(2023/C 296/41)
(Dz.U.UE C z dnia 21 sierpnia 2023 r.)
Strony
Strona skarżąca: Radical-Consulting UG (Randowtal, Niemcy), Surf BV (Amsterdam, Niderlandy) i Bayerische Akademie der Wissenschaften (Monachium, Niemcy) (przedstawiciele: M. Martens, K. Munungu i B. Mourisse, adwokaci)
Strona pozwana: Wspólne Przedsięwzięcie w dziedzinie Europejskich Obliczeń Wielkiej Skali
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie, że żądanie stwierdzenia nieważności zaskarżonych decyzji jest dopuszczalne i zasadne;
- stwierdzenie nieważności decyzji EuroHPC z dnia 11 sierpnia 2022 r. oddalającej wniosek złożony przez konsorcjum, do którego należą skarżący;
- stwierdzenie nieważności decyzji EuroHPC z dnia 4 kwietnia 2023 r. oddalającej przegląd oceny; oraz
- obciążenie EuroHPC kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.
1. Zarzut pierwszy dotyczący tego, że decyzja EuroHPC zawiera wiele błędów faktycznych, w związku z czym EuroHPC popełniła istotny błąd w ocenie z naruszeniem zasady dobrej administracji zapisanej w art. 41 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia ustanowionego w art. 296 ust. 2 TFUE.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia zasady przejrzystości zapisanej w art. 29 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/695 z dnia 28 kwietnia 2021 r. ustanawiającego program ramowy w zakresie badań naukowych i innowacji "Horyzont Europa" oraz zasady uczestnictwa i upowszechniania obowiązujące w tym programie oraz uchylającego rozporządzenia (UE) nr 1290/2013 i (UE) nr 1291/2013.
4. Zarzut czwarty dotyczący naruszenia zasady równego traktowania zapisanej w art. 20 i 21 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
5. Zarzut piąty dotyczący oczywistego błędu w ocenie EuroHPC poprzez oczywiście błędne zastosowanie art. 30 ust. 2 rozporządzenia nr 1290/2013.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.296.37/1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-328/23: Skarga wniesiona w dniu 13 czerwca 2023 r. - Radical-Consulting i in./Wspólne Przedsięwzięcie EuroHPC |
| Data aktu: | 21/08/2023 |
| Data ogłoszenia: | 21/08/2023 |