Fundusz Kompensacyjny Zdarzeń Medycznych zaczął funkcjonować we wrześniu ub. roku, w praktyce jednak wypłacanie świadczeń pacjentom umożliwiono niedawno. Dopiero 18 czerwca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 czerwca 2024 r. w sprawie sposobu ustalania wysokości świadczenia kompensacyjnego z tytułu zakażenia biologicznym czynnikiem chorobotwórczym, uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia albo śmierci pacjenta. Wcześniej problemem było to, że poszkodowani pacjenci mogli składać wnioski o wypłatę rekompensaty, ale nie można było wypłacić środków. W ciągu pierwszego tygodnia od rozpoczęcia wypłat na rzecz pacjentów i ich bliskich Rzecznik Praw Pacjenta przyznał ze środków Funduszu ponad milion złotych. 

 

Dowiedz się, jak działa Fundusz Kompensacyjny zdarzeń medycznych – przeczytaj więcej o zasadach, według których działa, w artykule >> 

 

Teraz opublikowano kolejne regulacje dotyczące Funduszu Kompensacyjnego. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 sierpnia 2024 r.
w sprawie Zespołu do spraw Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych
, które weszło w życie 7 sierpnia, określa regulamin działania tego zespołu oraz wysokość wynagrodzeń jego członków. Zespół do spraw Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych działa przy Rzeczniku Praw Pacjenta, a do jego zadań należy wydawanie w toku postępowania opinii o wystąpieniu zdarzenia medycznego i jego skutkach. W skład Zespołu wchodzi co najmniej 20 członków, powoływanych przez Rzecznika, w tym co najmniej 15 członków wykonujących zawód lekarza.

 

Maksymalnie dwa miesiące na wydanie opinii

Zgodnie z przepisami, jeżeli do wydania opinii w przedmiocie wystąpienia zdarzenia medycznego i jego skutków został wyznaczony skład jednoosobowy, wyznaczony członek Zespołu ma dwa miesiące na przygotowanie opinii. Jeżeli do wydania opinii został wyznaczony skład dwu albo trzyosobowy - na wydanie opinii ma miesiąc od dnia przekazania dokumentacji do zaopiniowania.

 

Wynagrodzenie członków zespołu

Członkowi Zespołu przysługuje wynagrodzenie za udział w sporządzeniu opinii w wysokości:

  • 1165 zł - sprawozdawcy lub członkowi wydającemu opinię w składzie jednoosobowym,
  • 950 zł - pozostałym członkom Zespołu,
  • 800 zł - za sporządzenie kolejnej opinii, o której mowa w par. 5 rozporządzenia, niezależnie od pełnionej funkcji - nie więcej jednak niż 9320 zł miesięcznie. Chodzi tu o sytuację, gdy w uzasadnionych przypadkach, jeżeli jest to konieczne do osiągnięcia celów postępowania w sprawie świadczenia kompensacyjnego, w tym gdy wyjdą na jaw nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody, sekretarz Zespołu, po dokonaniu oceny możliwości wydania nowej opinii i zachowania dwumiesięcznego terminu do wydania opinii, liczonego od dnia otrzymania wniosku o przyznanie świadczenia kompensacyjnego, przekazuje sprawę temu samemu lub innemu składowi Zespołu w celu wydania kolejnej opinii, wyznaczając na jej sporządzenie odpowiedni termin.

Dowiedz się, jak działa Fundusz Kompensacyjny zdarzeń medycznych – przeczytaj więcej o zasadach, wg których działa w artykule >>