Firma, która czeka na ogłoszenie upadłości, może zwrócić się do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o zaliczkę na pensje swoich pracowników.
Jeśli firma faktycznie przestanie prowadzić swoją działalność przez okres dłuższy niż dwa miesiące, pracownicy mogą samodzielnie złożyć wniosek o wypłatę zaległych wynagrodzeń do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Trzeba do niego dołączyć informacje lub dokumenty uprawdopodabniające niewypłacalność pracodawcy albo dowód złożenia wniosku o ogłoszenie jego upadłości. Tak wynika z rozporządzenia z 25 czerwca 2010 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP (Dz. U. Nr 119, poz. 805). Dziś wchodzi ono w życie. Nowe przepisy określają wzór wniosku, jaki należy złożyć do kierownika biura terenowego FGŚP, jeśli pracownik chce się ubiegać o pensje niewypłacone przez pracodawcę zaprzestającego faktycznej działalności. Podwładny musi wskazać w nim m.in. wysokość niezaspokojonych roszczeń (FGŚP finansuje tylko kwoty do wysokości płacy minimalnej), datę, od której zaprzestano wypłacać pensję, oraz nazwę i adres pracodawcy.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Łukasz Guza, 20 lipca 2010 r.