W rozmowie z "Gazetą Prawną" główna inspektor pracy zapewniła, że PIP działa według procedur, które nie tylko zapewniają skuteczne funkcjonowanie instytucji, lecz także ochronę inspektorów pracy. Dzięki nim jest on w stanie np. udokumentować swoje działania, wskazać zasadność podjętej decyzji, zastosowanego w trakcie kontroli środka prawnego. Może też wykazać, dlaczego w konkretnych okolicznościach zastosował np. pouczenie, a nie mandat.
Zobacz więcej: Inspektorzy nie mają presji na karanie przedsiębiorców>>
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.