Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 25 kwietnia 2013 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Hof van Cassatie van België - Belgia) - Rose Marie Bark przeciwko Wspólnemu przedsiębiorstwu Galileo, w likwidacji(Sprawa C-89/12)(1)
(Wspólne przedsiębiorstwa - Umowy zawarte z pracowni- kami - Warunki mające zastosowanie - Rozporządzenie (WE) nr 876/2002)
(2013/C 171/15)
Język postępowania: niderlandzki
(Dz.U.UE C z dnia 15 czerwca 2013 r.)
Sąd odsyłający
Hof van Cassatie van België
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Rose Marie Bark
Strona pozwana: Wspólne przedsiębiorstwo Galileo, w likwidacji
Przedmiot
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym - Hof van Cassatie van België - Wykładnia art. 11 ust. 2 statutu Wspólnego przedsiębiorstwa Galileo zawartego w załączniku do rozporządzenia Rady (WE) nr 876/2002 dnia 21 maja 2002 r. ustanawiającego Wspólne przedsiębiorstwo Galileo (Dz.U. L 138, s. 1) - Umowy na czas określony zawarte z pracownikami - Umowy, które mają być oparte na "warunkach zatrudniania innych pracowników Wspólnot Europejskich" - Obowiązkowe stosowanie przepisów regulaminu pracowniczego urzędników dotyczących warunków wynagrodzenia
Sentencja
Artykuł 11 ust. 2 statutu Wspólnego przedsiębiorstwa Galileo znajdującego się w załączniku do rozporządzenia Rady (WE) nr 876/2002 z dnia 21 maja 2002 r. ustanawiającego Wspólne przedsiębiorstwo Galileo, zmienionego rozporządzeniem Rady (WE) nr 1943/2006 z dnia 12 grudnia 2006 r., należy interpretować ten sposób, że warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, a w szczególności określone w nich warunki wynagrodzenia, nie znajdują zastosowania do pracowników Wspólnego przedsiębiorstwa Galileo, którzy mają umowę na czas określony.
______(1) Dz.U. C 133 z 5.5.2012.
