Roczne sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
z dnia 26 października 2022 r.
w sprawie rocznego sprawozdania przedsiębiorstwa społecznego

Na podstawie art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (Dz. U. poz. 1812 i 2140) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Roczne sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznego, zwane dalej "sprawozdaniem", zawiera:
1)
dane dotyczące przedsiębiorstwa społecznego obejmujące:
a)
nazwę,
b)
numer decyzji o przyznaniu statusu przedsiębiorstwa społecznego,
c)
formę prawną,
d)
charakter prowadzonej działalności,
e)
cel działalności,
f)
adres siedziby, w tym wskazanie województwa, nazwy miejscowości, ulicy, numeru domu lub lokalu oraz kodu pocztowego,
g)
dane kontaktowe: numery telefonów, adres poczty elektronicznej oraz inne formy kontaktu elektronicznego (adres skrzynki do e-doręczeń lub adres skrzynki ePUAP),
h)
NIP,
i)
numer identyfikacyjny REGON,
j)
numer w Krajowym Rejestrze Sądowym lub numer wpisu do innej ewidencji lub innego rejestru wraz z podaniem nazwy i numeru wpisu do tej ewidencji lub rejestru;
2)
szczegółowe informacje o działaniach reintegracyjnych obejmujące:
a)
liczbę realizowanych indywidualnych planów reintegracyjnych oraz indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej,
b)
liczbę osób objętych działaniami reintegracyjnymi ogółem,
c)
działania podjęte wobec osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie społecznym w zakresie:
reintegracji zawodowej, w tym warsztatów i szkoleń umożliwiających zdobycie nowych kwalifikacji, kompetencji lub wiedzy, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego, poradnictwa zawodowego oraz innych działań w zakresie reintegracji zawodowej,
reintegracji społecznej, w tym wsparcia psychologicznego, terapeutycznego lub innego wsparcia specjalistycznego, zajęć edukacyjnych, kursów oraz innych działań w zakresie reintegracji społecznej, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego,
d)
osiągnięte efekty działań reintegracyjnych, w szczególności:
uzyskanie nowych kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności,
zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiających podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy i awansu zawodowego,
pełnienie ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu;
3)
informacje o zatrudnieniu obejmujące:
a)
liczbę osób zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
b)
liczbę osób nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,
c)
liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego, w tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy,
d)
liczbę osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych - według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
e)
liczbę osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą niebędących pracodawcami świadczących na rzecz przedsiębiorstwa społecznego usługi przez nieprzerwany okres co najmniej 3 miesięcy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
f)
liczbę osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej:
zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,
zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, w tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,
zatrudnionych, w podziale na charakter wykluczenia, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego;
4)
informacje o korzystaniu w roku sprawozdawczym z instrumentów wsparcia, o których mowa w art. 21, art. 22 i art. 24-26 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, w tym z podziałem na źródło finansowania.
§  2. 
Wzór sprawozdania określa załącznik do rozporządzenia.
§  3. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 30 października 2022 r.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR

ROCZNE SPRAWOZDANIE PRZEDSIĘBIORSTWA SPOŁECZNEGO ZA ROK …………………

wzór

1 Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2022.2215

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Roczne sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznego.
Data aktu: 26/10/2022
Data ogłoszenia: 28/10/2022
Data wejścia w życie: 30/10/2022