Zasady wynagradzania osób zatrudnionych przy czynnościach obsługowych prezydium gromadzkiej rady narodowej.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 4 lipca 1955 r.
w sprawie zasad wynagradzania osób zatrudnionych przy czynnościach obsługowych prezydium gromadzkiej rady narodowej.

Na podstawie § 5 uchwały nr 849 Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1954 r. w sprawie trybu powoływania, awansowania, przenoszenia, zwalniania i uposażenia pracowników gromadzkiej rady narodowej (Monitor Polski Nr 118, poz. 1668) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przez czynności obsługowe rozumie się utrzymywanie czystości, doręczanie korespondencji i zawiadomień prezydium w obrębie gromady oraz wykonywanie wszystkich innych czynności objętych umową zlecenia.
§  2.
1.
Osobom angażowanym doraźnie do czynności obsługowych przysługuje wynagrodzenie płatne po wykonaniu czynności, osobom zaangażowanym na miesiąc lub dłużej - płatne miesięcznie z dołu.
2. 1
Wysokość wynagrodzenia ustala się indywidualnie w każdym prezydium gromadzkiej rady narodowej zależnie od zakresu czynności obsługowych i odpowiednio do wielkości pomieszczeń i obszaru gromady, przyjmując za podstawę wymiaru stawki wynagrodzenie wynoszące 2,65 zł za godzinę, odpowiadające obowiązującym stawkom wynagrodzenia gońców, sprzątaczek i robotników niewykwalifikowanych przy pracy lekkiej.
3.
Wysokość wynagrodzenia ustala prezydium gromadzkiej rady narodowej, z tym że suma rocznych wynagrodzeń wszystkich osób zajętych przy czynnościach obsługowych w prezydiach gromadzkich rad narodowych na terenie powiatu nie może przekraczać limitu ustalonego dla danego powiatu na te cele przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej.
§  3.
1.
Z osobami zaangażowanymi do wykonywania czynności obsługowych prezydium gromadzkiej rady narodowej zawiera umowy zlecenia według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego zarządzenia.
2.
Wydatki na wynagrodzenie osób zatrudnionych przy czynnościach obsługowych pokrywa się z bezosobowego funduszu płac.
§  4.
Zasady wymienione w §§ 1-3 należy stosować również do osób angażowanych do czynności obsługowych, zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w przedszkolach, szkołach, świetlicach, bibliotekach, żłobkach utrzymywanych z budżetów gromad, jak również do kucharek i sprzątaczek zatrudnionych w przedszkolach i żłobkach.
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1955 r., a w stosunku do osób, o których mowa w § 4, z mocą od dnia 1 sierpnia 1955 r.

ZAŁĄCZNIK 

Wzór.

UMOWA ZLECENIA

W dniu .......... pomiędzy Prezydium Gromadzkiej Rady Narodowej w. .. .. . ., zwanym dalej "zleceniodawcą", a ob. .......... zwanym dalej "zleceniobiorcą", zawarta została umowa treści następującej:

§ 1.
Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonywania samodzielnie lub przez osoby trzecie na rzecz zleceniodawcy następujących czynności:
a)
utrzymanie czystości, palenie w piecach z rąbaniem i noszeniem opału w lokalu biurowym prezydium gromadzkiej rady narodowej,
b)
doręczanie korespondencji w dniu wyznaczonym przez prezydium gromadzkiej rady narodowej.
§  2.
Zleceniodawca będzie wypłacał zleceniobiorcy za wymienione w § 1 czynności wynagrodzenie w kwocie zł .......... (słownie: ..........) płatne miesięcznie (dziennie) z dołu.
§  3.
Poza wynagrodzeniem określonym w § 2 zleceniobiorcy nie przysługują z tytułu niniejszej umowy zlecenia żadne inne świadczenia, a w szczególności nie przysługują: prawo do ubezpieczenia społecznego i świadczeń z tego tytułu, prawo do urlopu, zniżek kolejowych, umundurowania, legitymacji służbowej itp.
§  4.
Zleceniodawca uprawniony jest do dochodzenia na ogólnych zasadach prawa cywilnego swoich szkód i strat z powodu niestarannego wykonywania przez zleceniobiorcę czynności, w szczególności zaś szkód Skarbu Państwa i osób trzecich z tytułu nieterminowego bądź nieprawidłowego doręczenia poczty.
§  5.
Zleceniodawca może rozwiązać umowę bezzwłocznie, gdy zleceniobiorca nie wykonuje zgodnie z umową zleconych mu czynności bądź gdy nie spełnia swych czynności przez okres trzech dni z jakichkolwiek powodów.
§  6.
W sprawach nie unormowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu zobowiązań, dotyczące umowy zlecenia.

Podpisy:

Zleceniobiorca:

..........

Zleceniodawca:

..........

1 § 2 ust. 2 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 6 sierpnia 1956 r. (M.P.56.76.886) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1956 r.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024