Wprowadzenie premii dla pracowników umysłowych wojewódzkich zarządów dróg publicznych.

UCHWAŁA NR 29

RADY MINISTRÓW

z dnia 2 lutego 1952 r.

w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników umysłowych wojewódzkich zarządów dróg publicznych.

Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów uchwala:

§ 1. Wprowadza się jako dodatek do uposażenia, uzasadniony specjalnymi warunkami pracy, premie dla pracowników umysłowych wojewódzkich zarządów dróg publicznych.

§ 2. Zasady przyznawania i wysokość premii określa regulamin premiowania, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§ 3. Z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały traci moc w odniesieniu do pracowników objętych niniejszą uchwałą uchwała Rady Ministrów z dnia 23 maja 1947 r. w sprawie premii pracowników, zatrudnionych w resorcie komunikacji przy robotach inwestycyjnych.

§ 4. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Transportu Drogowego i Lotniczego.

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1952 r.

ZAŁĄCZNIK 

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW UMYSŁOWYCH WOJEWÓDZKICH ZARZĄDÓW DRÓG PUBLICZNYCH PODLEGŁYCH CENTRALNEMU ZARZĄDOWI DRÓG PUBLICZNYCH

Rozdział I.

Premiowanie pracowników technicznych i administracyjnych z wyjątkiem pracowników finansowo-księgowych.

§ 1. Pracownicy umysłowi techniczni i administracyjni wojewódzkich zarządów dróg publicznych, zajmujący stanowiska wyszczególnione w § 10, otrzymują premię miesięczną za:

1) wykonanie miesięcznego planu rzeczowego - wskaźnik A - z uwzględnieniem planowanych terminów oddawania obiektów do użytku;

2) utrzymanie i poprawienie wydajności zaplanowanej na dany miesiąc - wskaźnik B.

§ 2. Premia według wskaźnika A uzależniona jest od stopnia wykonania w danym miesiącu zaplanowanych miesięcznych kwot przerobu, odpowiadających wykonaniu planu rzeczowego ujętego w harmonogramach, z uwzględnieniem planowanych terminów oddawania obiektów do użytku.

§ 3. Pracownicy uprawnieni do premiowania według współczynnika 1,0 otrzymują za wykonanie w 100% planu rzeczowego premię w wysokości 25%. Za każdy procent przekroczenia planu premia wzrasta o 1%.

§ 4. Niewykonanie planu oddawania obiektów do użytku powoduje obniżenie premii należnej według wskaźnika A. Wysokość tej obniżki określi w każdym przypadku osobne zarządzenie Ministra Transportu Drogowego i Lotniczego.

§ 5. W przypadkach uzasadnionych szczególnymi okolicznościami Minister Transportu Drogowego i Lotniczego w porozumieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego może przyznać pracownikom premię za wykonanie planu rzeczowego poniżej 100%, nie niżej jednak 90% planu rzeczowego. Premia za wykonanie planu w 90% nie może przekraczać 15% i wzrasta o 1% za każdy procent wykonania planu rzeczowego powyżej 90% do 99%.

§  6.

1. Premia według wskaźnika B uzależniona jest od utrzymania i poprawienia w danym miesiącu zaplanowanej wydajności.

2. Utrzymanie lub poprawienie zaplanowanej wydajności oblicza się ze stosunku wykonanych do zaplanowanych wartości przerobu na jedną roboczo-godzinę robotników grupy produkcyjnej. Dla obliczenia wydajności przyjmuje się wyniki miesięczne wszystkich jednostek organizacyjnych podległych wojewódzkiemu zarządowi dróg publicznych.

§ 7. Pracownicy uprawnieni do premiowania według współczynnika 1,0 otrzymują za utrzymanie zaplanowanej wydajności w 100% premię w wysokości 15%. Za każdy procent poprawienia (przekroczenia) planu wydajności premia wzrasta o 1%.

§ 8. W przypadku wykonania planu wydajności poniżej 100% premia według wskaźnika A pracownikom nie przysługuje.

§ 9. W przypadku gdy suma premii należnych według wskaźników A i B łącznie przekroczy 60%, premia może być zatwierdzona tylko przez Ministra Transportu Drogowego i Lotniczego w przypadkach gospodarczo uzasadnionych.

§ 10. Wykaz stanowisk uprawnionych do otrzymywania premii na zasadzie § 1 oraz współczynniki premiowe dla każdego stanowiska zawiera poniższa tabela:

Stanowisko	Współczynnik premiowy
Dyrektor	1,2
Zastępca dyrektora do spraw technicznych, główny inżynier	1,1
Zastępca dyrektora do spraw administracyjno-finansowych	1,0
Kierownicy działów technicznych	1,0
Kierownik sekcji w działach technicznych	1,0
Samodzielny referent techniczny (starszy inżynier)	1,0
Kierownik działu planowania	1,0
" " organizacji i zatrudnienia	0,8
" " zaopatrzenia	0,8
Kierownik samodzielnej sekcji transportu	0,6
Kierownik sekcji (samodzielny referent) w dziale planowania	0,6
Kierownik sekcji (samodzielny referent) w dziale organizacji i zatrudnienia	0,6
Kierownik sekcji (samodzielny referent) w dziale zaopatrzenia	0,6
Starszy referent techniczny	0,8
Kierownik działu kadr i szkolenia zawodowego	0,8
Starszy planista, starszy referent transportu, starszy ekonomista, starszy referent zaopatrzenia	0,6

§  11.

1. Premię należną według § 1 oblicza się w procentach od uposażenia zasadniczego z dodatkiem funkcyjnym lub służbowym.

2. Premię dla pracowników, mających współczynnik premiowy inny niż 1,0, oblicza się mnożąc premię za dany miesiąc przez współczynnik premiowy określony dla danego stanowiska.

§ 12. Premię w miesiącu bieżącym wypłaca się na podstawie wyników pracy w miesiącu ubiegłym. Wysokość premii zatwierdza dyrektor Centralnego Zarządu Dróg Publicznych.

§ 13. Pracownik może być w całości lub w części pozbawiony premii, jeżeli na skutek niedbalstwa w wykonaniu ciążących na nim obowiązków naraził na szkodę interesy służby lub dopuścił się innego poważnego niedbalstwa.

Rozdział  II. ¹

(uchylony).

Rozdział  III. ²

(uchylony).

Rozdział  IV.

Przepis końcowy.

§ 18. Regulamin niniejszy stosowany będzie po raz pierwszy przy wypłacie premii za miesiąc styczeń 1952 r.

1 Załącznik rozdział II uchylony przez § 3 uchwały nr 375 z dnia 20 września 1957 r. w sprawie nagród dla pracowników umysłowych wojewódzkich zarządów dróg publicznych oraz premiowania niektórych kategorii tych pracowników (M.P.57.80.481) z dniem 1 października 1957 r.

2 Załącznik rozdział III uchylony przez § 3 uchwały nr 375 z dnia 20 września 1957 r. w sprawie nagród dla pracowników umysłowych wojewódzkich zarządów dróg publicznych oraz premiowania niektórych kategorii tych pracowników (M.P.57.80.481) z dniem 1 października 1957 r.

• Identyfikator: M.P.1952.A-16.183
• Rodzaj: Uchwała
• Tytuł: Wprowadzenie premii dla pracowników umysłowych wojewódzkich zarządów dróg publicznych.
• Data aktu: 02/02/1952
• Data ogłoszenia: 25/02/1952
• Data wejścia w życie: 01/01/1952, 25/02/1952