„Uelastycznienie dobowego wymiaru czasu pracy mogłoby być dobrym rozwiązaniem w takiej sytuacji, jak tegoroczne upały” – stwierdziła Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak.

Jej zdaniem skrócenie czasu pracy w okresie upałów okaże się korzystne dla pracodawców, gdyż przełoży się na wzrost wydajności pracowników. Pani Minister przypomniała jednocześnie o obowiązkach pracodawców wynikających z przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1995 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279). Jeżeli temperatura przekracza 28°C, pracodawca powinien nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w pomieszczeniach zimne napoje. Osobom pracującym na otwartej przestrzeni napoje przysługują przy temperaturze 25°C. Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej. Zaznaczyła jednocześnie, że przepisy dotyczące warunków klimatycznych utrudniających normalne wykonywania pracy są nie dość precyzyjne, dlatego też resort pracuje już nad zmianą prawa w tym zakresie.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, PAP, 14 lipca 2010 r.