Język postępowania: francuski(2019/C 288/43)
(Dz.U.UE C z dnia 26 sierpnia 2019 r.)
Sąd odsyłający
Cour du travail de Liège
Strony w postępowaniu głównym
Wnoszący apelację, pozwany w pierwszej instancji: Ville de Verviers
Druga strona postępowania apelacyjnego, powód w pierwszej instancji: J
Pytania prejudycjalne
Czy w takim przypadku "uzasadnione powody", na które powołuje się wspomniany pracodawca publiczny, można uznać z a "obiektywne powody" uzasadniające zawarcie tych kolejnych umów o pracę na czas określony bez przestrzegania warunków ustanowionych w ww. art. 10a, w celu, po pierwsze, zapobiegania nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony i zwalczania tego zjawiska w sytuacjach, w których umowy te są używane do zaspokajania nie czasowego, lecz stałego i trwałego zapotrzebowania na spójność społeczną w ramach zagrożonej społeczności, a po drugie, uwzględnienia szczególnych celów, do których zmierzają owe umowy w zakresie integracji zawodowej, zawierane w ramach tej społecznej polityki promowania zatrudnienia prowadzonej przez państwo belgijskie oraz przez Region Waloński i silnie uzależnionej od subwencji publicznych?
1 Dyrektywa Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz.U. 1999, L 175, s. 43).