Serwis LiveCareer Polska przeprowadził badanie, w którym zapytano 1017 respondentów o ich relacje ze współpracownikami. Wyniki badania pokazują interesujący portret więzi społecznych, które tworzą się we współczesnych miejscach pracy w Polsce.
- Bez względu na zarobki, stanowisko, staż pracy, płeć czy wykształcenie - całkiem nieźle tolerujemy ludzi, z którymi pracujemy. A przecież wcale ich sobie nie wybieraliśmy - mówi Małgorzata Sury, ekspertka kariery serwisu LiveCareer i autorka badania.
Okazuje się, że 66 proc. badanych darzy swoich współpracowników sympatią. Nie oznacza to jednak, że nie mamy im za złe określonych zachowań. Wyniki ankiety pokazują, że Polacy w środowisku zawodowym nie tolerują plotek (60 proc.). Nie akceptujemy też brak profesjonalizmu (51 proc.) i skargi do przełożonego (42 proc.).
Czytaj w LEX: Jak układać relacje z partnerami w biznesie >
Za co cenimy współpracowników?
50 proc. ankietowanych ceni współpracowników za poczucie humoru. Jest to cecha, którą wskazało najwięcej ankietowanych. Oprócz tego respondenci przyznają, że swoich kolegów i koleżanki z pracy cenią przede wszystkim za wiedzę merytoryczną, zaangażowanie w pracę i chęć pomocy innym pracownikom.
- To bardzo profesjonalna postawa. Tym bardziej, że jak wskazali respondenci, najmniej istotną cechą jest dla nich wygląd osób, z którymi pracują — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery w LiveCareer.
Czytaj w LEX: Tworzenie właściwych relacji interpersonalnych >
Cena promocyjna: 51.74 zł
|Cena regularna: 69 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: zł
Wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wykazały ponadto, że:
- Orientacja seksualna współpracowników i współpracowniczek dla 70 proc. respondentów nie ma żadnego znaczenia;
- 27 proc. badanych nie chce mieć przełożonego, który jest od nich młodszy;
- 25 proc. badanych woli pracować z Polakami, niż z osobami innej narodowości;
- 23 proc. badanych woli pracować z mężczyznami.
Badanie przyniosło również kilka zaskakujących wyników. Okazuje się, że zbyt swobodny ubiór w pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia.
Czytaj również: Hałas i tempo pracy obniżają efektywność pracowników w Polsce
Czytaj w LEX: Szczęście w pracy >
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.