Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2016 r.

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2016 r.

(2016/C 466/07)

(Dz.U.UE C z dnia 14 grudnia 2016 r.)

1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
1.7.2016 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5
16 18 040,01 18 798,08 19 587,99
15 15 944,36 16 614,36 17 312,51 17 794,18 18 040,01
14 14 092,13 14 684,31 15 301,36 15 727,07 15 944,36
13 12 455,10 12 978,48 13 523,85 13 900,11 14 092,13
12 11 008,23 11 470,80 11 952,82 12 285,37 12 455,10
11 9 729,43 10 138,26 10 564,29 10 858,21 11 008,23
10 8 599,20 8 960,54 9 337,08 9 596,85 9 729,43
9 7 600,25 7 919,63 8 252,42 8 482,01 8 599,20
8 6 717,35 6 999,62 7 293,75 7 496,68 7 600,25
7 5 937,01 6 186,49 6 446,46 6 625,81 6 717,35
6 5 247,33 5 467,83 5 697,59 5 856,11 5 937,01
5 4 637,77 4 832,65 5 035,72 5 175,82 5 247,33
4 4 099,01 4 271,25 4 450,73 4 574,56 4 637,77
3 3 622,83 3 775,07 3 933,71 4 043,14 4 099,01
2 3 201,98 3 336,53 3 476,74 3 573,47 3 622,83
1 2 830,02 2 948,94 3 072,85 3 158,35 3 201,98
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
1.7.2016 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5
6 4 600,96 4 794,30 4 995,76 5 134,74 5 205,69
5 4 066,48 4 237,36 4 416,04 4 538,26 4 600,96
4 3 594,10 3 745,11 3 902,49 4 011,07 4 066,48
3 3 176,57 3 310,05 3 449,16 3 545,10 3 594,10
2 2 807,56 2 925,54 3 048,48 3 133,29 3 176,57
1 2 481,41 2 585,68 2 694,34 2 769,29 2 807,56
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2017 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do przelewów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r., na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
1 2 3 4
Państwo/Miejsce Wynagrodzenie 1.7.2016 Przeniesienie 1.1.2017 Emerytury 1.7.2016
Bułgaria 51,1 49,4
Republika Czeska 73,2 67,1
Dania 133,1 135,0 135,0
Niemcy 96,1 97,2
Bonn 92,6
Karlsruhe 93,0
Monachium 105,5
Estonia 77,6 79,4
Irlandia 118,3 121,2 121,2
Grecja 79,3 77,8
Hiszpania 88,1 87,0
Francja 113,8 106,9 106,9
Chorwacja 73,5 66,0
Włochy 97,9 98,2
Varese 90,4
Cypr 74,3 77,8
Łotwa 73,0 67,4
Litwa 69,7 64,5
Węgry 70,0 59,5
Malta 85,7 88,0
Niderlandy 108,0 107,5 107,5
Austria 104,7 106,6 106,6
Polska 66,7 57,0
Portugalia 80,6 80,4
Rumunia 63,8 56,7
Słowenia 80,7 77,5
Słowacja 75,7 67,6
Finlandia 118,6 118,1 118,1
Szwecja 127,4 118,6 118,6
Wielka Brytania 141,8 124,2 124,2
Culham 107,3
4.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi i trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
972,14 EUR,
-
1 296,18 EUR - w przypadku rodziców samotnie wychowujących dzieci.
5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 181,82 EUR.
5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 397,29 EUR.
5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 269,56 EUR.
5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 97,05 EUR.
5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 538,87 EUR.
5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 387,39 EUR.
6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od od 0 do 200 km
0,2004 EUR/kilometr za odcinek od od 201 do 1 000 km
0,3341 EUR/kilometr za odcinek od od 1 001 do 2 000 km
0,2004 EUR/kilometr za odcinek od od 2 001 do 3 000 km
0,0667 EUR/kilometr za odcinek od od 3 001 do 4 000 km
0,0322 EUR/kilometr za odcinek od od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10 000 km
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
100,21 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
-
200,41 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2017 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od od 0 do 200 km
0,4041 EUR/kilometr za odcinek od od 201 do 1 000 km
0,6735 EUR/kilometr za odcinek od od 1 001 do 2 000 km
0,4041 EUR/kilometr za odcinek od od 2 001 do 3 000 km
0,1346 EUR/kilometr za odcinek od od 3 001 do 4 000 km
0,0650 EUR/kilometr za odcinek od od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10 000 km
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2017 r.:
-
202,03 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
-
404,04 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8.
Kwota dodatku dziennego o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
41,76 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
33,67 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
1 188,86 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
706,89 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
1 425,79 EUR (dolna granica),
-
2 851,59 EUR (górna granica).
10.2.
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust.7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. - 1 296,18 EUR.
11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
1.7.2016 STOPIEŃ
GRUPA FUNKCYJNA GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 6 218,85 6 348,17 6 480,18 6 614,94 6 752,51 6 892,93 7 036,27
17 5 496,38 5 610,68 5 727,35 5 846,46 5 968,04 6 092,15 6 218,85
16 4 857,84 4 958,85 5 061,98 5 167,25 5 274,71 5 384,41 5 496,38
15 4 293,48 4 382,77 4 473,91 4 566,95 4 661,92 4 758,87 4 857,84
14 3 794,69 3 873,61 3 954,17 4 036,39 4 120,34 4 206,01 4 293,48
13 3 353,84 3 423,60 3 494,78 3 567,47 3 641,65 3 717,38 3 794,69
III 12 4 293,42 4 382,70 4 473,84 4 566,87 4 661,83 4 758,77 4 857,73
11 3 794,66 3 873,56 3 954,11 4 036,33 4 120,27 4 205,95 4 293,42
10 3 353,83 3 423,58 3 494,76 3 567,44 3 641,62 3 717,35 3 794,66
9 2 964,22 3 025,86 3 088,78 3 153,02 3 218,59 3 285,51 3 353,83
8 2 619,87 2 674,35 2 729,97 2 786,73 2 844,69 2 903,84 2 964,22
II 7 2 964,15 3 025,81 3 088,74 3 152,98 3 218,57 3 285,51 3 353,84
6 2 619,75 2 674,24 2 729,86 2 786,64 2 844,59 2 903,76 2 964,15
5 2 315,36 2 363,51 2 412,67 2 462,86 2 514,07 2 566,37 2 619,75
4 2 046,33 2 088,89 2 132,34 2 176,70 2 221,96 2 268,18 2 315,36
I 3 2 520,92 2 573,23 2 626,65 2 681,16 2 736,80 2 793,60 2 851,59
2 2 228,59 2 274,85 2 322,06 2 370,26 2 419,45 2 469,67 2 520,92
1 1 970,18 2 011,08 2 052,81 2 095,41 2 138,90 2 183,30 2 228,59
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
894,23 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
530,17 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
1 069,34 EUR (dolna granica),
-
2 138,67 EUR (górna granica).
13.2.
Standardową kwotę zasiłku, o którym mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 972,14 EUR.
13.3.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
-
940,79 EUR (dolna granica),
-
2 213,62 EUR (górna granica).
14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :
-
407,50 EUR,
-
615,05 EUR,
-
672,48 EUR,
-
916,81 EUR.
15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2  - 5,8823.
16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
1.7.2016 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7 8
16 18 040,01 18 798,08 19 587,99 19 587,99 19 587,99 19 587,99
15 15 944,36 16 614,36 17 312,51 17 794,18 18 040,01 18 798,08
14 14 092,13 14 684,31 15 301,36 15 727,07 15 944,36 16 614,36 17 312,51 18 040,01
13 12 455,10 12 978,48 13 523,85 13 900,11 14 092,13
12 11 008,23 11 470,80 11 952,82 12 285,37 12 455,10 12 978,48 13 523,85 14 092,13
11 9 729,43 10 138,26 10 564,29 10 858,21 11 008,23 11 470,80 11 952,82 12 455,10
10 8 599,20 8 960,54 9 337,08 9 596,85 9 729,43 10 138,26 10 564,29 11 008,23
9 7 600,25 7 919,63 8 252,42 8 482,01 8 599,20
8 6 717,35 6 999,62 7 293,75 7 496,68 7 600,25 7 919,63 8 252,42 8 599,20
7 5 937,01 6 186,49 6 446,46 6 625,81 6 717,35 6 999,62 7 293,75 7 600,25
6 5 247,33 5 467,83 5 697,59 5 856,11 5 937,01 6 186,49 6 446,46 6 717,35
5 4 637,77 4 832,65 5 035,72 5 175,82 5 247,33 5 467,83 5 697,59 5 937,01
4 4 099,01 4 271,25 4 450,73 4 574,56 4 637,77 4 832,65 5 035,72 5 247,33
3 3 622,83 3 775,07 3 933,71 4 043,14 4 099,01 4 271,25 4 450,73 4 637,77
2 3 201,98 3 336,53 3 476,74 3 573,47 3 622,83 3 775,07 3 933,71 4 099,01
1 2 830,02 2 948,94 3 072,85 3 158,35 3 201,98
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
-
140,57 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
-
215,54 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2016 r.:
Grupa zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia

za pracę w pełnym

wymiarze godzin

1 792,12 2 087,81 2 263,62 2 454,24 2 660,92 2 885,00 3 127,95
Grupa zaszeregowania 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia

za pracę w pełnym

wymiarze godzin

3 391,37 3 676,96 3 986,59 4 322,30 4 686,29 5 080,91 5 508,79
Grupa zaszeregowania 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia

za pracę w pełnym

wymiarze godzin

5 972,68 6 475,66 7 020,98 7 612,21 8 253,25
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2016.466.5

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2016 r.
Data aktu: 14/12/2016
Data ogłoszenia: 14/12/2016