (dziecko) powyżej tej normy w stosunku do 1 godziny zajęć dydaktyczno-wychowawczych; dodatek z tego tytułu nie może przekroczyć 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.
2.
Nauczycielom i wychowawcom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przysługują dodatki za trudną pracę w wysokości określonej w odrębnych przepisach.

Dodatki za uciążliwe warunki pracy.

§  12.
1.
Nauczycielom pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim oraz z dziećmi z upośledzeniami różnego rodzaju (upośledzenia sprzężone) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy w następującej wysokości:
1)
w szkołach i przedszkolach specjalnych - 30% wynagrodzenia zasadniczego,
2)
w specjalnych zakładach wychowawczych, zakładach leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, pogotowiach opiekuńczych, zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz w świetlicach szkolnych szkół specjalnych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.
2.
W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy - nauczycielowi przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku.

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia.

§  13.
1.
Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości:
1)
400 zł miesięcznie - przy pierwszym stopniu szkodliwości,
2)
600 zł miesięcznie - przy drugim stopniu szkodliwości,
3)
800 zł miesięcznie - przy trzecim stopniu szkodliwości.
2.
W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w ust. 1 i do dodatku, o którym mowa w § 11 albo w § 12 - nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatek za pracę w nocy.

§  14.
1.
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 i 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną.

Dodatki służbowe.

§  15.
1.
Do czasu odmiennego uregulowania nauczyciele zatrudnieni w urzędach terenowych organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych otrzymują dodatki służbowe w wysokości określonej w tabeli, stanowiącej załącznik nr 3 do uchwały.
2.
Wysokość dodatku służbowego, w granicach określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do uchwały, ustala organ uprawniony do nawiązania stosunku pracy.
3.
Prawo do dodatku służbowego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po objęciu stanowiska, o którym mowa w ust. 1, i ustaje z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie z tego stanowiska.
4.
Przepis § 6 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

Rozdział  3

Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe.

§  16.
1.
Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie:
1)
za wychowawstwo klasy - 400 zł miesięcznie,
2)
za prowadzenie koła (zespołu) zainteresowań (przedmiotowego) - za efektywne godziny pracy w kole (zespole), w granicach norm określonych przepisami organizacyjnymi, według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych,
3)
za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej, a zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego - jak za 1-2 godziny ponadwymiarowe tygodniowo,
4)
za koordynowanie działalności z zakresu profilaktyki i resocjalizacji w szkołach o liczbie uczniów powyżej 400, w których nie jest zatrudniony pedagog szkolny - jak za 1-2 godziny ponadwymiarowe tygodniowo,
5)
za organizowanie i koordynowanie prac związanych z orientacją zawodową w szkołach ogólnokształcących (podstawowych i średnich) i w szkołach podstawowych specjalnych, liczących co najmniej 400 uczniów, w których nie jest zatrudniony pedagog szkolny - 300 do 500 zł miesięcznie,
6)
za prowadzenie szkolnego magazynu broni - jak za 1 godzinę ponadwymiarową tygodniowo,
7)
za zajęcia prowadzone w dniach wolnych od pracy (wynikających z harmonogramu zajęć nauczyciela):
a)
sprawowanie opieki wychowawczej w czasie wycieczek szkolnych,
b)
dodatkowe zajęcia opiekuńczo-wychowawcze w czasie imprez i konkursów

- wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny, nie więcej niż za 4 godziny ponadwymiarowe dziennie,

8)
za analizę i ocenę prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego w celu pogłębiania umiejętności i podnoszenia poziomu kształcenia w zakresie języka ojczystego począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej - 500 do 700 zł miesięcznie,
9)
za prowadzenie praktyk zawodowych ciągłych słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 700 do 1.000 zł za 1 miesiąc praktyki,
10)
za organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie praktyk słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli, nie będących szkołami wyższymi, przez nauczyciela zakładu kształcenia nauczycieli wyznaczonego na kierownika praktyk - 700 do 1.000 zł miesięcznie:
a)
700 zł miesięcznie - w zakładach liczących do 15 oddziałów,
b)
1.000 zł miesięcznie - w zakładach liczących powyżej 15 oddziałów,
11)
za przeprowadzanie okresowej kontroli i nadzór nad przebiegiem praktycznej nauki zawodu uczniów szkół dla nie pracujących oraz młodocianych, realizowanej w zakładach pracy - do 700 zł za przeprowadzoną kontrolę,
12)
za analizę i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego - 300 do 500 zł za jedną pracę; wynagrodzenie to może być podwyższone o 100% za prace wykonywane przez co najmniej 2 uczniów,
13)
za przeprowadzenie egzaminów eksternistycznych - dodatkowe wynagrodzenie określone w odrębnych przepisach dotyczących egzaminów eksternistycznych z zakresu programu nauczania szkół dla pracujących,
14)
za pełnienie obowiązków technika bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w szkołach zawodowych - dodatkowe wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe w wymiarze:
a)
4 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych do 60 uczniów,
b)
6 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 61 do 180 uczniów,
c)
8 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 181 do 240 uczniów,
d)
10 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych od 241 do 300 uczniów,
e)
11 godzin tygodniowo przy przepustowości dziennej warsztatów i laboratoriów szkolnych powyżej 300 uczniów.
2.
Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe określone w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 5, 6, 8, 10 i 14 wypłaca się miesięcznie z góry; za zajęcia te wypłaca się wynagrodzenie również w następujących wypadkach:
1)
choroby nauczyciela, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w którym nauczyciel zachorował,
2)
urlopu wypoczynkowego i urlopu macierzyńskiego, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
3)
innych, wynikających z przepisów szczególnych.

Za pozostałe zajęcia wypłaca się wynagrodzenie miesięcznie z dołu wyłącznie za zajęcia faktycznie wykonane.

3.
W razie podjęcia - po ustaniu choroby - zajęć dodatkowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 5, 6, 8, 10 i 14, nauczyciel otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie z dołu za czas faktycznie przepracowany.
4.
Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 8 przysługuje nauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia z języka polskiego co najmniej w pełnym wymiarze zajęć. W razie nauczania języka polskiego w niepełnym wymiarze zajęć wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez niego wymiaru godzin z języka polskiego.
5.
Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 11, ustala dyrektor szkoły w zależności od formy praktycznej nauki zawodu, liczby kontrolowanych uczniów oraz odległości z miejsca zamieszkania nauczyciela do siedziby kontrolowanego zakładu pracy. Wynagrodzenie to przysługuje za jednorazową kontrolę po sporządzeniu sprawozdania z kontroli. Wynagrodzenie nie przysługuje, jeżeli nauczyciel przeprowadza kontrole w ramach obowiązkowego wymiaru zajęć.

Rozdział  4

Przepisy przejściowe i końcowe.

§  17.
Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.
§  18.
Nauczycielom, którzy na podstawie dotychczasowych przepisów otrzymywali wynagrodzenie w kwocie wyższej od przewidzianej w uchwale, przyznaje się - do czasu najbliższej podwyżki wynagrodzenia, nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 1983 r. - odpowiedni dodatek wyrównawczy. Przy ustalaniu wysokości dodatku wyrównawczego nie bierze się pod uwagę dodatku za pracę w oddziałach (grupach) powyżej 25 uczniów (dzieci).
§  19.
Nauczycielom nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionego nieodbycia zajęć. W takim wypadku nauczycielowi nie należy się wynagrodzenie za faktycznie nie przepracowane godziny zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Stawkę wynagrodzenia za jedną nie odbytą godzinę zajęć dydaktyczno-wychowawczych, za którą nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie, ustala się w sposób przewidziany dla godzin ponadwymiarowych.
§  20.
Stosownie do art. 101 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19) traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1972 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i nauczycieli akademickich (Dz. U. z 1972 r. Nr 16, poz. 115, z 1978 r. Nr 24, poz. 112 oraz z 1981 r. Nr 20, poz. 102 i Nr 23, poz. 118) w zakresie dotyczącym nauczycieli.
§  21.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1982 r., z wyjątkiem:
1)
§ 16 ust. 1 pkt 3-14, który wchodzi w życie z dniem 1 września 1982 r.,
2)
§ 16 ust. 1 pkt 1 i 2, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1983 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Lp. Wykształcenie Staż pracy w latach
poniżej 2 2 i więcej 4 i więcej 6 i więcej 8 i więcej 10 i więcej 12 i więcej 14 i więcej 16 i więcej 18 i więcej 20 i więcej 22 i więcej 24 i więcej 26 i więcej 28 i więcej 30 i więcej
1 Stopień naukowy doktora 6.000 6.200 6.400 6.600 6.800 7.000 7.200 7.400 7.600 7.800 8.000 8.200 8.400 8.600 8.800 9.000
2 Wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym 5.800 6.000 6.200 6.400 6.600 6.800 7.000 7.200 7.400 7.600 7.800 8.000 8.200 8.400 8.600 8.800
3 Wyższe wykształcenie magisterskie bez przygotowania pedagogicznego 5.600 5.750 5.900 6.050 6.200 6.350 6.500 6.650 6.800 6.950 7.100 7.250 7.400 7.550 7.700 7.850
4 Wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym 5.400 5.550 5.700 5.850 6.000 6.150 6.300 6.450 6.600 6.750 6.900 7.050 7.200 7.350 7.500 7.650
5 Wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego 5.200 5.350 5.500 5.650 5.800 5.950 6.100 6.250 6.400 6.550 6.700 6.900 7.050 7.200 7.350 7.500
6 Studium nauczycielskie 4.850 5.000 5.150 5.300 5.450 5.600 5.750 5.900 6.050 6.200 6.350 6.500 6.650 6.800 6.950 7.100
7 Średnie pedagogiczne 4.500 4.650 4.800 4.950 5.100 5.250 5.400 5.550 5.700 5.850 6.000 6.150 6.300 6.450 6.600 6.750
8 Średnie 4.000 4.100 4.200 4.300 4.400 4.500 4.600 4.700 4.800 4.900 5.000 5.100 5.200 5.300 5.400 5.500
9 Inne wykształcenie 3.800 3.900 4.000 4.100 4.200 4.300 4.400 4.500 4.600 4.700 4.800 4.900 5.000 5.100 5.200 5.300

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Poz. Funkcja Miesięcznie złotych
1 2 3
1 a) Dyrektor szkoły 1.500-3.600
- do 6 oddziałów 1.500
- od 7 do 11 oddziałów 1.800
- od 12 do 16 oddziałów 2.300
- od 17 do 24 oddziałów 2.600
- od 25 do 30 oddziałów 3.000
- od 31 do 35 oddziałów 3.300
- ponad 35 oddziałów 3.600
b) Wicedyrektor szkoły 1.500-3.000
- do 11 oddziałów 1.500
- od 12 do 24 oddziałów 2.000
- od 25 do 35 oddziałów 2.500
- ponad 35 oddziałów 3.000
c) Kierownik filii szkoły 900-1.100
- do 4 oddziałów 900
- ponad 4 oddziały 1.100
d) Kierownik warsztatu szkolnego 1.600-2.500
- do 8 oddziałów 1.600
- od 9 do 15 oddziałów 1.800
- od 16 do 20 oddziałów 2.000
- od 21 do 24 oddziałów 2.300
- ponad 24 oddziały 2.500
e) Kierownik laboratorium, kierownik szkolenia

praktycznego

1.000-1.700
- do 8 oddziałów 1.000
- od 9 do 15 oddziałów 1.150
- od 16 do 20 oddziałów 1.300
- od 21 do 24 oddziałów 1.500
- ponad 24 oddziały 1.700
f) Kierownik wydziału, działu w szkole zawodowej

(artystycznej), kierownik sekcji w szkole

artystycznej

900-1.000
g) Zastępca kierownika warsztatu szkolnego 1.100-1.300
- do 20 oddziałów 1.100
- ponad 20 oddziałów 1.300
h) Zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika

szkolenia praktycznego

900-1.200
- do 20 oddziałów 900
- ponad 20 oddziałów 1.200
2 a) Dyrektor Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych 2.600
b) Wicedyrektor Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych 2.200
c) Kierownik ogniska wychowawczego w Państwowym Zespole

Ognisk Wychowawczych

1.800-2.100
- do 70 wychowanków 1.800
- od 71 do 130 wychowanków 2.100
3 a) Dyrektor specjalnego zakładu wychowawczego dla dzieci

i młodzieży społecznie niedostosowanej, specjalnego

ośrodka szkolno-wychowawczego lub pogotowia

opiekuńczego

2.200-2.800
- do 80 wychowanków 2.200
- od 81 do 120 wychowanków 2.500
- ponad 120 wychowanków 2.800
b) Dyrektor innego specjalnego zakładu wychowawczego,

dyrektor ośrodka szkolno-wychowawczego

1.800-2.600
- do 70 wychowanków 1.800
- od 71 do 120 wychowanków 2.100
- od 121 do 170 wychowanków 2.400
- ponad 170 wychowanków 2.600
c) Dyrektor domu dziecka, dyrektor domu wczasów

dziecięcych

1.500-2.000
- do 60 wychowanków 1.500
- od 61 do 120 wychowanków 1.800
- ponad 120 wychowanków 2.000
d) Wicedyrektor specjalnego zakładu wychowawczego

(specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego),

pogotowia opiekuńczego, ośrodka szkolno-wychowawczego

1.500-1.800
e) Wicedyrektor domu dziecka, wicedyrektor domu wczasów

dziecięcych

1.000-1.200
f) Kierownik internatu w specjalnym zakładzie (w

specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym)

1.500-1.900
- do 120 wychowanków 1.500
- ponad 120 wychowanków 1.900
g) Zastępca kierownika internatu wymienionego pod lit.

f)

1.000
4 a) Kierownik wychowania w zakładzie leczniczo-

wychowawczym

900-1.500
- do 120 dzieci 900
- od 121 do 250 dzieci 1.100
- od 251 do 500 dzieci 1.300
- ponad 500 dzieci 1.500
b) Zastępca kierownika wychowania 800-1.000
5 a) Dyrektor pałacu młodzieży, planetarium i

obserwatorium astronomicznego

3.000-3.200
b) Wicedyrektor pałacu młodzieży, planetarium i

obserwatorium astronomicznego

2.200-2.500
c) Kierownik działu pałacu młodzieży, planetarium i

obserwatorium astronomicznego

1.500-1.800
d) Kierownik pracowni, pałacu młodzieży, planetarium i

obserwatorium astronomicznego

900-1.200
e) Dyrektor młodzieżowego domu kultury 1.800-2.000
f) Wicedyrektor młodzieżowego domu kultury 1.200-1.500
g) Dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej

placówki specjalistycznej), kierownik działu

młodzieżowego domu kultury

900-1.200
h) Kierownik pracowni młodzieżowego domu kultury 700-1.000
6 a) Dyrektor wojewódzkiej biblioteki pedagogicznej 1.500-2.300
posiadającej
- od 2 do 6 filii 1.500
- od 7 do 12 filii 2.100
- powyżej 12 filii 2.300
b) Wicedyrektor wojewódzkiej biblioteki pedagogicznej 1.000-1.600
posiadającej
- od 2 do 6 filii 1.000
- od 7 do 12 filii 1.300
- powyżej 12 filii 1.600
c) Kierownik filii,

kierownik wydziału

900-1.200
7 a) Dyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej 1.800-2.000
b) Dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 1.300-1.500
c) Wicedyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-

zawodowej

1.200-1.400
d) Wicedyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 900-1.100
e) Kierownik filii terenowej poradni wychowawczo-

zawodowej

500-700
8 a) Dyrektor międzyszkolnego ośrodka sportowego 1.000-1.500
- do 500 uczestników 1.000
- od 501 do 1.000 uczestników 1.300
- ponad 1.000 uczestników 1.500
b) Wicedyrektor międzyszkolnego ośrodka sportowego 700-900
9 a) Dyrektor bursy 1.500-1.900
- do 120 wychowanków 1.500
- ponad 120 wychowanków 1.900
b) Wicedyrektor bursy 900-1.100
c) Kierownik internatu 1.300-1.700
- do 120 wychowanków 1.300
- ponad 120 wychowanków 1.700
d) Zastępca kierownika internatu 800-1.000
10 a) Dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie 900-1.500
- do 2 oddziałów 900
- od 3 do 5 oddziałów 1.200
- ponad 5 oddziałów 1.500
b) Dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie 700-1.000
- do 2 oddziałów 700
- ponad 2 oddziały 1.000
c) Wicedyrektor przedszkola 600
11 a) Kierownik półinternatu 1.100-1.350
- do 200 wychowanków 1.100
- ponad 200 wychowanków 1.350
b) Kierownik świetlicy szkolnej lub świetlicy dworcowej,

ogrodu jordanowskiego

900-1.100
- do 200 wychowanków 900
- ponad 200 wychowanków 1.100
12 a) Dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego 1.000-2.000
- do 50 uczniów 1.000
- od 51 do 100 uczniów 1.200
- od 101 do 200 uczniów 1.400
- od 201 do 400 uczniów 1.700
- ponad 400 uczniów 2.000
b) Wicedyrektor ośrodka szkolenia zawodowego 1.000-1.200
13 Zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich
a) Dyrektor zakładu lub schroniska 3.000-3.700
- do 60 wychowanków 3.000
- od 61 do 100 wychowanków 3.300
- ponad 100 wychowanków 3.700
b) Wicedyrektor zakładu lub schroniska 2.700
c) Kierownik internatu w zakładzie lub schronisku 2.400-3.100
- do 60 wychowanków 2.400
- od 61 do 100 wychowanków 2.700
- ponad 100 wychowanków 3.100
d) Zastępca kierownika internatu w zakładzie lub

schronisku

1.500-1.900
- do 100 wychowanków 1.500
- powyżej 100 wychowanków 1.900
e) Dyrektor szkoły, kierownik warsztatu szkolnego w

zakładzie lub schronisku

2.200-2.700
- do 60 uczniów 2.200
- od 61 do 100 uczniów 2.400
- ponad 100 uczniów 2.700
f) Zastępca kierownika warsztatu szkolnego w zakładzie

lub schronisku dla ponad 100 uczniów

1.900
g) Kierownik grupy półwolnościowej 1.800
14 Wojewódzkie (okręgowe) pracownie dydaktyczno-techniczne
- dyrektor 1.600-2.700
- wicedyrektor 1.200-2.000
- kierownik filii 1.000-1.700
15 Kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego w resorcie sprawiedliwości 1.500-1.700
16 Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego
- dyrektor 1.800-3.500
- wicedyrektor 1.400-2.800
- kierownik sekcji 1.200-2.300
- nauczyciel-instruktor 900-2.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ NA STANOWISKACH WYMAGAJĄCYCH KWALIFIKACJI PEDAGOGICZNYCH

Poz. Stanowisko Miesięcznie złotych
1 I. W urzędach terenowych organów administracji

państwowej stopnia wojewódzkiego

6.600-7.500
Kurator oświaty i wychowania
2 Wicekurator oświaty i wychowania 5.600-6.400
3 Starszy wizytator kierujący działem, oddziałem szkolnym (równorzędną komórką organizacyjną) 4.700-5.400
4 Starszy wizytator 3.800-4.500
5 Wizytator 3.100-3.700
Poz. Stanowisko W miastach
liczących ponad 300 tys. mieszkańców pozostałych
1 II. W urzędach terenowych organów

administracji państwowej stopnia

podstawowego (w miastach)

miesięcznie złotych
Inspektor oświaty i wychowania 5.200-5.900 4.700-5.400
2 Zastępca inspektora oświaty i wychowania 4.200-4.900 3.800-4.500
3 Starszy wizytator 3.400-4.000 3.100-3.700
4 Wizytator 3.200-3.800 2.900-3.500

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1982.20.171

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Wynagradzanie nauczycieli.
Data aktu: 16/08/1982
Data ogłoszenia: 31/08/1982
Data wejścia w życie: 31/08/1982, 01/09/1982, 01/01/1983, 01/08/1982