Decyzja wykonawcza 2018/1021 w sprawie przyjęcia technicznych norm i formatów niezbędnych do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską

DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI (UE) 2018/1021
z dnia 18 lipca 2018 r.
w sprawie przyjęcia technicznych norm i formatów niezbędnych do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 1 , w szczególności jego art. 19 ust. 6,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Rozporządzeniem (UE) 2016/589 ustanowiono wspólną platformę informatyczną, na której gromadzone są oferty zatrudnienia, wnioski o zatrudnienie i życiorysy (profile osób poszukujących pracy) w Unii Europejskiej.

(2) Aby umożliwić dopasowywanie ofert zatrudnienia oraz wniosków o zatrudnienie i profili osób poszukujących pracy, informacje muszą być przekazywane zgodnie z jednolitym systemem w rozumieniu art. 17 rozporządzenia (UE) 2016/589, w oparciu o wspólne techniczne normy i formaty.

(3) W celu uzyskania wysokiej jakości wielojęzycznego dopasowania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy na wspólnej platformie informatycznej art. 19 rozporządzenia (UE) 2016/589 przewiduje wykorzystanie europejskiej klasyfikacji umiejętności, kompetencji i zawodów.

(4) Państwa członkowskie, które zdecydują się nie korzystać z europejskiej klasyfikacji w swoich krajowych systemach, w których gromadzą oferty zatrudnienia i profile osób poszukujących pracy i które są przyłączone do jednego skoordynowanego kanału w rozumieniu art. 18 rozporządzenia (UE) 2016/589, muszą dokonać powiązania między klasyfikacjami umiejętności, kompetencji i zawodów używanymi w krajowych systemach klasyfikacji a klasyfikacją europejską, aby umożliwić interoperacyjność.

(5) Dokonanie powiązań między krajowymi, regionalnymi lub sektorowymi systemami klasyfikacji a klasyfikacją europejską wymaga utworzenia i regularnego aktualizowania wykazów i tabeli powiązań.

(6) W celu ułatwienia utworzenia i aktualizacji takich wykazów i tabeli powiązań oraz późniejszej wymiany informacji w oparciu o przedstawione powiązania Komisja powinna zapewnić niezbędne techniczne normy i formaty, a także odpowiednie wspierające rozwiązania techniczne.

(7) Poprzez publikację tabeli powiązań krajowych i dzielenie się nimi z innymi państwami członkowskimi i Komisją państwa członkowskie przyczyniają się do rozwoju i poprawy europejskiej klasyfikacji oraz usług i narzędzi oferowanych przez EURES, takich jak algorytmy wyszukiwania i mechanizmy zestawiania.

(8) Środki przewidziane w niniejszej decyzji są zgodne z opinią Komitetu ds. EURES,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Przedmiot i zakres stosowania

Niniejszą decyzją ustanawia się techniczne normy i formaty niezbędne do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską.

Artykuł  2

Definicje

Do celów niniejszej decyzji stosuje się następujące definicje:

a)
"tabele powiązań" oznaczają tabele korelacji nadające się do przetwarzania automatycznego, które pokazują, w jaki sposób pojęcia w jednej klasyfikacji odnoszą się do jednego lub kilku pojęć w innej klasyfikacji. Tabele powiązań używane są do automatycznego przekodowania informacji do celów automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej;
b)
"nadające się do przetwarzania automatycznego" oznacza, że informacje są przedstawiane w formacie, który może być łatwo przetwarzany przez komputer;
c)
"przekodowanie" oznacza proces przekształcania informacji przedstawionych kodowo z jednej postaci w inną;
d)
"składnia" oznacza zasady i sposoby prezentacji informacji w ustrukturyzowany sposób;
e)
"platforma usług ESCO" oznacza ogólnodostępną stronę internetową, na której Komisja udostępnia europejską klasyfikację umiejętności, kompetencji, kwalifikacji i zawodów 2 .
Artykuł  3

Tworzenie tabeli powiązań

1. 
Państwa członkowskie, w których korzysta się z krajowych, regionalnych lub sektorowych klasyfikacji przy zapisywaniu informacji dotyczących zawodów, umiejętności lub kompetencji w krajowych systemach, które gromadzą oferty zatrudnienia lub profile osób poszukujących pracy i są przyłączone do jednego skoordynowanego kanału w rozumieniu art. 18 rozporządzenia (UE) 2016/589, tworzą i stosują, tak aby były one dostępne na portalu EURES zgodnie z art. 17 ust. 1 rozporządzenia (UE) 2016/589, nadające się do przetwarzania automatycznego tabele powiązań pomiędzy każdą klasyfikacją krajową, regionalną i sektorową a klasyfikacją europejską przyjętą na podstawie art. 19 ust. 2 rozporządzenia (UE) 2016/589.
2. 
Państwa członkowskie tworzą te tabele zgodnie ze wspólnymi technicznymi normami i formatami w celu umożliwienia skutecznego funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej, zgodnie z art. 19 ust. 6 rozporządzenia (UE) 2016/589.
3. 
Techniczne normy i formaty, o których mowa w ust. 2, obejmują:
a)
zbiór informacji, które należy ująć w tabelach powiązań,
b)
składnię służącą do wyrażenia tego zbioru informacji.
4. 
Europejski Urząd Koordynacji w ramach EURES przekazuje i udostępnia techniczne normy i formaty, o których mowa w ust. 2, na ekstranecie portalu EURES 3 .
5. 
Zgodnie z art. 19 ust. 5 rozporządzenia (UE) 2016/589, Komisja Europejska i Europejski Urząd Koordynacji w ramach EURES zapewniają państwom członkowskim wsparcie w zakresie powiązań, w szczególności udostępniają aplikację, która pomoże utworzyć i aktualizować wykazy i tabele powiązań.
6. 
Państwa członkowskie wykorzystujące klasyfikację europejską na poziomie krajowym, zgodnie z art. 19 ust. 4 rozporządzenia (UE) 2016/589, nie muszą tworzyć tabeli powiązań, o których mowa w niniejszej decyzji.
7. 
Zgodnie z procedurami określonymi w art. 6 Europejski Urząd Koordynacji w ramach EURES może aktualizować techniczne normy i formaty.
Artykuł  4

Zapewnienie interoperacyjności ze wspólną platformą informatyczną dzięki tabelom powiązań

Tabele powiązań, o których mowa w art. 3, używane są do automatycznego przekodowania informacji na temat ofert zatrudnienia lub profili osób poszukujących pracy do celów automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej. Państwa członkowskie zapewniają, aby kody stosowane w ich krajowych, regionalnych i sektorowych klasyfikacjach ofert zatrudnienia i profili osób poszukujących pracy zgodnie z art. 17 ust. 1 rozporządzenia (UE) 2016/589 zostały zastąpione lub uzupełnione odpowiednimi kodami klasyfikacji europejskiej, wykorzystując tabele powiązań do przekodowania przed udostępnieniem ich na portalu EURES.

Artykuł  5

Publikacja tabeli powiązań

Państwa członkowskie podają swoje tabele powiązań do wiadomości, publikując je na platformie usług ESCO z wykorzystaniem standardów i formatów określonych w art. 3 ust. 2.

Artykuł  6

Zarządzanie technicznymi normami i formatami i ich aktualizacja

1. 
Wszystkie państwa członkowskie wyznaczają pojedynczy punkt kontaktowy, do którego można zgłaszać wszelkie wnioski, zapytania i informacje dotyczące stosowania niniejszej decyzji, oraz przekazują jego dane kontaktowe Europejskiemu Urzędowi Koordynacji w ramach EURES za pośrednictwem krajowych urzędów koordynacji EURES.
2. 
Grupa koordynacyjna EURES, o której mowa w art. 14 rozporządzenia (UE) 2016/589, przeprowadza raz w roku przegląd stosowania niniejszej decyzji.
3. 
Europejski Urząd Koordynacji w ramach EURES może aktualizować techniczne normy i formaty, o których mowa w art. 3 ust. 2, jeżeli jest to konieczne do skutecznego automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej.
4. 
Przed przyjęciem jakiejkolwiek nowej wersji technicznych norm i formatów oraz ich udostępnieniem na ekstranecie portalu EURES Europejski Urząd Koordynacji w ramach EURES przeprowadza formalne konsultacje z grupą koordynacyjną EURES.
Artykuł  7

Wejście w życie

Niniejsza decyzja wchodzi w życie dwudziestego dnia po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 18 lipca 2018 r.
W imieniu Komisji
Jean-Claude JUNCKER
Przewodniczący
1 Dz.U. L 107 z 22.4.2016, s. 1.

Zmiany w prawie

Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.

Beata Dązbłaż 28.12.2024
Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2018.183.20

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja wykonawcza 2018/1021 w sprawie przyjęcia technicznych norm i formatów niezbędnych do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską
Data aktu: 18/07/2018
Data ogłoszenia: 19/07/2018
Data wejścia w życie: 08/08/2018