(2012/C 86/04)
(Dz.U.UE C z dnia 23 marca 2012 r.)
Niniejsze zawiadomienie publikuje się na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 1515/2001 w sprawie środków, które Wspólnota może podjąć po przyjęciu przez Organ Rozstrzygania Sporów WTO sprawozdania dotyczącego zagadnień antydumpingowych i antysubsydyjnych(1) ("rozporządzenie w sprawie sprawozdania WTO").
W dniu 28 lipca 2011 r. Organ Rozstrzygania Sporów WTO przyjął sprawozdanie Organu Apelacyjnego i sprawozdanie zespołu orzekającego zmienione przez sprawozdanie Organu Apelacyjnego w sprawie "Wspólnoty Europejskie - ostateczne środki antydumpingowe wprowadzone względem przywozu niektórych elementów złącznych z żeliwa lub stali pochodzących z Chin" ("sprawozdania"(2)).
W sprawozdaniach stwierdzono między innymi, że art. 9 ust. 5 rozporządzenia Rady (WE) nr 1225/2009(3) ("rozporządzenie podstawowe") był niespójny z art. 6 ust. 10, art. 9 ust. 2 i art. 18 ust. 4 Porozumienia antydumpingowego WTO oraz z art. XVI:4 Porozumienia WTO. Artykuł 9 ust. 5 rozporządzenia podstawowego stanowi, że indywidualni producenci eksportujący z państw nieposiadających gospodarki rynkowej, którym nie przyznano traktowania na zasadach rynkowych zgodnie z art. 2 ust. 7 lit. c) rozporządzenia podstawowego, podlegają ogólnokrajowej stawce cła, chyba że eksporterzy ci mogą wykazać, że spełniają warunki dotyczące indywidualnego traktowania określone w art. 9 ust. 5 rozporządzenia podstawowego ("ustalenie Organu Rozstrzygania Sporów dotyczące art. 9 ust. 5 rozporządzenia podstawowego").
Celem niniejszego zawiadomienia jest poinformować strony, w jaki sposób ustalenie Organu Rozstrzygania Sporów dotyczące art. 9 ust. 5 rozporządzenia podstawowego zostanie wzięte pod uwagę w odniesieniu do obowiązujących środków antydumpingowych. Wdrożenie zawartych w sprawozdaniach ustaleń Organu Rozstrzygania Sporów w odniesieniu do rozporządzenia Rady (WE) nr 91/2009(4), będzie przedmiotem oddzielnego zawiadomienia
Niewyczerpujący wykaz obowiązujących środków, których dotyczy niniejsze zawiadomienie, znajduje się w załączniku.
Komisja wzywa producentów eksportujących z państw nieposiadających gospodarki rynkowej, którzy uważają, że wyżej wymienione środki powinny zostać poddane przeglądowi w świetle wykładni prawnych w odniesieniu do art. 9 ust. 5, zawartych w sprawozdaniach, do złożenia wniosku o przeprowadzenie rewizji na podstawie art. 2 rozporządzenia w sprawie sprawozdania WTO.
W celu uwzględnienia ustaleń rewizji właściwa instytucja Unii może uchylić, zmienić lub utrzymać środki poddane rewizji. Strony wnioskujące o rewizję powinny wiedzieć, że w przypadku konieczności zmiany obowiązujących środków w wyniku ustaleń rewizji, wysokość tych środków może ulec zmniejszeniu lub zwiększeniu.
Po wszczęciu rewizji Komisja zastrzega sobie prawo do jej zakończenia, nawet jeśli strona wnioskująca o rewizję zadecyduje o wycofaniu swojego wniosku.
Gdyby wykorzystanie danych wnioskodawcy dotyczących wywozu w okresie objętym pierwotnym dochodzeniem było niewykonalne (np. jeśli okres objęty pierwotnym dochodzeniem jest zbyt odległy w czasie i nie ma możliwych do sprawdzenia danych dotyczących wywozu), Komisja może w należycie uzasadnionych przypadkach zbadać możliwość wszczęcia rewizji w oparciu o późniejszy okres. W tym przypadku dane powinny zwykle obejmować okres co najmniej sześciu miesięcy przed datą opublikowania niniejszego zawiadomienia.
Prawo do złożenia wniosku o przegląd okresowy zgodnie z art. 11 ust. 3 rozporządzenia podstawowego pozostaje niezmienione.
Wszystkie składane pisemnie wnioski należy wysyłać na adres:
European Commission
Directorate-General for Trade
Directorate H
Office: N105 04/092
1049 Bruxelles/Brussel
BELGIQUE/BELGIË
Faks +32 22956505
E-mail: TRADE-defence-complaints@ec.europa.eu
Jeśli wpłynie należycie uzasadniony wniosek o rewizję, złożony na podstawie rozporządzenia upoważniającego WTO, Komisja rozpatrzy go w stosownym terminie, a także opublikuje zawiadomienie o wszczęciu takiego przeglądu.
Zgodnie z art. 3 rozporządzenia upoważniającego WTO wszelkie środki przyjęte na mocy tego rozporządzenia w następstwie rewizji nie będą miały mocy wstecznej.
(1) Dz.U. L 201 z 26.7.2001, s. 10.
(2) WTO, sprawozdanie Organu Apelacyjnego, AB-2011-2, WT/DS397/ AB/R z dnia 15 lipca 2011 r. WTO, sprawozdanie zespołu orzekającego, WT/DS397/R z dnia 29 września 2010 r. Sprawozdania można pobrać ze strony internetowej WTO (http://www.wto.org/english/tratop_e/dispu_e/cases_e/ds397_e.htm).
(3) Dz.U. L 343 z 22.12.2009, s. 51.
(4) Dz.U. L 29 z 31.1.2009, s. 1.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.86.5 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Zawiadomienie dotyczące orzeczenia Organu Rozstrzygania Sporów WTO wydanego w dniu 28 lipca 2011 r. |
| Data aktu: | 23/03/2012 |
| Data ogłoszenia: | 23/03/2012 |