Uposażenie pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 2 listopada 1945 r.

o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe". ^*

Na podstawie art. 24 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 września 1926 r. o utworzeniu przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. R. P. z 1930 r. Nr 89, poz. 705) zarządza się, co następuje:

§ 1. 1 Rozporządzenie niniejsze normuje uposażenie pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" mianowanych pracownikami etatowymi.

§ 2-7. 2 (skreślone).

§ 8. 3 (skreślony).

§ 9. 4 (skreślony).

§  10.

(1) Pracownikom mogą być przyznawane dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami służby lub wydajnością i racjonalizacją pracy.

(2) Warunki przyznawania i wysokość dodatków uzasadnionych wydajnością i racjonalizacją pracy, dodatków za służbę nocną, dodatków dla drużyn parowozów (wagonów motorowych, elektrowozów) lub pociągów określa Minister Komunikacji, warunki przyznawania i wysokość innych dodatków, uzasadnionych szczególnymi właściwościami służby, określa Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§  11.

(1) Pracownikowi służy prawo do jednego tylko uposażenia, jako wynagrodzenia za ogół czynności służbowych, połączonych z jego stanowiskiem służbowym.

(2) Pracownicy otrzymują za służbę poza ustalonymi godzinami pracy dodatkowe wynagrodzenie, którego warunki i wysokość określa Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 12. Należności pracowników w razie pełnienia czynności poza zwykłym miejscem służbowym i w przypadkach przeniesienia określa Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 13. Minister Komunikacji określa:

1) 5 (skreślony);

2) warunki udzielania i spłaty oraz wysokość zaliczek na uposażenie;

3) warunki korzystania przez pracowników, ich rodziny i domowników z bezpłatnego lub ulgowego przejazdu i przewozu środkami komunikacyjnymi, pozostającymi pod zarządem Ministra Komunikacji;

4) 6 (skreślony);

5) 7 warunki korzystania przez pracowników z bezpłatnych deputatów opałowych.

§ 14. Pracownik i jego rodzina mają prawo do bezpłatnej opieki lekarskiej i bezpłatnych środków leczniczych.

§ 15. Pracownicy mogą otrzymywać nagrody pieniężne i zasiłki, na których wypłatę wstawiane będą corocznie odpowiednie sumy do planu finansowo-gospodarczego przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

§ 16. 8 (skreślony).

§  17.

(1) 9 Minister Komunikacji określa, w jakich rozmiarach i pod jakimi warunkami pracownik może otrzymywać mieszkanie służbowe lub inne w budynkach, pozostających w użytkowaniu i zarządzie przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe", oraz ustala normy należności za te mieszkania.

(2) Pracownicy, zajmujący mieszkania służbowe, powinni na wezwanie władzy opróżnić mieszkanie częściowo w terminie do dni 28 od dnia doręczenia im wezwania władzy, a całkowicie - w terminie do trzech miesięcy od dnia doręczenia wezwania w przypadkach:

1) rozwiązania stosunku służbowego;

2) zmiany stanowiska służbowego, z powodu którego nastąpiło wyznaczenie mieszkania.

(3) W razie dobrowolnego wystąpienia ze służby całkowite opróżnienie mieszkania służbowego powinno nastąpić z dniem rozwiązania stosunku służbowego.

(4) W przypadkach nieopróżnienia mieszkania służbowego w oznaczonych terminach władza pracownika może zarządzić eksmisję z zajmowanego mieszkania w drodze administracyjnej, za pośrednictwem organów bezpieczeństwa.

§ 18. 10 (skreślony).

§ 19. 11 Uposażenie może być obniżone w przypadku wyznaczenia pracownika do pełnienia czynności na niższym stanowisku, jeżeli ostatnio pobierane uposażenie przekracza najwyższe uposażenie, jakie w myśl przepisów mogą otrzymywać pracownicy na tym stanowisku. Obniżenie uposażenia następuje po upływie 3 kalendarzowych miesięcy od dnia wyznaczenia.

§ 20. 12

(1) Pracownik zachowuje prawo do uposażenia:

1) w czasie nieobecności na służbie z powodu choroby;

2) w czasie urlopu dla poratowania zdrowia (zdrowotnego);

3) w czasie urlopu wypoczynkowego;

4) w czasie nieobecności na służbie z powodu odosobnienia, wywołanego w myśl obowiązujących przepisów chorobą zakaźną wśród domowników.

(2) Pracownik-kobieta zachowuje prawo do uposażenia w związku z porodem w okresie przerwania pracy na 12 tygodni.

§ 21. Pracownik, który z polecenia władzy nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w całości lub w części, otrzymuje za każdy dzień niewykorzystanego urlopu odszkodowanie w wysokości i na warunkach, określonych przez Ministra Komunikacji.

§  22.

(1) 13 (skreślony).

(2) 14 (skreślony).

(3) Pracownik powołany do służby wojskowej na skutek mobilizacji lub ze względu na bezpieczeństwo Państwa albo do wojskowej służby komunikacji w obronie Państwa otrzymuje uposażenie określone dla powołanych do służby wojskowej podczas mobilizacji; jeżeli uposażenie pracownika z tytułu służby wojskowej jest niższe od jego uposażenia w służbie kolejowej, otrzymuje on od przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" różnicę do wysokości uposażenia w służbie kolejowej. Przy obliczaniu różnic uwzględnia się każdorazowo zmiany, zachodzące w uposażeniu w służbie kolejowej i wojskowej.

§  23.

(1) W razie dostania się pracownika ze służby wojskowej, z wojskowej służby komunikacji w obronie Państwa lub ze służby kolejowej do niewoli lub zaginięcia na terenie działań wojennych albo na terenie zajętym przez nieprzyjaciela prawo do uposażenia ulega zawieszeniu do dnia jego powrotu. Jeżeli jednak przebywający w niewoli (zaginiony) pozostawił rodzinę (żonę, dzieci), zawieszeniu ulega tylko połowa uposażenia.

(2) Rodzina (żona, dzieci) przebywającego w niewoli (zaginionego) pracownika, której jest jedynym żywicielem, otrzymuje różnicę między wypłacanym jej uposażeniem wojskowym a połową uposażenia pracownika w służbie kolejowej. W tych samych granicach wypłaca się żonie, żyjącej w separacji oraz dzieciom pracownika, jeżeli pobierają alimenty, część uposażenia w wysokości alimentów.

(3) W przypadkach, w których okoliczności towarzyszące dostaniu się do niewoli wskazują na to, że pracownik popadł w niewolę rozmyślnie, zawiesza się również prawo do uposażenia rodzinie.

(4) Po powrocie pracownika i po stwierdzeniu, że dostał się do niewoli lub zaginął bez własnej winy, otrzymuje on za cały czas niewoli (zaginięcia) uposażenie, określone w § 24 ust. (3), z potrąceniem kwot uposażenia, wypłaconego rodzinie w czasie jego niewoli (zaginięcia).

(5) Jeżeli pracownik, który zaginął na terenie działań wojennych, lub na terenie zajętym przez nieprzyjaciela, nie odnajdzie się najpóźniej w ciągu roku od dnia ratyfikacji pokoju, rodzina zaginionego traci prawo do uposażenia, otrzymuje natomiast tymczasowe zaopatrzenie w myśl obowiązujących przepisów. W wyjątkowych przypadkach Minister Komunikacji władny jest przedłużyć ten termin.

§ 24. Przepisy, zawarte w § 22 ust. (3) i § 23, stosuje się do pracownika, który w czasie zarządzonej mobilizacji lub w ciągu trwania wojny wstępuje dobrowolnie do służby wojskowej, jeżeli uzyskał zezwolenie władzy na dobrowolne wstąpienie do wojska.

§  25.

(1) W czasie trwania zawieszenia w służbie pracownik otrzymuje połowę uposażenia od najbliższego terminu płatności.

(2) Jeżeli zawieszenie pracownika w służbie nastąpiło wskutek:

1) nieprawomocnego wyroku sądu karnego, orzekającego utratę praw publicznych,

2) nieprawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego o wydaleniu ze służby,

wstrzymuje się wypłatę uposażenia do dnia prawomocności wyroku sądu karnego albo orzeczenia dyscyplinarnego.

(3) W razie umorzenia postępowania karnego lub dyscyplinarnego, uniewinnienia pracownika, nałożenia na niego kary porządkowej albo kary dyscyplinarnej z wyjątkiem kary zwolnienia bądź wydalenia ze służby wypłaca się pracownikowi wstrzymane uposażenie.

§  26.

(1) Pracownikowi służy prawo do uposażenia utraconego wskutek kary dyscyplinarnej, jeżeli we wznowionym postępowaniu dyscyplinarnym uniewinniono go.

(2) Prawo to służy w razie śmierci pracownika członkom jego rodziny, uprawnionym do zaopatrzenia wdowiego lub sierocego.

§  27.

(1) Prawo do uposażenia nie przysługuje:

1) w czasie, w którym pracownikowi należą się diety z tytułu piastowania mandatu do izb ustawodawczych,

2) w czasie samowolnego opuszczania lub uchylania się od służby,

3) w czasie odbywania kary pozbawienia wolności.

(2) Wypłacone za powyższe okresy czasu uposażenie ulega zwrotowi.

(3) W przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do uposażenia, nie przysługuje mu również prawo do innych należności, określonych na podstawie rozporządzenia niniejszego; w czasie, w którym należy się pracownikowi uposażanie zmniejszone, odpowiedniemu zmniejszeniu ulegają inne przysługujące mu należności, określone na podstawie rozporządzenia niniejszego.

§  28.

(1) W przypadkach, wymienionych w § 25 ust. (2) i 27 ust. (1), pkt 3), władza może przyznać rodzinie (żonie, dzieciom) pracownika na czas, w którym nie pobiera on uposażenia, zasiłek na utrzymanie nieprzewyższający połowy uposażenia pracownika.

(2) Zasiłek potrąca się w razie wypłaty pracownikowi uposażenia za czas, w którym nie otrzymywał on uposażenia.

§ 29. Prawo do uposażenia gaśnie:

1) w razie śmierci pracownika z ostatnim dniem kalendarzowego miesiąca, w którym nastąpiła śmierć,

2) w innych przypadkach z dniem rozwiązania stosunku służbowego.

§  30.

(1) Z uposażenia mogą być dokonywane potrącenia na podstawie:

1) przepisów ustaw;

2) sądowych tytułów wykonawczych;

3) zarządzeń władz administracyjnych lub władz przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

(2) Na podstawie zarządzeń administracyjnych potrącenia mogą być dokonywane jedynie w celu zaspokojenia roszczeń:

1) Skarbu Państwa z tytułu należności i danin;

2) przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" z tytułu stosunku służbowego albo odpowiedzialności materialnej pracowników za szkody, wynikłe z ich winy i w związku z ich czynnościami służbowymi.

(3) Roszczeniom Skarbu Państwa tudzież przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" służy, bez względu na czas ich powstania, pierwszeństwo zaspokojenia przed innymi roszczeniami. Wyjątek stanowią roszczenia o alimenty, które powinny być traktowane na równi z roszczeniami Skarbu Państwa i przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".

(4) Co do dopuszczalności i wysokości potrąceń należy stosować przepisy dotyczące egzekucji sądowej i administracyjnej. Nie dotyczy to następujących należności, które można potrącać w całości niezależnie od potrąceń z innego tytułu:

1) rat zaliczek na uposażenie;

2) opłat za świadczenia Skarbu Państwa lub przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" w naturze;

3) potrąceń wypłaconego uposażenia za czas, w którym nie przysługuje prawo do uposażenia;

4) kar pieniężnych i grzywien, przewidzianych w przepisach o stosunku służbowym;

5) rat niedoborów przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe", ujawnionych przy rewizji kas, powstałych w związku z czynnościami służbowymi pracowników;

6) należności za przejazd pracowników, ich rodzin i domowników, którym przysługują ulgi przejazdowe i przewozowe, bez biletów lub za biletami nieważnymi albo niewłaściwymi.

(5) Z tytułu kar pieniężnych nie można potrącać miesięcznie więcej niż 1/10 część uposażenia.

(6) Potrąceń dokonywa władza asygnująca uposażenie.

§ 31. Terminy płatności uposażenia określa Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 32. Odstępowanie pod jakimkolwiek tytułem prawa do uposażenia jest niedozwolone. Każda przeciwna temu umowa jest nieważna.

§ 33. Pracownik zwolniony ze służby, który nie ma prawa ani do zaopatrzenia emerytalnego ani do odprawy z mocy obowiązujących przepisów emerytalnych, otrzymuje jednorazową odprawę w wysokości i na zasadach, określonych przez Ministra Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Skarbu.

§ 34. W razie śmierci pracownika przyznaje się osobie, która poniesie koszty pogrzebu, zwrot tych kosztów, przy czym:

1) jeżeli koszty pogrzebu poniesie żona, dzieci lub rodzice, przyznaje się na pokrycie tych kosztów ryczałt w wysokości trzymiesięcznego ostatniego uposażenia zmarłego pracownika;

2) jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba, przyznaje się jej zwrot kosztów rzeczywiście poniesionych i udowodnionych, najwyżej jednak do wysokości, określonej w pkt (1).

§  35.

(1) Roszczenia pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe", wynikające z tytułu uposażenia, przedawniają się po upływie trzech lat od dnia powstania tytułu prawnego.

(2) Roszczenia pracowników z tytułu innych należności, określonych na podstawie rozporządzenia niniejszego, przedawniają się po upływie trzech miesięcy od dnia powstania tytułu prawnego.

(3) Bieg przedawnienia przerywa się przez każdą czynność przedsięwziętą przez pracownika u władzy przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" asygnującej uposażenie w celu ustalenia lub dochodzenia wierzytelności.

§ 36. 15 Pracownicy przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" przeniesieni z urzędu do służby w Ministerstwie Kolei zatrzymują wynagrodzenie łącznie z przeciętną premią przysługujące im na poprzednio zajmowanym stanowisku, jeżeli wynagrodzenie to jest wyższe od wynagrodzenia przysługującego na stanowisku, na które zostali przeniesieni.

§ 37. Uposażenie, określone niniejszym rozporządzeniem, otrzymują pracownicy, którzy do dnia wejścia w życie rozporządzenia niniejszego byli pracownikami etatowymi, stałymi lub praktykantami.

§  38.

(1) Pracownicy, pozostający w służbie w dniu 1 października 1945 r. zostają zaszeregowani do następujących grup uposażenia, o ile przepis ust. (3) inaczej nie stanowi:

1) pracownicy etatowi i praktykanci:

dotychczasowa grupa uposażenia	grupa uposażenia według rozporządzenia niniejszego
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11-12	11
13-14	12

2) pracownicy stali:

dotychczasowa kategoria płacy	grupa uposażenia według rozporządzenia niniejszego
1	9
2	10
3 i 4	11
5 i 6	12

(2) Jako dotychczasową grupę uposażenia lub kategorię płacy uważa się grupę lub kategorię płacy, posiadaną przez pracownika w dniu wejścia w życie rozporządzenia niniejszego.

(3) Pracownicy, pozostający w służbie w dniu 1 października 1945 r., którzy w myśl przepisu ust. (1) byliby zaszeregowani do grupy uposażenia niższej od grupy uposażenia, przysługującej pracownikom przy mianowaniu na stanowiska etatowe, zostają zaszeregowani do grup uposażenia na podstawie § 4 ust. (2), jeżeli są mianowani na dane stanowisko etatowe.

§ 39. Pracownicy otrzymujący do dnia wejścia w życie rozporządzenia niniejszego dodatek wyrównawczy w wysokości różnicy pomiędzy posiadaną grupą uposażenia a grupą przywiązaną do stanowiska, na którym właściwa władza powierzyła im pełnienie obowiązków, otrzymują dodatek wyrównawczy przy zastosowaniu § 5, jeżeli przepis § 38 ust. (3) nie stanowi inaczej.

§  40.

(1) Do czasu pozostawania w szczeblach zalicza się przy zaszeregowaniu pracowników do grup uposażenia z dniem wejścia w życie rozporządzenia niniejszego czas pozostawania w ostatnio posiadanej grupie uposażenia lub kategorii płacy w pełni, przy zastosowaniu przepisu § 3 ust. (4), z wyjątkiem pracowników posiadających dotychczasową 12, 13 lub 14 grupę uposażenia oraz pracowników posiadających 4, 5 lub 6 kategorię płacy, którzy przy zaszeregowaniu do 11 lub 12 grupy otrzymują w tej grupie szczebel "a" z początkowym terminem pozostawania w szczeblach od dnia 1 lipca 1945 r.

(2) Czas pozostawania w ostatnio posiadanej grupie uposażania lub kategorii płacy w okresie od 1 września 1939 r. do dnia ponownego przyjęcia pracownika do służby w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe" zalicza się do czasu pozostawania w szczeblach, jeżeli czas ten został zaliczony do czasu służby pracownika.

§ 41. 16 (skreślony).

§ 42. Zasiłku wyrównawczego, przyznanego pracownikom na podstawie § 41 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 stycznia 1934 r. o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. R. P. Nr 4, poz. 24) nie uwzględnia się przy przyznaniu pracownikom uposażenia na podstawie niniejszego rozporządzenia.

§ 43. Roszczenia pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe", wynikające z tytułu uposażenia i innych należności na podstawie przepisów obowiązujących do dnia wejścia w życie rozporządzenia niniejszego, przedawniają się po upływie sześciu miesięcy od tego terminu, przy odpowiednim zastosowaniu przepisów § 35 ust. (3) co do przerwy biegu przedawnienia.

§ 44. Wykonanie rozporządzenia niniejszego porucza się Ministrowi Komunikacji.

§  45.

(1) Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 października 1945 r.

(2) Z dniem tym traci moc obowiązującą rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 stycznia 1934 r. o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. R. P. Nr 4, poz. 24).

* Z dniem 1 sierpnia 1952 r. wyłącza się niektóre kategorie pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" - na czas pełnienia czynności na stanowiskach wymienionych w załącznikach nr 1, 2 i 3 do rozporządzenia z dnia 13 lipca 1952 r. w sprawie uposażenia niektórych kategorii pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.52.34.241) z opłacania według grup uposażenia przewidzianych w nin. rozporządzeniu i ustanawia się dla nich uposażenie określone w załącznikach nr 1, 2 i 3 do powołanego rozporządzenia zmieniającego, zgodnie z jego § 1 ust. 1.

Z dniem 1 marca 1957 r. nin. rozporządzenie traci moc w zakresie uregulowanym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 1957 r. w sprawie niektórych zmian w zakresie wynagradzania pracowników przedsiębiorstw "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.57.23.110), zgodnie z § 17 powołanego rozporządzenia.

1 § 1 zmieniony przez § 14 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

2 § 2-7 skreślone przez § 14 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

3 § 8 skreślony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 lutego 1949 r. (Dz.U.49.14.89) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

4 § 9 skreślony przez § 14 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

5 § 13 pkt 1 skreślony przez § 14 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

6 § 13 pkt 4 skreślony przez § 14 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

7 § 13 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 8 sierpnia 1946 r. (Dz.U.46.51.288) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 sierpnia 1946 r.

8 § 16 skreślony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 19 lutego 1949 r. (Dz.U.49.14.89) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

9 § 17 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 19 lutego 1949 r. (Dz.U.49.14.89) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

10 § 18 skreślony przez § 14 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

11 § 19 zmieniony przez § 14 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

12 § 20 zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 19 lutego 1949 r. (Dz.U.49.14.89) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 1949 r.

13 § 22 ust. 1 skreślony przez § 14 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

14 § 22 ust. 2 skreślony przez § 14 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

15 § 36 zmieniony przez § 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia z dnia 21 kwietnia 1954 r. zmieniającego zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U.54.20.75) z dniem 1 maja 1954 r.

16 § 41 skreślony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 8 sierpnia 1946 r. (Dz.U.46.51.288) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 sierpnia 1946 r.

• Identyfikator: Dz.U.1945.55.309
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Uposażenie pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe".
• Data aktu: 02/11/1945
• Data ogłoszenia: 15/12/1945
• Data wejścia w życie: 15/12/1945, 01/10/1945