Obniżenie skali w podatku od wynagrodzeń dla niektórych grup podatników oraz zwolnienie niektórych grup podatników w podatku od wynagrodzeń.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 25 września 1956 r.
w sprawie obniżenia skali w podatku od wynagrodzeń dla niektórych grup podatników oraz zwolnienia niektórych grup podatników w podatku od wynagrodzeń.

Na podstawie art. 10 ust. 5 i 8 oraz art. 13 ust. 6 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. z 1949 r. Nr 7, poz. 41 i z 1956 r. Nr 44, poz. 201) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Obniża się skalę podatku od wynagrodzeń do wysokości określonej w § 2 dla pracowników fizycznych zatrudnionych:
1)
w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych i budowlanych niezależnie od podporządkowania resortowego,
2)
za zgodą właściwego ministra - w państwowych przedsiębiorstwach nie będących przedsiębiorstwami przemysłowymi ani budowlanymi, jeżeli w tych przedsiębiorstwach były faktycznie stosowane ulgi dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy, przewidziane w przepisach zarządzenia Ministra Skarbu z dnia 23 marca 1949 r. w sprawie ulg w podatku od wynagrodzeń dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy (Monitor Polski z 1949 r. Nr A-16, poz. 224 i z 1955 r. Nr 4, poz. 55),
3)
w tych przedsiębiorstwach spółdzielczych, w których były faktycznie stosowane ulgi dla przodujących w pracy na podstawie przepisów zarządzenia wymienionego w pkt 2.
2.
Podatek według skali określonej w § 2 oblicza się od wynagrodzeń otrzymywanych od pierwszego pracodawcy z tytułu stosunku służbowego lub umowy o pracę (art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od wynagrodzeń).
§  2. 1
Podatek oblicza się według następujących skal:

A. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty miesięcznym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 1.000 1.050 0,5
2 1.050 1.150 1,2
3 1.150 1.250 1,8
4 1.250 1.350 2,4
5 1.350 1.450 3,0
6 1.450 1.550 3,6
7 1.550 1.650 4,1
8 1.650 1.750 4,7
9 1.750 1.850 5,2
10 1.850 1.950 5,7
11 1.950 2.050 6,3
12 2.050 2.150 6,8
13 2.150 2.250 7,4
14 2.250 2.350 7,9
15 2.350 2.450 8,4
16 2.450 2.550 8,9
17 2.550 2.650 9,5
18 2.650 2.750 9,9
19 2.750 2.850 10,4
20 2.850 2.950 11,0
21 2.950 3.050 11,4
22 3.050 3.150 11,8
23 3.150 3.250 12,1
24 3.250 3.350 12,6
25 3.350 3.450 12,8
26 3.450 3.550 13,0
27 3.550 3.650 13,2
28 3.650 3.750 13,5
29 3.750 3.850 13,7
30 3.850 4.000 14,0
31 4.000 4.200 14,3
32 4.200 4.400 14,4
33 4.400 4.700 14,7
34 4.700 5.000 14,8
35 5.000 15,0

B. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty tygodniowym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 230 240 0,5
2 240 270 1,2
3 270 290 1,8
4 290 310 2,4
5 310 330 3,0
6 330 360 3,6
7 360 380 4,1
8 380 400 4,7
9 400 430 5,2
10 430 450 5,7
11 450 470 6,3
12 470 500 6,8
13 500 520 7,4
14 520 540 7,9
15 540 570 8,4
16 570 590 8,9
17 590 610 9,5
18 610 630 9,9
19 630 660 10,4
20 660 680 11,0
21 680 700 11,4
22 700 730 11,8
23 730 750 12,1
24 750 770 12,6
25 770 800 12,8
26 800 820 13,0
27 820 840 13,2
28 840 870 13,5
29 870 890 13,7
30 890 920 14,0
31 920 970 14,3
32 970 1.020 14,4
33 1.020 1.080 14,7
34 1.080 1.150 14,8
35 1.150 15,0

C. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dziennym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 40 42 0,5
2 42 46 1,2
3 46 50 1,8
4 50 54 2,4
5 54 58 3,0
6 58 62 3,6
7 62 66 4,1
8 66 70 4,7
9 70 74 5,2
10 74 78 5,7
11 78 82 6,3
12 82 86 6,8
13 86 90 7,4
14 90 94 7,9
15 94 98 8,4
16 98 102 8,9
17 102 106 9,5
18 106 110 9,9
19 110 114 10,4
20 114 118 11,0
21 118 122 11,4
22 122 126 11,8
23 126 130 12,1
24 130 134 12,6
25 134 138 12,8
26 138 142 13,0
27 142 146 13,2
28 146 150 13,5
29 150 154 13,7
30 154 160 14,0
31 160 168 14,3
32 168 176 14,4
33 176 188 14,7
34 188 200 14,8
35 200 15,0

D. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty półmiesięcznym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 500 520 0,5
2 520 570 1,2
3 570 620 1,8
4 620 670 2,4
5 670 720 3,0
6 720 770 3,6
7 770 820 4,1
8 820 870 4,7
9 870 920 5,2
10 920 970 5,7
11 970 1.020 6,3
12 1.020 1.070 6,8
13 1.070 1.120 7,4
14 1.120 1.170 7,9
15 1.170 1.220 8,4
16 1.220 1.270 8,9
17 1.270 1.320 9,5
18 1.320 1.370 9,9
19 1.370 1.420 10,4
20 1.420 1.470 11,0
21 1.470 1.520 11,4
22 1.520 1.570 11,8
23 1.570 1.620 12,1
24 1.620 1.670 12,6
25 1.670 1.720 12,8
26 1.720 1.770 13,0
27 1.770 1.820 13,2
28 1.820 1.870 13,5
29 1.870 1.920 13,7
30 1.920 2.000 14,0
31 2.000 2.100 14,3
32 2.100 2.200 14,4
33 2.200 2.350 14,7
34 2.350 2.500 14,8
35 2.500 15,0

E. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dwutygodniowym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 460 480 0,5
2 480 530 1,2
3 530 580 1,8
4 580 620 2,4
5 620 670 3,0
6 670 720 3,6
7 720 760 4,1
8 760 810 4,7
9 810 850 5,2
10 850 900 5,7
11 900 950 6,3
12 950 990 6,8
13 990 1.040 7,4
14 1.040 1.080 7,9
15 1.080 1.130 8,4
16 1.130 1.180 8,9
17 1.180 1.220 9,5
18 1.220 1.270 9,9
19 1.270 1.320 10,4
20 1.320 1.360 11,0
21 1.360 1.410 11,4
22 1.410 1.450 11,8
23 1.450 1.500 12,1
24 1.500 1.550 12,6
25 1.550 1.590 12,8
26 1.590 1.640 13,0
27 1.640 1.680 13,2
28 1.680 1.730 13,5
29 1.730 1.780 13,7
30 1.780 1.850 14,0
31 1.850 1.940 14,3
32 1.940 2.030 14,4
33 2.030 2.170 14,7
34 2.170 2.310 14,8
35 2.310 15,0

F. Od wynagrodzeń z okresem wypłaty dziesięciodniowym:

Stopień wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia w okresie wypłaty w złotych Stopa procentowa podatku
ponad do
1 400 420 0,5
2 420 460 1,2
3 460 500 1,8
4 500 540 2,4
5 540 580 3,0
6 580 620 3,6
7 620 660 4,1
8 660 700 4,7
9 700 740 5,2
10 740 780 5,7
11 780 820 6,3
12 820 860 6,8
13 860 900 7,4
14 900 940 7,9
15 940 980 8,4
16 980 1.020 8,9
17 1.020 1.060 9,5
18 1.060 1.100 9,9
19 1.100 1.140 10,4
20 1.140 1.180 11,0
21 1.180 1.220 11,4
22 1.220 1.260 11,8
23 1.260 1.300 12,1
24 1.300 1.340 12,6
25 1.340 1.380 12,8
26 1.380 1.420 13,0
27 1.420 1.460 13,2
28 1.460 1.500 13,5
29 1.500 1.540 13,7
30 1.540 1.600 14,0
31 1.600 1.680 14,3
32 1.680 1.760 14,4
33 1.760 1.880 14,7
34 1.880 2.000 14,8
35 2.000 15,0
§  3.
Dla grupy pracowników fizycznych określonej w § 1 zniżki rodzinne przewidziane w art. 13 ustawy o podatku od wynagrodzeń ustala się na:
1)
36% - dla podatnika mężczyzny, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż dwoje dzieci, a dla podatnika kobiety, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż jedno dziecko,
2)
75% - dla podatnika mężczyzny, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż czworo dzieci, a dla podatnika kobiety, jeżeli ma na utrzymaniu więcej niż dwoje dzieci.
§  4.
1.
Zwalnia się całkowicie od podatku od wynagrodzeń, bez względu na wysokość wynagrodzenia, podatników mających na utrzymaniu:
1)
więcej niż sześcioro dzieci - jeżeli oboje małżonkowie są podatnikami podatku od wynagrodzeń,
2)
więcej niż pięcioro dzieci - jeżeli podatnikiem jest tylko mężczyzna,
3)
więcej niż troje dzieci - jeżeli podatnikiem jest tylko kobieta.
2.
Zwolnienia (ust. 1) dotyczą tylko tych podatników, którzy w okresie wypłaty wynagrodzenia nie są podatnikami w podatku dochodowym. W przypadku gdy mąż jest podatnikiem w podatku dochodowym albo gdy oboje małżonkowie pobierają wynagrodzenie - żonie zwolnienie nie przysługuje. Podatnikowi, który otrzymuje wynagrodzenie od różnych płatników, przysługuje zwolnienie tylko w stosunku do jednego przez niego wskazanego wynagrodzenia.
§  5.
1.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 sierpnia 1956 r.
2.
Jednocześnie traci moc zarządzenie Ministra Skarbu z dnia 23 marca 1949 r. w sprawie ulg w podatku od wynagrodzeń dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy (Monitor Polski z 1949 r. Nr A-16, poz. 224 i z 1955 r. Nr 4, poz. 55).
1 § 2:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 marca 1963 r. (Dz.U.63.13.69) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 29 marca 1963 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 marca 1963 r. (Dz.U.63.13.69) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 4 kwietnia 1963 r.

Zmiany w prawie

Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.

Beata Dązbłaż 28.12.2024
Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.

kk/pap 12.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1956.44.202

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Obniżenie skali w podatku od wynagrodzeń dla niektórych grup podatników oraz zwolnienie niektórych grup podatników w podatku od wynagrodzeń.
Data aktu: 25/09/1956
Data ogłoszenia: 10/10/1956
Data wejścia w życie: 01/08/1956, 10/10/1956