Tabele stanowisk i zaszeregowań pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz wykaz stanowisk kierowniczych i samodzielnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ŁĄCZNOŚCI
z dnia 22 grudnia 1964 r.
w sprawie tabel stanowisk i zaszeregowań pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz wykazu stanowisk kierowniczych i samodzielnych.

Na podstawie art. 18 ust. 2 przepisów z dnia 22 marca 1928 r. o utworzeniu państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. z 1932 r. Nr 105, poz. 879), art. 65 i art. 66 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 ustawy z dnia 31 stycznia 1961 r. o łączności (Dz. U. Nr 8, poz. 48) oraz § 2 ust. 2 i § 7 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 września 1957 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. z 1957 r. Nr 49, poz. 236, z 1960 r. Nr 38, poz. 226 i z 1964 r. Nr 47, poz. 319) zarządza się, co następuje:
§  1.
Wprowadza się tabele stanowisk i zaszeregowań pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon", zwanych w dalszym ciągu "pracownikami", stanowiące załączniki nr 1-5, oraz ustala się wykaz stanowisk kierowniczych i samodzielnych, stanowiący załącznik nr 6.
§  2.
Pracownicy pozostający w stosunku służbowym w dniu 1 stycznia 1965 r. zostaną zaszeregowani do jednej z grup i szczebla uposażenia zasadniczego, przewidzianych dla danego stanowiska.
§  3.
1.
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych nie przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę poza normalnymi godzinami, z wyjątkiem wypadków, w których właściwy przełożony zlecił tym pracownikom wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych:
1)
w dni robocze, jeżeli wykonywane prace nie wchodzą w zakres normalnych obowiązków pracownika,
2)
w dni ustawowo wolne od pracy, jeżeli za te dni pracownik nie otrzymał dnia wolnego od pracy lub dodatku za pracę w niedziele i inne dni wolne od pracy.
2.
Wyjątki przewidziane w ust. 1 nie dotyczą:
1)
dyrektorów jednostek organizacyjnych podległych bezpośrednio Ministrowi Łączności, ich stałych zastępców oraz głównych księgowych,
2)
dyrektorów (naczelników) jednostek organizacyjnych podległych bezpośrednio dyrektorowi okręgu poczty i telekomunikacji i ich stałych zastępców.
3.
Pracownikom wymienionym w ust. 2 w żadnym wypadku nie przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
4.
Pracowników, którym na czas nieobecności pracownika zajmującego stanowisko kierownicze, powierzono jego zastępstwo, uważa się po upływie trzech miesięcy pełnienia zastępstwa za pracowników na stanowisku kierowniczym.
§  4.
Traci moc rozporządzenie Ministra Łączności z dnia 18 września 1957 r. w sprawie tabeli zaszeregowań pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" i przedsiębiorstw Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych (Dz. U. z 1957 r. Nr 60, poz. 324 i z 1960 r. Nr 31, poz. 177).
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1965 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1.

Tabela nr 1

stanowisk i zaszeregowań pracowników dyrekcji okręgów poczty i telekomunikacji.
Lp. stanowiska Stanowisko Grupa uposażenia zasadniczego
1 Dyrektor okręgu poczty i telekomunikacji 1-2
2 Wicedyrektor okręgu poczty i telekomunikacji, główny księgowy 2-3
3 Kierownik działu, zastępca głównego księgowego, radca prawny 3-5
4 Kierownik sekcji, kierownik pracowni, inspektor okręgowy, starszy radca - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy, starszy inspektor - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy 4-6
5 Starszy radca, starszy inspektor 5-7
6 Radca, inspektor, starszy księgowy 6-8
7 - -
8 Kierownik kancelarii, starszy referent, księgowy 8-10
9 Starszy kontysta, kreślarz, starsza maszynistka poza halą maszyn 9-11
10 Referent, starsza maszynistka w hali maszyn 10-12
11 Kontysta, archiwista, kancelista 11-13
12 Maszynistka 12-13
- Praktykant z wyższym wykształceniem 10

ZAŁĄCZNIK Nr 2.

Tabela nr 2

stanowisk i zaszeregowań pracowników jednostek nadzoru i jednostek pomocniczych, podległych bezpośrednio Ministrowi Łączności.
Lp. stanowiska Stanowisko Grupa uposażenia zasadniczego
1 Dyrektor Biura Planów Perspektywicznych Łączności (BPPŁ), Centralnego Biura Szkolenia Kadr Łączności (CBS), Biura Dyspozycyjnego Międzymiastowych Łączy Telekomunikacyjnych (BDMŁT) 1-2
2 Dyrektor Centralnego Biura Rozrachunkowego Poczty i Telekomunikacji (CBR), Centrali Zaopatrzenia Poczty i Telekomunikacji (CZPiT) 2-3
3 Zastępca dyrektora CBR i CZPiT, główny księgowy CBR i CZPiT, kierownik działu w CBS i BDMŁT, kierownik wieloosobowego stanowiska pracy w BPPŁ 3-5
4 Starszy radca na samodzielnym stanowisku w BPPŁ, starszy inspektor odbiorów w CZPiT, kierownik działu w CBR i CZPiT, radca prawny w CZPiT, kierownik wydziału w CBR, kierownik sekcji w BDMŁT 4-7
5 Starszy radca w BPPŁ, CBS i BDMPŁ, inspektor odbiorów w CZPiT, kierownik sekcji w CBR i CZPiT, kierownik oddziału w CBR, kierownik magazynów w CZPiT 5-8
6 Radca, inspektor ruchu w CBR, starszy księgowy 6-9
7 Kierownik magazynu w CZPiT, kontroler w CBR 7-10
8 Starszy referent, księgowy 8-10
9 Starsza maszynistka poza halą maszyn 9-11
Magazynier w CZPiT, starszy asystent, starszy kontysta, kreślarz 9-12
10 Referent, starsza maszynistka w hali maszyn 10-12
11 Asystent, kontysta, archiwista, kancelista 11-13
12 Maszynistka 12-13
- Praktykant ze średnim wykształceniem w CBR 12
13 - -
14 - -
15 Starszy ekspedient 10-12
16 - -
17 Ekspedient 12-14

ZAŁĄCZNIK Nr 3. 1

Tabela nr 3

stanowisk i zaszeregowań pracowników technicznych w telekomunikacyjnych i pocztowo-telekomunikacyjnych jednostkach organizacyjnych oraz w jednostkach pomocniczych.

(Stanowiska administracyjne w Głównym Urzędzie Telekomunikacji Międzymiastowej nie wymienione w tabeli nr 3 i 4 - według tabeli nr 1).

Lp. stanowiska Stanowisko Grupa uposażenia zasadniczego
1 Dyrektor Głównego Urzędu Telekomunikacji Międzymiastowej (GUTM), dyrektor Centralnego Ośrodka Organizacji i Mechanizacji Poczty (COOMP) 1-2
2 Zastępca dyrektora GUTM, dyrektor okręgowego urzędu telekomunikacji międzymiastowej (OUTM), zastępca dyrektora COOMP 2-3
3 Dyrektor rejonu pozaklasowego, dyrektor urzędu pozaklasowego, zastępca dyrektora OUTM, kierownik laboratorium OUTM, Kierownik Zakładu COOMP, kierownik samodzielnej pracowni COOMP, główny projektant COOMP, główny konstruktor COOMP, główny technolog COOMP, główny mechanik COOMP 3-5
4 Dyrektor rejonu, zastępca dyrektora rejonu pozaklasowego, naczelnik urzędu I kl., naczelnik okręgowych warsztatów teletechnicznych (OWT), naczelnik okręgowej składnicy zaopatrzenia poczty i telekomunikacji (OSZPiT), zastępca dyrektora urzędu pozaklasowego, kierownik wydziału, inspektor techniczny, starszy instruktor techniczny - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy, kierownik pracowni COOMP, starszy projektant COOMP, starszy konstruktor COOMP, starszy technolog COOMP, starszy mechanik COOMP, starszy majster COOMP, starszy kontroler techniczny COOMP 4-6
5 Zastępca dyrektora rejonu, naczelnik urzędu II kl., zastępca naczelnika urzędu I kl., kierownik nadzoru telekomunikacyjnego, kierownik sekcji, kierownik oddziału, kierownik warsztatu w OWT, starszy instruktor techniczny, starszy kalkulator COOMP, projektant COOMP, konstruktor COOMP, technolog COOMP, mechanik COOMP, majster COOMP, kontroler techniczny COOMP, starszy asystent projektanta COOMP 5-7
6 Kierownik magazynów w OSZPiT, instruktor techniczny, kalkulator COOMP, laborant COOMP, asystent projektanta COOMP 6-8
7 Kierownik magazynu, młodszy technolog COOMP, młodszy mechanik COOMP, kreślarz COOMP 7-10
8 Starszy referent, młodszy instruktor techniczny 8-11
9 Magazynier, kreślarz 9-12
10 Referent 10-12
11 - -
12 - -
13 Nadzorca, starszy rzemieślnik warsztatowy 7-10
14 Starszy monter, rzemieślnik warsztatowy 9-11
15 - -
16 Monter, młodszy rzemieślnik warsztatowy 11-13
17 Pomocnik montera, pomocnik rzemieślnika. 13

ZAŁĄCZNIK Nr 4.

Tabela nr 4

stanowisk i zaszeregowań pracowników w pocztowych, pocztowo-telekomunikacyjnych i telekomunikacyjnych jednostkach organizacyjnych oraz w jednostkach pomocniczych.

(Stanowiska administracyjne w Głównym Urzędzie Telekomunikacji Międzymiastowej nie wymienione w tabeli nr 3 i 4 - według tabeli nr 1).

Lp. stanowiska Stanowisko Grupa uposażenia zasadniczego
1 - -
2 Dyrektor Urzędu Wymiany Poczty Warszawa 3 (UWP W. 3), główny księgowy w Głównym Urzędzie Telekomunikacji Międzymiastowej 2-3
3 Dyrektor obwodu pozaklasowego, dyrektor Urzędu Pocztowo-Telekomunikacyjnego Warszawa 2, zastępca dyrektora UWP W. 3, główny księgowy w UWP W. 3, dyrektor urzędu pozaklasowego 3-5
4 Dyrektor obwodu, zastępca dyrektora obwodu pozaklasowego; naczelnik urzędu I kl., zastępca dyrektora urzędu pozaklasowego, kierownik działu, radca prawny UWP W. 3, kierownik wydziału 4-7
5 Zastępca dyrektora obwodu, naczelnik urzędu II kl., zastępca naczelnika urzędu I kl., kierownik sekcji, kierownik oddziału 5-8
6 Starszy inspektor obwodu - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy, starszy księgowy - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy, inspektor ruchu w UWP W. 3 i urzędzie pozaklasowym 6-8
Naczelnik urzędu III kl., starszy księgowy w UWP W. 3, starszy kontroler - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy, starszy kontroler - kierownik zmiany 6-9
7 Naczelnik urzędu IV kl., starszy referent - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy, inspektor obwodu, kontroler - kierownik zmiany, kontroler - kierownik zespołu w służbie pocztowej (co najmniej 5 pracowników), kierownik magazynu, kontroler - kierownik zespołu w służbie telekomunikacyjnej, kontroler 7-10
8 Starszy referent, księgowy 8-10
9 Naczelnik urzędu V kl., starszy asystent, starsza telefonistka, starsza telegrafistka, starszy kontysta, magazynier 9-12
Starsza maszynistka poza halą maszyn 9-11
10 Naczelnik urzędu VI i VII kl., referent, starsza maszynistka w hali maszyn 10-12
11 Asystent, telefonistka, telegrafistka, kontysta, archiwista, kancelista 11-13
12 Maszynistka 12-13
- Praktykant ze średnim wykształceniem 12
- Praktykant z podstawowym wykształceniem 13
13 - -
14 - -
15 Kierownik agencji, starszy doręczyciel, starszy ekspedient 10-12
16 - -
17 - -
18 Doręczyciel, ekspedient 12-14

ZAŁĄCZNIK Nr 5.

Tabela nr 5

stanowisk i zaszeregowań pracowników obsługi.
Lp. Stanowisko Grupa uposażenia zasadniczego
1 Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz centralnego ogrzewania (system pompowy lub pompowo-grawitacyjny) 9-11
2 Palacz centralnego ogrzewania (system grawitacyjny) 10-13
3 Dozorca budynków o kubaturze ponad 10.000 m3 11-13
4 Starszy woźny, dozorca budynków o kubaturze od 5.001 m3 do 10.000 m3 12-13
5 Robotnik gospodarczy, pomocnik palacza centralnego ogrzewania 12-14
6 Woźny, dźwigowy, szatniarz, dozorca budynków o kubaturze do 5.000 m3 13-15
7 Sprzątaczka*) 15

*) Wynagrodzenie zasadnicze sprzątaczki wynagradzanej według powierzchni sprzątanej, stanowiące podstawę ustalenia stawki jednostkowej za m2 powierzchni sprzątanej, wynosi 640 zł.

ZAŁĄCZNIK Nr 6. 2

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I SAMODZIELNYCH

1. Stanowiska kierownicze.

Dyrektor okręgu poczty i telekomunikacji.

Wicedyrektor okręgu poczty i telekomunikacji.

Dyrektor:

Biura Planów Perspektywicznych Łączności (BPPŁ),

Centralnego Biura Szkolenia Kadr Łączności,

Centralnego Ośrodka Organizacji i Mechanizacji Poczty (COOMP),

Biura Dyspozycyjnego Międzymiastowych Łączy Telekomunikacyjnych,

Głównego Urzędu Telekomunikacji Międzymiastowej (GUTM),

Centralnego Biura Rozrachunkowego Poczty i Telekomunikacji (CBR),

Centrali Zaopatrzenia Poczty i Telekomunikacji (CZPiT),

Urzędu Wymiany Poczty Warszawa 3 (UWP W. 3),

Zastępca dyrektora GUTM, CBR, CZPiT i UWP W. 3 oraz COOMP,

Główny księgowy,

Zastępca głównego księgowego,

Dyrektor:

okręgowego urzędu telekomunikacji międzymiastowej (OUTM),

rejonu pozaklasowego,

obwodu pozaklasowego,

urzędu pozaklasowego,

rejonu,

obwodu,

Zastępca dyrektora:

OUTM,

rejonu pozaklasowego,

obwodu pozaklasowego,

urzędu pozaklasowego,

rejonu,

obwodu,

Kierownik działu,

kierownik zakładu COOMP,

kierownik samodzielnej pracowni COOMP,

kierownik pracowni COOMP,

Kierownik wieloosobowego stanowiska pracy w BPPŁ,

Kierownik wydziału,

Kierownik laboratorium w OUTM,

Naczelnik urzędu I kl.,

Zastępca naczelnika urzędu I kl.,

Naczelnik okręgowych warsztatów teletechnicznych (OWT),

Naczelnik okręgowej składnicy zaopatrzenia poczty i telekomunikacji,

Kierownik sekcji,

Kierownik pracowni w dyrekcji okręgu poczty i telekomunikacji,

Kierownik oddziału,

Starszy instruktor techniczny - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Starszy radca - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Starszy inspektor - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Kierownik magazynów,

Kierownik warsztatu w OWT,

Naczelnik urzędu II kl.,

Kierownik magazynu,

Kierownik nadzoru telekomunikacyjnego,

Starszy inspektor obwodu - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Starszy księgowy - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Starszy kontroler - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Starszy kontroler - kierownik zmiany (w zakresie przyjmowania i przekazywania zmiany),

Naczelnik urzędu III kl.,

Kierownik kancelarii,

Starszy referent - kierownik wieloosobowego stanowiska pracy,

Kontroler - kierownik zmiany (w zakresie przyjmowania i przekazywania zmiany),

Magazynier (w zakresie przyjmowania i przekazywania zmiany),

w stacjach maszyn licząco-analitycznych:

Kierownik stacji,

Zastępca kierownika stacji,

Kierownik zespołu,

Kierownik sekcji,

Główny mechanik,

w Straży Pocztowej:

Komendant oddziału,

Zastępca komendanta oddziału,

2. Inne stanowiska samodzielne.

Radca prawny,

Główny projektant,

Główny konstruktor,

Główny technolog,

Główny mechanik,

Inspektor okręgowy,

Starszy radca na samodzielnym stanowisku w BPPŁ,

Starszy inspektor odbiorów w CZPiT,

Starszy inspektor,

Inspektor odbiorów w CZPiT,

Inspektor techniczny,

Inspektor,

Inspektor ruchu w CBR, UWP W. 3 i urzędzie pozaklasowym,

w stacjach maszyn licząco-analitycznych:

Starszy organizator pracy - starszy programista.

1 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 24 czerwca 1968 r. (Dz.U.68.23.153) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 1968 r.
2 Załącznik nr 6 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 24 czerwca 1968 r. (Dz.U.68.23.153) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 1968 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1965.3.10

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Tabele stanowisk i zaszeregowań pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz wykaz stanowisk kierowniczych i samodzielnych.
Data aktu: 22/12/1964
Data ogłoszenia: 12/01/1965
Data wejścia w życie: 12/01/1965, 01/01/1965