Wyrok Trybunału z dnia 1 czerwca 2022 r. w sprawie E-3/21 - PRA Group Europe AS przeciwko rządowi Norwegii reprezentowanemu przez administrację podatkową

WYROK TRYBUNAŁU
z dnia 1 czerwca 2022 r.
w sprawie E-3/21 PRA Group Europe AS przeciwko rządowi Norwegii reprezentowanemu przez administrację podatkową

(Swoboda przedsiębiorczości - Opodatkowanie bezpośrednie - Reguły dotyczące przenoszenia zysków w ramach grupy - Ograniczenia w zakresie odliczania odsetek płaconych na rzecz podmiotów powiązanych - Porównywalne sytuacje - Inna korzyść podatkowa)

(2023/C 29/04)

(Dz.U.UE C z dnia 26 stycznia 2023 r.)

W sprawie E-3/21, PRA Group Europe AS przeciwko rządowi Norwegii reprezentowanemu przez administrację podatkową - WNIOSEK złożony do Trybunału przez sąd rejonowy w Oslo (Oslo tingrett) na podstawie art. 34 Porozumienia między państwami EFTA w sprawie ustanowienia Urzędu Nadzoru i Trybunału Sprawiedliwości, dotyczący wykładni przepisów dotyczących swobody przedsiębiorczości, w szczególności wykładni art. 31 Porozumienia EOG w związku z art. 34, Trybunał w składzie: Páll Hreinsson (prezes), Per Christiansen (sędzia) i Bernd Hammermann (sędzia sprawozdawca) w dniu 1 czerwca 2022 r. wydał wyrok zawierający sentencję następującej treści:

1.
W kontekście ustawodawstwa krajowego, takiego jak będące przedmiotem postępowania głównego, sytuacja przedsiębiorstwa zagranicznego z siedzibą w państwie EOG, które tworzy grupę z norweskim przedsiębiorstwem, jest porównywalna z sytuacją norweskiego przedsiębiorstwa, które tworzy grupę z innym norweskim przedsiębiorstwem. Dla oceny porównywalności nie ma znaczenia fakt, że nie miało miejsce faktyczne przeniesienie zysków w ramach grupy z przedsiębiorstwa zagranicznego z siedzibą w państwie EOG do norweskiego przedsiębiorstwa.

Art. 31. Porozumienia EOG w związku z art. 34 Porozumienia EOG należy interpretować w taki sposób, że ustawodawstwo krajowe - takie jak będące przedmiotem postępowania głównego - stanowi ograniczenie swobody przedsiębiorczości, ponieważ przedsiębiorstwo podlegające opodatkowaniu w Norwegii może, dzięki stosowaniu reguł dotyczących przenoszenia zysków w ramach grupy, zmniejszyć lub usunąć wpływ przepisów ograniczających możliwość odliczania odsetek od kredytów i pożyczek udzielonych przez podmioty powiązane, o ile tworzy ono grupę z innymi przedsiębiorstwami podlegającymi opodatkowaniu w Norwegii. Nie jest to natomiast możliwe w przypadku tworzenia grupy z przedsiębiorstwami podlegającymi opodatkowaniu w innych państwach EOG.

2.
Ograniczenie wynikające z ustawodawstwa krajowego, takie jak będące przedmiotem postępowania głównego, można uznać za uzasadnione, o ile prowadzi ono do zapobiegania w pełni fikcyjnym układom mającym na celu unikanie opodatkowania. Jeżeli natomiast sąd odsyłający uzna, że ustawodawstwo krajowe nie gwarantuje podatnikowi możliwości udowodnienia, że transakcja została przeprowadzona na warunkach, które zastosowano by również między niezwiąza- nymi ze sobą podmiotami, to wykracza ono poza to, co jest konieczne do osiągnięcia tego celu.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2023.29.39

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Wyrok Trybunału z dnia 1 czerwca 2022 r. w sprawie E-3/21 - PRA Group Europe AS przeciwko rządowi Norwegii reprezentowanemu przez administrację podatkową
Data aktu: 01/06/2022
Data ogłoszenia: 26/01/2023