(2023/C 54/28)
(Dz.U.UE C z dnia 13 lutego 2023 r.)
Strony
Strona skarżąca: Enmacc GmbH (Monachium, Niemcy) (przedstawiciele: adwokaci A. von Bonin, A. Pliego Selie i T. van Helfteren)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu:
- o stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji Komisji z dnia 12 grudnia 2022 r., w której wszczęła ona postępowanie przetargowe w trybie procedury negocjacyjnej bez uprzedniej publikacji ogłoszenia o zamówieniu, nie zaprosiła skarżącej do udziału w postępowaniu przetargowym ENER/2022/NP/0041 i wprost odrzuciła wniosek skarżącej o zaproszenie jej do udziału w tym postępowaniu;
- tytułem żądania ewentualnego - o ile zaskarżona decyzja nie odzwierciedlałaby decyzji Komisji o wszczęciu procedury negocjacyjnej bez uprzedniej publikacji ogłoszenia o zamówieniu i o niezapraszaniu skarżącej do udziału w postępowaniu przetargowym ENER/2022/NP/0041 - o stwierdzenie nieważności tej decyzji; oraz
- o obciążenie Komisji kosztami postępowania poniesionymi przez skarżącą.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczy tego, że zaskarżona decyzja narusza zarówno art. 164 ust. 5 lit. f) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) 2018/1046 z dnia 18 lipca 2018 r. w sprawie zasad finansowych mających zastosowanie do budżetu ogólnego Unii, zmieniającego rozporządzenia (UE) nr 1296/2013, (UE) nr 1301/2013, (UE) nr 1303/2013, (UE) nr 1304/2013, (UE) nr 1309/2013, (UE) nr 1316/2013, (UE) nr 223/2014 i (UE) nr 283/2014 oraz decyzję nr 541/2014/UE, a także uchylającego rozporządzenie (UE, Euratom) nr 966/2012 1 , jak i pkt 11.1 lit. c) załącznika I do tego rozporządzenia.
2. Zarzut drugi dotyczy tego, że zaskarżona decyzja narusza zasady przejrzystości i równego traktowania.
3. Zarzut trzeci dotyczy braku uzasadnienia zaskarżonej decyzji, stanowiącego naruszenie art. 41 ust. 2 lit. c) Karty praw podstawowych Unii Europejskiej i art. 296 akapit drugi TFUE.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.54.24 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-1/23: Skarga wniesiona w dniu 4 stycznia 2023 r. - Enmacc/Komisja |
| Data aktu: | 13/02/2023 |
| Data ogłoszenia: | 13/02/2023 |