Pytanie
Firma zawarła umowę grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym dla pracowników i osób współubezpieczonych (małżonek, partner). Beneficjentami są ubezpieczeni. Zgodnie z polisą składka za pracownika i osobę współubezpieczoną jest finansowana przez uczestnika głównego (pracownika) i opłacana przez firmę. Pracownicy otrzymują ubezpieczenie nieodpłatnie; jest to dla nich przychód ze stosunku pracy (opodatkowany i ozusowany), natomiast składki za osoby współubezpieczone są zwracane przez pracowników poprzez potrącenie z pensji. Mamy także wykupione dla pracowników pakiety medyczne, które otrzymują nieodpłatnie, także w tym przypadku jest to dla nich przychód ze stosunku pracy (opodatkowany i ozusowany). Zamierzamy w przyszłości wykupić również pakiety medyczne dla rodzin i partnerów pracowników, za które składki będą zwracane poprzez potrącenie z pensji pracownika.
Czy w przypadku osób współubezpieczonych, rodziny, partnerzy), ponoszących odpłatność za ubezpieczenie i pakiety medyczne na zasadzie potrącenia z pensji pracownika, mamy do czynienia ze świadczeniem usług na rzecz pracowników?